🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
03.04.2025 | 15:11
Відповідь надано
Чи є наказ про відпустку одночасно повідомленням для працівника
Доброго дня, якщо наказ про надання щорічної відпустки складається за 2 тижні до початку такої відпустки, чи можна вважати його одночасно і повідомленням працівнику…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 12:01
ОЛ
Ольга Фертиченко
03.04.2025 | 15:10
Відповідь надано
Причини відмови у компенсації невикористаної відпустки працівнику
Добрий день! Чим може роботодавець відмовити у працівнику у компенсації невикористаної відпустки без звільнення, передбаченої ст. 24 Закону "Про відпустки", відповідно до якої за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією…
ГК
Галина, консультант
експерт
04.04.2025 | 09:50
ЛА
Лариса
03.04.2025 | 15:03
Відповідь надано
Документальне оформлення переходу на внутрішнє сумісництво працівника
Добрий день, в нас працівниця працює за зовнішнім сумісництвом на посаді інспектора з кадрів з суміщенням посад відповідальний за ведення В/О, в квітні місяці ми приймаємо її за основним місцем на посаду бухгалтера, а за посадою інспектора з кадрів вона залишається працювати за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:53
НА
Наталiя
03.04.2025 | 15:02
Відповідь надано
Терміни розгляду лікарняних та відповідальність за затримки оформлення
Добрий день.
Пiдкажiть, будь ласка.
Розгляд документiв для призначення допомоги проводимо не пiзнiше 10 днiв з моменту як лiкарняний з'явиться в особистому кабiнетi, чи з моменту як набуде статусу готов до сплати?
Яка вiдповiдальнiсть якщо розгляд бiльше нiж…
Пiдкажiть, будь ласка.
Розгляд документiв для призначення допомоги проводимо не пiзнiше 10 днiв з моменту як лiкарняний з'явиться в особистому кабiнетi, чи з моменту як набуде статусу готов до сплати?
Яка вiдповiдальнiсть якщо розгляд бiльше нiж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:51
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
03.04.2025 | 15:02
Відповідь надано
Визначення графіку роботи медичного працівника з сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, медичний працівник(фельдшер) працює на 0,5 посади фельдшера(основна посада) та 0,5 посади молошої медичної сестри(за сумісництвом) у медичному пункті тимчасового базування (МПТБ, раніше називався ФАП) , працевлаштовується ще в іншому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:46
МА
Мар'яна
03.04.2025 | 15:02
Відповідь надано
Достроковий вихід з декретної відпустки: правила та процедури
Доброго дня! Працівниця зараз перебуває у декретній відпустці, на її місце ніхто не влаштований по строковому трудовому договору, чи має така працівниця попередити роботодавця та написати заяву про достроковий вихід на роботу за 10 днів до початку виходу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 21:08
НА
Наталія
03.04.2025 | 15:01
Відповідь надано
Бронювання посад медичних працівників: можливості для керівництва закладу
Доброго дня, чи можемо ми подавати на бронь працівника за посадою- Директор (медичного закладу) і Заступник директора з медичного обслуговування населення, як медичних працівників на 100% бронь? Так як ці посади можуть займати тільки - Медичні працівники…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:59
ТБ
Бондаренко Тетяна
03.04.2025 | 14:55
Відповідь надано
Чи підлягає військовому обліку працівниця без диплома медучилища
Добрий день! Якщо приймаємо працівницю на роботу, вона навчалася в мед.училищі, але диплом не отримала - бо не закінчила навчальний заклад. Чи відноситься вона до військовозобов'язаних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 01:18
МА
Марина
03.04.2025 | 14:50
Відповідь надано
Соціальні пільги для студентів-працівників з неповним графіком роботи
Вітаю! Підскажіть є претендент на роботу, студент стипендію не отримає графік 18 год. в неділю,основне місце роботи, соц. пільга надається такому працівнику???Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:22
ІР
Ірина Коваль
03.04.2025 | 14:42
Відповідь надано
Особливості працевлаштування громадян США з посвідченням в Україні
Добрий день. Ми плануємо працевлаштування на основне місце праці громадянина США з безтерміновим посвідченням на проживання в Україні. Чи є особливості працевлаштування такого працівника? Чи є особливості нарахування зп і сплати податків та особливості у звітності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:01
