🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лилия Адаменко
24.04.2025 | 15:45
Відповідь надано
Введення посади механіка при недостатній кількості автомобілів
На підприємстві (КНП, сімейна медицина) 10 автомобілів та 5 водіїв. Чи можна ввести посаду механіка? Працюємо по 308/519, а там від 15 авто…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2025 | 18:10
ІР
Ірина
24.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Відсутність печатки в трудовій книжці: що робити далі
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як діяти в ситуаціі: при підготовці до передачі скан-копії трудової книжки працівника до веб порталу ПФУ виявилося, що на титульній сторінці вілсутня печатка організації, яка видавала трудову книжку і підпис відповідальної особи. Події…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2025 | 03:06
ОЛ
Олена
24.04.2025 | 15:40
Відповідь надано
Кількість днів відпустки для працівника з інвалідністю та пенсією
Працівник приянятий 11.10.2011 року.
Перша довідка МСЕК була видана 23.12.2013р., де фігурує ІІІ група інвалідності загального захворювання.
Пенсійне посвідчення видано 08.02.2016 року, але фактично працівник надав його лише у 2024 році.
Намагаюсь вивести…
Перша довідка МСЕК була видана 23.12.2013р., де фігурує ІІІ група інвалідності загального захворювання.
Пенсійне посвідчення видано 08.02.2016 року, але фактично працівник надав його лише у 2024 році.
Намагаюсь вивести…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 08:43
ОЛ
Олеся
24.04.2025 | 15:38
Відповідь надано
Нюанси складання графіку та обліку робочого часу сторожів
Добрий день. Підприємство працює безперервно, є три сторожа, які працюють в режимі «доба через дві». Які нюанси треба врахувати при складанні графіку та обліку робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:55
УЛ
Уляна
24.04.2025 | 15:32
Відповідь надано
Уточнення щодо процедури скорочення штату та реорганізації підприємства
Доброго дня. Допоможіть уточнити деякі моменти по скороченню штату. На п-ві зменшилися обсяги робіт і актуальність посади заступника директора зникла, тому дану посаду скорочуємо.
1. Чи потрібно видавати окремий наказ про реорганізацію, чи достатньо наказу про внесення…
1. Чи потрібно видавати окремий наказ про реорганізацію, чи достатньо наказу про внесення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 09:49
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
24.04.2025 | 15:25
Відповідь надано
Наказ про аванс для працівника за фактично відпрацьовані дні
Необхідно зробити наказ про виплати працівнику авансу за фактично відпрацьвані дні на постійній основі (бо у всіх інших 80 % окладу) Чи є приклад наказу та який це буде наказ кадровий чи з основної діяльності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 18:39
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
24.04.2025 | 15:24
Відповідь надано
Утворення посади заступника завідувача складу: можливості та код
Чи можна утворити посаду заступник завідувача складу та який код за кп…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2025 | 02:50
ВА
Валентина
24.04.2025 | 15:24
Відповідь надано
Перехід на безстроковий договір: дії при звільненні працівника
Доброго дня! Дуже потрібна допомога: основна працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 26.04.2025 року, на її місці за строковим трудовим договором на період відпустки основн. працівниці працює інша людина "до закінчення відпустки або до фактичного виходу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 20:29
МТ
Таран Марія Іванівна
24.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором без лікарняного листа
добрий день.
прийняли працівника по строковому трудовому договору, він ні дня не працював, так як трапився інсульт.
лікарняного не має ні электронного, ані паперового. у табелі проставляемо неявки з нез'ясованих причин. зараз строковий договір закінчується. Чи можемо…
прийняли працівника по строковому трудовому договору, він ні дня не працював, так як трапився інсульт.
