🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Маша
19.05.2025 | 10:07
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про розлучення працівника: чи є необхідність
Якщо працівник розлучився, чи потрібно про це повідомляти ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:58
ОВ
Оксана Володимирівна
19.05.2025 | 10:06
Відповідь надано
Можливість оформлення трудових відносин без ВЛК у військовозобов’язаного
Доброго дня! Чи може підприємство оформити трудові відносини з військовозобовязаним у якого відсутня ВЛК у електронному військовому документі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:56
АР
Румега Альона Олександрівна
19.05.2025 | 10:05
Відповідь надано
Чи потрібно ставати на військовий облік невійськовозобов'язаним співробітникам
Доброго дня. Чи повинні ставати на військовий облік співробітники, у яких у військовому квитку стоїть печатка знято з обліку та невійськовозобов'язаний. Цей статус надавався до 2022 року. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:53
ОК
Караваєва Ольга Василівна
19.05.2025 | 10:04
Відповідь надано
Оформлення тимчасового працівника під час мобілізації основного працівника
Вітаю! Плануємо прийняти на роботу працівника на час мобілізації основного працівника. Як правильно оформити і чи є форми заяви та наказу на таке оформлення…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:55
ПО
Пришляк Оля Михайлівна
19.05.2025 | 10:02
Відповідь надано
Помилка в датах: прийняття працівника та заповнення картки
Доброго дня) Чи не є помилкою, якщо працівник прийнятий 18.09., а на титульній сторінці особової картки (П-2) вказана "Дата заповнення" - 19.09…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:23
РЛ
Рідош Лілія Миколаївна
19.05.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи може батько оформити відпустку по догляду за дітьми
Доброго дня.
У співробітника є 2 дітей, дружина не оформлювала екретну відпуску та знаходиться в іншій країні наразі. Цей співробітник хоче поїхати у відпустку, але офіційних днів відпустки в нього немає, чи можемо оформити йому відпустку по догляду за дітьми. Дітям 4 і 1…
У співробітника є 2 дітей, дружина не оформлювала екретну відпуску та знаходиться в іншій країні наразі. Цей співробітник хоче поїхати у відпустку, але офіційних днів відпустки в нього немає, чи можемо оформити йому відпустку по догляду за дітьми. Дітям 4 і 1…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2025 | 17:58
ГА
Галина
19.05.2025 | 09:57
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: права працівника та роботодавця
Доброго дня ! Підскажіть будь ласка, працівник просить відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану , чи можу я йому відмовити, якщо ні то чи можу я прийняти працівника тимчасово на термін його відсутності ? Ми державне підприєство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:49
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
19.05.2025 | 09:47
Відповідь надано
Умови надання відпустки працівниці після лікарняного та пологів
Добрий день. Працівниця пішла на лікарняний в зв’язку з вагітністю та пологами з 31.01.2025 по 19.06.2025. Період щорічної відпустки у працівниці почався з 16.02.2025. Працівниця хоче забрати основну відпустку за період з 16.02.2025 по 19.06.2025 після закінчення лікарняного, а…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:56
ОЛ
Ольга
19.05.2025 | 09:42
Відповідь надано
Питання про дні відпустки після здачі крові працівником
Добрий день! Допоможіть, будь ласка. Працівник здавав кров під час основної щорічної відпустки, скільки днів відпочинку йому надати ? один до відпустки чи два…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:54
ГА
Ганна
19.05.2025 | 09:31
Відповідь надано
Призначення т.в.о. начальника управління в день прийняття на роботу
У можна призначити т.в.о. начальника управління день в день (декретну посаду)…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:16
КЮ
Катерина Юріївна
19.05.2025 | 09:27
Відповідь надано
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи для сумісника
доброго дня! Чоловіка було прийнято за сумісництвом на умовах повного робочого дня, оскільки на основному місті роботи йому оголосили простій на період воєнного стану. З травня місяця йому відмінили простій і він вийшов прцювати (за змінним графіком). На нашому підприємстві він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:22
ОЛ
Ольга
19.05.2025 | 09:27
Відповідь надано
Дії підприємства при мобілізації працівника під час відпустки
Доброго дня! Підкажіть будь ласка наші дії як підприємства, якщо працівника мобілізувати під час його щорічної відпустки. Треба робити відкликання з відпустки в такому випадку? Мобілізація 09.05, а відпустка з 01 до 11.05.25…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 09:57
НА
Надія
19.05.2025 | 09:26
Відповідь надано
Виправлення помилки бронювання директора на військовий облік працівника
Добрий день! Які дії , якщо випадково забронювали директора - бенефіціара не як бенефіціара, а як працівника, як виправити помилку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 18:19
ТЕ
Тетяна
19.05.2025 | 09:26
Відповідь надано
Мобілізація працівника під час щорічної відпустки: дії підприємства
Доброго дня! Підкажіть будь ласка наші дії як підприємства, якщо працівника мобілізувати під час його щорічної відпустки. Треба робити відкликання з відпустки в такому випадку? Мобілізація 09.05, а відпустка з 01 до 11.05.25…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 18:08
НА
Наталія
19.05.2025 | 09:25
Відповідь надано
Необхідність оголошення про оцифрування трудових книжок працівників
Добрий день) Розуміючи, що роботодавець не повинен в обов'язковому порядку передавати сканкопії трудових книжок працівників до порталу ПФУ, все ж запитаю, бо є сумніви: чи потрібно мені зробити якесь ,можливо, оголошення для працівників, щоб вони мені написали заяву, якщо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.05.2025 | 13:15
ВА
Валентина
19.05.2025 | 09:25
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству платити практикантам під час стажування
Чи повинно підприємство нараховувати заробітну плату практикантам із коледжу під час проходження виробничої практики здобувачів фахової передвищої освіти…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:06
ТТ
Ткачук Тетяна Анатоліївна
19.05.2025 | 09:23
Відповідь надано
Правила звільнення: дії працівника у складній ситуації
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо працівнику, який працював на підприємстві, було надіслано попередження про заплановане звільнення за п.1 ст.40 КЗпП України від 12.03.2025р. № 279 (працівник проживає за кордоном, підприємство реорганізоване). 15.05.2025р. настав час…
ДК
Дана, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:49
МА
Мар'яна
19.05.2025 | 09:21
Відповідь надано
Облік працівників з бронюванням: вимоги та інформаційні зобов'язання
Добрий день. По інформації з реєстру застрахованих осіб, яку ми скачали з Дії, ми бачимо інформацію, що працівник заброньований за іншим підприємством. Запитання буде наступного напряму:
Чи у всіх таблицях постанови 1487, якщо працівник заброньований не від нашого…
Чи у всіх таблицях постанови 1487, якщо працівник заброньований не від нашого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:54
НА
Наталія
19.05.2025 | 09:16
Відповідь надано
Документи для відпустки по догляду за дитиною в Україні
Працівниця написала заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3-ьох років(декрет). Але вона мала надати Довідку з місця роботи чоловіка що він не буде користуватися такою відпусткою. Але чоловік Закордоном(а в Україні ніде не працює) а вона з дитиною тут в Україні.Які має…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:52
ПЮ
Пільгун Юлія Леонідівна
19.05.2025 | 09:16
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі: виведення посади та підвищення окладу
Доброго дня. Чи можна в одному наказі "Про зміни у штатному розписі" за пунктом 1 вивести зі штатного розпису посаду "Логіст", а в пункті 2 підвищити посадовий оклад працівнику "менеджеру"…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:33
