Kadroland | Особистий консультант

Якщо працівник не звільнений, то при поданні наступного об'єднаного звіту потрібно буде лише вказати правильне ім'я працівника, і дані оноволяться.

Раді…Ще

НА

Наталя

14.04.2025 | 16:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Питання зберігання особової картки працівника: змінювати чи залишати

Стосовно особової картки працівника: форми № П-2. На підприємстві в особових справах працівників
на початку справи є Опис документів, що зберігаються в особовій справі. Першим пунктиком стоїть - особова картка П-2. На скільки відомо, що П-2 зберігається окремо. Які дії…

ІК

Ірина, консультант

експерт

15.04.2025 | 17:18

Такого пункту в описі не повинно бути.

Перелік документів особової справи та порядок її формування регламентують пункти 12-13 глави 2 розділу IV Правил…Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

14.04.2025 | 16:41

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Перевірка відповідності штатного розкладу та класифікатору професій

Доброго дня. Перевіряю штатний розклад (по наследству) є професія у ШР "Робітник з комплексного обслуговування приміщень й ремонту будинків" , а в класіфікаторе знайшла тільки "Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків" Код КП 7129. Це хтось раніше не вірно…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

14.04.2025 | 22:55

Назва професії «Робітник з комплексного обслуговування приміщень й ремонту будинків» не відповідає вимогам Класифікатора професій ДК 003:2010 (…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

14.04.2025 | 16:38

Відпустки

Відповідь надано

Де зберігати заяву на відпустку для догляду за дитиною
Доброго дня. Де зберігати заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку? Дякую…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:55
Заява про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку зберігається 1 рік відповідно до ст. 515 Переліку №578/5.
Раді допомогти…Ще

АН

Анна

14.04.2025 | 16:38

Інше

Відповідь надано

Використання живого підпису та електронного документообігу одночасно
ЧИ можна прописати та одночасно використовувати як живий підпис співробітника та директора так і альтернативно за необхідності електронний документообіг з одними й тими ж працівниками…
2
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:41
Ні, не можна, оскільки не можна одночасно вести один вид документу в електронній та паперовій формі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА

Валентина

14.04.2025 | 16:36

Інше

Відповідь надано

Стаж нарахування для медичних директорів та керівників відділів
Доброго дня! Підкажіть будь ласка який стаж нараховується медичному директору, заступнику медичного директора, начальнику інформаційно-аналітичного відділу, начальнику відділу інфекційного контролю? медичний…
2
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:40
До медичного стажу роботи для встановлення надбавки за вислугу років зараховують період роботи на посадах: керівникам закладів охорони здоров’я, їх…Ще

НА

Наталія

14.04.2025 | 16:34

Кадровий облік

Відповідь надано

Переміщення працівників: звітність та її вплив на критичність підприємства
Підприємство має критичність. Прийнято рішення відділ "склад готової продукції та сировини" розділити на 2 окремі підрозділи: склад готової продукції та склад сировини і розподілити працівників (вантажників, комірників) на ці 2 підрозділи, зі збереженням поточної посади. 1. Чи…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:35
Так, потрібно.
Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично…Ще

ОО

Олеся Олексіївна

14.04.2025 | 16:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Оформлення т.в.о. начальника відділу після звільнення попереднього
Добрий день. Якийм чином можна оформити т.в.о. начальника відділу, якщо останній звільнився. Наскільки знаємо тво не оформлюється за вакантною посадою, яким чином тоді можна вийти з ситуації…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:31
Запровадьте суміщення цієї посади для працівника підприємства з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n643 ), або…Ще

АН

Анна

14.04.2025 | 16:29

Інше

Відповідь надано

Ознайомлення з наказом про преміювання після виплати: порушення
Добрий день. ЧИ вважатиметься порушенням, якщо з наказом про преміювання працівник ознайомиться після проведення оплати…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
14.04.2025 | 18:49
Порядок ознайомлення із кадровими наказами слід регламентувати у локальному нормативному акті, наприклад, в Інструкції з діловодства. Як правило, термін…Ще

1
…
2798
2799
2800
…
8027

Усі консультації160528

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю160463
Уточнення2
В роботі62
Очікує0
З відповіддю АІ1371

Теми
Відпустки20366
Військовий облік43710
Держслужба / ОМС1844
Загальні документи кадровика5362
Звільнення9930
Кадровий облік21026
Лікарняні / страховий стаж5025
Прийняття на роботу11819
Робочий час / табель7373
Трудові книжки6451
Інше27620

👌 ОК – ваш особистий консультант

Повідомлення про звільнення: чи потрібно повторно надсилати дані

Як правильно оформити заяву на переведення на 0,2 ставки

Звільнення працівника під час лікарняного: що потрібно знати

Відпустки для осіб з посвідченням інваліда війни: нюанси

Реєстрація списків військового обліку: важливість та процедура нумерації

Запит на отримання випусків ДКХП №1 і №87

Оплата часу проїзду для військовозобов'язаних: оформлення та нормативка

Запит щодо коду посади заступника директора фінансового управління

Зразок наказу про додатковий вихідний день для колективу

Працевлаштування інвалідів на 0,25 ставки: що потрібно знати

Чи існують обмеження для працівників з 2 групою інвалідності

Виправлення помилок у даних працівника в податковій звітності

Питання зберігання особової картки працівника: змінювати чи залишати

Перевірка відповідності штатного розкладу та класифікатору професій

Де зберігати заяву на відпустку для догляду за дитиною

Використання живого підпису та електронного документообігу одночасно

Стаж нарахування для медичних директорів та керівників відділів

Переміщення працівників: звітність та її вплив на критичність підприємства

Оформлення т.в.о. начальника відділу після звільнення попереднього

Ознайомлення з наказом про преміювання після виплати: порушення

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Повідомлення про звільнення: чи потрібно повторно надсилати дані

Як правильно оформити заяву на переведення на 0,2 ставки

Звільнення працівника під час лікарняного: що потрібно знати

Відпустки для осіб з посвідченням інваліда війни: нюанси

Реєстрація списків військового обліку: важливість та процедура нумерації

Запит на отримання випусків ДКХП №1 і №87

Оплата часу проїзду для військовозобов'язаних: оформлення та нормативка

Запит щодо коду посади заступника директора фінансового управління

Зразок наказу про додатковий вихідний день для колективу

Працевлаштування інвалідів на 0,25 ставки: що потрібно знати

Чи існують обмеження для працівників з 2 групою інвалідності

Виправлення помилок у даних працівника в податковій звітності

Питання зберігання особової картки працівника: змінювати чи залишати

Перевірка відповідності штатного розкладу та класифікатору професій

Де зберігати заяву на відпустку для догляду за дитиною

Використання живого підпису та електронного документообігу одночасно

Стаж нарахування для медичних директорів та керівників відділів

Переміщення працівників: звітність та її вплив на критичність підприємства

Оформлення т.в.о. начальника відділу після звільнення попереднього

Ознайомлення з наказом про преміювання після виплати: порушення

Готові записи до трудової Усі зразки в одному місці⬇️

Календар кадровика