лікарняного не має ні электронного, ані паперового. у табелі проставляемо неявки з нез'ясованих причин. зараз строковий договір закінчується. Чи можемо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 20:33
ОК
Оксана
24.04.2025 | 15:15
Відповідь надано
Правила надання відпусток для працівників фтизіопульмонологічних центрів України
Про подолання туберкульозу в Україні
Стаття 23. Соціальний захист медичних та інших працівників регіональних фтизіопульмонологічних центрів
1.Відповідно до ст.23 Закону "Про подолання туберкульозу": Працівники регіональних фтизіопульмонологічних центрів, зазначені в…
Стаття 23. Соціальний захист медичних та інших працівників регіональних фтизіопульмонологічних центрів
1.Відповідно до ст.23 Закону "Про подолання туберкульозу": Працівники регіональних фтизіопульмонологічних центрів, зазначені в…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 20:26
ВІ
Вікторія
24.04.2025 | 15:14
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір для дистанційних працівників
Доброго дня. скажіть будь ласка чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з працівниками, які виконують роботу дистанційно? якщо так, то надайте будь ласка зразок трудового договору для працівників, які працюють дистанційно. дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
25.04.2025 | 00:50
ОЛ
Олена
24.04.2025 | 15:12
Відповідь надано
Визначення номера лікарняного та довідок для сумісників працівників
Яка остання цифра номера повинна стояти в е-лікарняному у сумісника 1 чи 2?
Як що працівник працює на підприємстві за сумісництвом , чи можемо отримати дов. ОК7 чи ОК5 з сервісу пенсійного фонду та взяти її для розрахунку лікарняних? Чи потрібно отримати оригінал довідки…
Як що працівник працює на підприємстві за сумісництвом , чи можемо отримати дов. ОК7 чи ОК5 з сервісу пенсійного фонду та взяти її для розрахунку лікарняних? Чи потрібно отримати оригінал довідки…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2025 | 00:11
СО
Софія
24.04.2025 | 15:07
Відповідь надано
Перевірка з військового обліку: які документи необхідні установі
Доброго дня. В нашу установу їде перевірка з військового обліку . Які документи по військовому обліку повинні бути в установі ? Підкажіть будь ласка правила військового обліку зі змінами.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.04.2025 | 13:15
ТЕ
Тетяна
24.04.2025 | 14:59
Відповідь надано
Запис про нагороду "Ветеран праці" у трудовій книжці
Доброго дня. Працівника нагороджено Почесним званням "Ветеран праці жкг" запис вносити в розділ Нагородження чи Заохочення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:16
ОВ
Ольга Вощатинська
24.04.2025 | 14:59
Відповідь надано
Дії щодо повістки працівника, що перебуває у відпустці
укрпоштою отримала 24.04.2025р розпорядження і повістку про виклик 23.04.2025 працівника в ТЦК. Які мої дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.04.2025 | 14:56
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
24.04.2025 | 14:58
Відповідь надано
Правила щодо робочого часу після понаднормової роботи працівника
Вітаю. Працівник, якому встановлений п'ятиденний графік роботи по 8 годин щодня, відпрацював, за погодженням, в один день 16 годин з подвійною оплатою. Чи має право такий працівник вийти за своїм графіком на наступний робочий день і відпрацювати 8 годин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:26
ОЛ
Олена
24.04.2025 | 14:55
Відповідь надано
Як вести облік відпусток при заповненій особовій картці
В особовій картці, у розділі "Відпустки", закінчилось місце для запису відпусток. Як продовжувати вести запис слідуючих відпусток? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 22:26
ІР
Ірина
24.04.2025 | 14:55
Відповідь надано
Можливість тимчасового суміщення професій для керівника підприємства
Доброго дня, підкажіть чи можливо начальнику комунального підприємства тимчасово оформити суміщення професій за вакантною посадою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 20:36
IN
Inna
24.04.2025 | 14:54
Відповідь надано
Ситуація з мобілізованим працівником після ліквідації підрозділу
Доброго дня! В медичній установі ліквідовано структурний підрозділ шляхом скорочення. В цьому структурному підрозділі є працівник, який мобілізований. Що робити з таким працівником, якщо згідно законодавства його не можна звільнити а також немає відповідної посади для його…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2025 | 00:31
МЮ
Марина Юріївна
24.04.2025 | 14:52
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: обмеження та можливості
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Він надає довідку МСЕК ( в ній зазначено, що протипоказано помірне(значне) навантаження, динамічне і статичне навантаження, шкідливі умови праці), але у нього відсутня ІПР (програма реабілітації) Чи можемо прийняти без неї? Чи маємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:58
