🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗО
Зоряна
16.04.2025 | 14:31
Відповідь надано
Чи можливо подати оперативне повідомлення в ПФУ одним звітом
Доброго дня. підкажіть, будь ласка, чи можна оперативне подання в ПФУ подавати не окремо по кожному працівнику, а одним звітом через вкладку "Повідомлення про зміни в трудових відносинах (завантажити відомості з архіву)"? Якщо так, чи можливо у вас є темплейт файлу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 22:25
ТЕ
Тетяна
16.04.2025 | 14:29
Відповідь надано
Оплата лікарняних: чи враховується у зарплаті заброньованих
Чи визначились вже законотворці із тим, чи входить оплата лікарняних в нараховану зп, рівень якої встановлений для заброньованих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 20:47
ОЛ
Ольга
16.04.2025 | 14:29
Відповідь надано
Повернення працівника з військового обліку: нюанси та підстави
Доброго дня. Працівника увільнили від роботи з 04.04.2025року згідно повістки ТЦК і виплатили ЗП і компенсацію за відпустку по день мобілізаціі . За станом здоров'я такий мобілізований не "згодився" . 16.04.2025 року його "повернули " на підприєсмство, дали довідку що в період з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.04.2025 | 14:37
ОЛ
Ольга
16.04.2025 | 14:27
Відповідь надано
Правомірність виплати матеріальної допомоги при звільненні працівниці
Добрий день!
Працівниці за заявою та погодженням роботодавця була надана частина щорічної основної відпускти у кількості 9 календарних днів (має право на відпустку тривалістю 24 к.д.) та надана матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу. Зараз…
Працівниці за заявою та погодженням роботодавця була надана частина щорічної основної відпускти у кількості 9 календарних днів (має право на відпустку тривалістю 24 к.д.) та надана матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу. Зараз…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 00:33
НА
Наталія
16.04.2025 | 14:24
Відповідь надано
Як пройти звірку з ТЦК для військовозобов'язаних працівників
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, на підприємстві рік працюють 3 військовозобов'язаних, у військомат дані не подавали, ВО не вели. Зараз збираємо документи на критичність. Від КОВА вимога щоб підприємсто пройшло звірку з ТЦК з відміткою в журналі обліку результатів перевірки…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:01
ДО
Дорош Юлія Анатоліївна
16.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Невірне зазначення підприємства у повістках: як діяти далі
Добрий день!
Нам на підриємство принесли лист з повістками (залишили на охороні про його отримання ніхто підпис не ставив) про оповіщення працівників з'явитися до ТЦК. Але в самому листі зверненні вказано їнше підприємство, а список з працівниками наш. Як нам діяти в даній…
Нам на підриємство принесли лист з повістками (залишили на охороні про його отримання ніхто підпис не ставив) про оповіщення працівників з'явитися до ТЦК. Але в самому листі зверненні вказано їнше підприємство, а список з працівниками наш. Як нам діяти в даній…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 14:27
СУ
Убийвовк Сергій
16.04.2025 | 14:01
Відповідь надано
Військовий облік: питання про сумісництво та бронювання працівника
на підприємство за сумісництвом влаштувався співробітник, якого пізніше було заброньовано. Однак в подальшому виявилося, що працівник ФОП і не має основного місця роботи. Питання :
1) Чи обовязково потрібно звільняти як сумісника і приймати на основне місце роботи?
1) Чи обовязково потрібно звільняти як сумісника і приймати на основне місце роботи?
СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 14:23
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
16.04.2025 | 13:59
Відповідь надано
Чи враховувати премію при розрахунку відпусткових виплат
Доброго дня . Підскажіть , у розрахунок зарплати на відпуску за 12 місяців - віднімаємо премію до 8 березня чи ні ( наказ є). Дякуб…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.04.2025 | 13:34
ТЕ
Тетяна
16.04.2025 | 13:49
Відповідь надано
Перевірка правильності коду КП для касира у СТО
Торгово- виставковий центр, який займається реалізацією запчастин, має станцію СТО, оплату за товар і послуги за готівкові кошти приймає через РРО та пос термінал .В 2019 році було прийнято касира ,що займається прийманням платежів через РРО та пос темінал. В звітності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 22:10
ЛЗ
Забудченко Любов Володимирівна
16.04.2025 | 13:47
Відповідь надано
Перерахунок за додаткову відпустку при звільненні робітника УБД
Доброго дня , робітник УБД звільняется, а в січне 2025 року він був у відпусці як УБД (14 д) потрібно ли робити перерахунок при звільненнні за додаткову відпустку заранее надану…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2025 | 13:04
ІН
Інна Голуб
16.04.2025 | 13:46
Відповідь надано
Додаткові години роботи: законність сумісництва та табелювання працівника
Працівник працює на підприємстві за двома трудовими договорами основне місце роботи та за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки. В табелі робочого часу працівника показуємо двома строками. Ми можемо так робити? Чи не порушуємо ми Законодавство з питання нормальна тривалість…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2025 | 22:04
НА
Наталія
16.04.2025 | 13:42
Відповідь надано
Коли підприємство може надати відпустку після чергування
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , якщо наприклад , сестра медична палатна чергує позміно та останє чергування відчергувала 15 квітня, з якого числа , підприємство може надати відпустку , з наступного чергування чи наступного дня…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2025 | 21:18
ІТ
Телегій Іванна
16.04.2025 | 13:37
Відповідь надано
Запит щодо договору стажування баристи з обов’язками касира
Доброго дня. Чи є на платформі договір про стажування баристи, з виконанням посадових обовязків касира…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2025 | 13:40
МА
Марина
16.04.2025 | 13:33
Відповідь надано
Вибір правильного коду професії юриста: 2421.2 чи 2429
Вітаю. Приймаємо на роботу юриста. Питання щодо коду в класифікаторі професій до даної посади. Одні джерела зазначають код 2421.2, інші 2429. Який код вірний для юриста 2421.2 чи 2429…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 00:06
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
16.04.2025 | 13:28
Відповідь надано
Призначення завідуючого сектором містобудування в сільській раді можливе
Доброго дня , в сільській раді створили сектор містобудування та архітектури ,чи можна призначити завідуючого сектором з вищою освітою, спеціальність Інженера будівельника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:36
ОМ
Мелашенко Оксана
16.04.2025 | 13:26
Відповідь надано
Правомірність надання копій трудової книжки на запит органів
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, чи має право роботодавець надавати копію трудової книжки та військово-облікового документа працівника на запит управління стратегічних розслідувань, якщо у запиті немає інформації про відкриття адміністративного чи кримінального провадження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 00:00
ОП
Пшеворська Оксана
16.04.2025 | 13:25
Відповідь надано
Процедура звільнення особи з інвалідністю: поради та нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як звільнити особу, якій встановлюють інвалідність(на сьогодні ще не встановлена). Особа не ходить і не розмовляє, писати не може, будуть встановлювати 1 групу. Син прийшов оформити процедуру звільнення матері. Як правильно все оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:44
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
16.04.2025 | 13:16
Відповідь надано
Як правильно звільнити зовнішнього сумісника за ініціативи роботодавця
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, за якою статтею правильно звільнити зовнішного сумісника з посади за ініціативи роботодавця? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:35
НА
Наталя
16.04.2025 | 13:15
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК військовозобов'язаним зі статусом обмежено придатний
Віраю! Чи потрібно військовозобовʼязаному,зі статусом обмежено придатний проходити ВЛК до 5 червня…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2025 | 13:24
НА
Наталія
16.04.2025 | 13:15
Відповідь надано
Виклик працівників до ТЦК: наслідки для підприємства та працівника
Доброго дня! на підприємство прийшло розпорядження про виклик працівників до ТЦК, є також заброньований працівник, який відмовляється йти до ТЦК, чим це загрожує підприємству, можна посилання, щоб достукатися до працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.04.2025 | 18:24