NA
Nataliia
03.04.2025 | 14:39
Відповідь надано
Скасування посади Головного бухгалтера при аутсорсингу бухгалтерії
Доброго дня! цікавить відповідь на таке питання: Якщо організація буде винаймати аутсорсингову компанію для ведення бухгалтерії, то в такому випадку чи може бути скасована позиція Головного бухгалтера на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 19:36
NA
Nataliia
03.04.2025 | 14:38
Відповідь надано
Вихід працівниці з відпустки: права і обов'язки роботодавця
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка, у такому питанні: Працівниця, яка зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною по досягненню нею 3х років, вирішила вийти на роботу, але її посада обіймається іншим працівником, який був прийнятий на роботу на час відсутності цієї…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 19:33
ОН
Онофрійчук Марина
03.04.2025 | 14:37
Відповідь надано
Штраф за подачу звіту старою формою: що робити далі
Доброго дня, знаю, що оновилась форма звіту в ДПС про прийняття на роботу,але подавала за старою формою 31.03.25 бо в Медку не було нової форми, то що тепер чекати на можливий штраф? Як бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:56
ЛЮ
Людмила
03.04.2025 | 14:32
Відповідь надано
Запровадження нічного графіка роботи: норми часу та оплата праці
Добрий день. Працівники працюють за шестиденним графіком роботи. Є необхідність на тій самій посаді запровадити роботу за п'ятиденним графіком в нічну зміну 8 год (з 22:00 по 07:00, 1 год обід + 40% доплата за нічну), але робота тиждень через тиждень. В результаті місячна норма…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2025 | 15:35
ЮЛ
ЮЛІЯ
03.04.2025 | 14:31
Відповідь надано
Атестація робочих місць для посад з особливими умовами відпустки
Чи потрібно проводити атестацію робочих місць 1 раз у 5 років для посад, які мають право на відпустку за особливий характер праці (додаткова відпустка для посад та професії, які пов'язані з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в умовах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:52
ТВ
Тетяна Василівна
03.04.2025 | 14:31
Відповідь надано
Чи зараховується квота по інвалідності при неповному робочому дні
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, беремо на роботу працівника з інвалідністю за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня на 4год/день. Чи буде зараховуватись квота по інвалідності при таких умовах праці? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:34
ІР
Ірина
03.04.2025 | 14:20
Відповідь надано
Визначення окладу та штатних одиниць для працівника на ставку 0,5
Доброго дня! Якщо працівник буде працювати на 0,5 ставки, то в штатному розписі на його посаду зазначати кількість штатних одиниць 1 чи 0,5 і відповідно оклад 9000 чи 4500 грн.? І в трудовому договорі зазначати зарплату 9000 грн з оплатою пропорційно відпрацьованому часу чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:27
ЗО
Захаренко Олена
03.04.2025 | 14:19
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовослужбовця: юридичні норми та процедури
Доброго дня! Згідно якої норми закону ми приймаємо на роботу в офіційному порядку військовослужбовця, який виведений поза штат…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:17
ІШ
Шевчук Ірина
03.04.2025 | 14:13
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку та звітності про працівників
Добрий день. Організація отримала статус критичності 10.03., і забронювали одного працівник через портал Дія. З 01 квітня в штат взяли призовника. Наказу на введення військового обліку ще нема. Можу зробити наказ 01.04. Які форми я маю подати в ТЦК? Чи мають бути дублікати цих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:05
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
03.04.2025 | 14:12
Відповідь надано
Звільнення працівника: обов'язки підприємства щодо військового обліку
Доброго дня.ТОВ.Нова критичність. Підкажіть, якщо звільняємо працівника в середині місяця, він заброньований, чи повинно п-во виконувати вимогу 20т за поточний місяць(місяць звільнення)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 01:12
