Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
17.04.2025 | 11:49
Відповідь надано
Чи можливо повторно забронювати працівника після анулювання броні
Добрий день! Чи можна знов забронювати працівника, бронь якого була анульована на одне і те саме підприємтсво…
МК
Марія, консультант
експерт
17.04.2025 | 12:04
ОЛ
Лебідь Ольга
17.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Обмеження тривалості робочого часу для працівників сумісників
Вітаю. Норма тривалості робочого часу не може перевищувати 40 години на тиждень. Чи є обмеження по нормі тривалості робочого часу для працівника, який окрім основної роботи ще працює на кількох роботах по сумісництву…
НК
Надія, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:23
МА
Марина
17.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Зміна назви посади директора: прибрати "та побуту" можливе
добрий день. Підкажіть, чи можна в посаді директора з кадрових питань та побуту (код КП - 1232) прибрати слова "та побуду"? Бо у нас нема питань побуду, а директора з кадрових питань хочеться зробити )) Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:05
ЛЛ
Лукаш Лилия
17.04.2025 | 11:47
Відповідь надано
Поділ додаткової відпустки для одинокої матері з дитиною з інвалідністю
Добрий день! Працівниця має право на додаткову відпустку за двома підставами : одинока мати, що виховує дитину з інвалідністю до 18 років. Тобто 17 кд Чи можна відпустку поділити на 10 +7 кд ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 01:39
ІВ
Ірина Володимирівна
17.04.2025 | 11:32
Відповідь надано
Строк зберігання наказу про відпустку по вагітності та пологах
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, Наказ про надання відпустки у звязку з вагітністю та пологами якого строку зберігання? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:12
АН
Андріана
17.04.2025 | 11:31
Відповідь надано
Запит щодо наказу про звіти та плани військового обліку
Добрий день. Де можна знайти такий наказ про затвердження звітів за минулий рік і планів на майбутній? Чи обов'язковий такий наказ при перевірці ТЦК? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:09
ТЕ
Тетяна
17.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Порядок подання повідомлень до Пенсійного фонду про працівників
Добрий день) Підкажіть будь ласка, повідомлення до Пенсійного фонду про призначення, звільнення, переведення працівників потрібно подавати по усім працівника (жінкам, чоловікам, пенсіонерам), чи тільки по тим чоловікам, підлягають бронюванню? Ми орган місцевого самоврядування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 14:57
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
17.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Компенсація невикористаних відпусток для демобілізованих працівників: можливості
Доброго дня. Чи можна демобілізованому працівнику, попередні невикористані відпустки компенсувати грошима? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:05
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
17.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Чи може компанія заборонити відпустки під час виробничого сезону
Вітаю.
Виробнича компанія,у якої зараз з травня по листопад почнеться сезон.
Чи можемо по компанії видати наказ про те, що у сезон працівники не мають права ходити у відпустку???
Дякую…
Виробнича компанія,у якої зараз з травня по листопад почнеться сезон.
Чи можемо по компанії видати наказ про те, що у сезон працівники не мають права ходити у відпустку???
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 18:47
ОЛ
Олена
17.04.2025 | 11:21
Відповідь надано
Звільнення працівника без свідоцтва про смерть: можливі рішення
Добрий день! Підкажіть як можна звільнити працівника.
Працівник не виходив на роботу, на дзвінки не відповідав. Через два тижні дізнались, що він помер. Родичів не мав, осіб яки є спадкоємцем або представником немає. Похований був за рахунок державної соціальної програми…
Працівник не виходив на роботу, на дзвінки не відповідав. Через два тижні дізнались, що він помер. Родичів не мав, осіб яки є спадкоємцем або представником немає. Похований був за рахунок державної соціальної програми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 18:26
ЛЮ
Людмила
17.04.2025 | 11:20
Відповідь надано
Розрахунок стажу державної служби для нового працівника
Добрий день.
Приймаємо на роботу працівника. На попередній роботі працювала: з 18.09.2014 по 07.11.2015 - прийнята на службу в органи внутрішніх справ ГУМВС України в м.Києві; з 07.11.2015 (так в трудовій) по 21.03.2025 - прийнята на службу в поліцію.
Питання, як…
Приймаємо на роботу працівника. На попередній роботі працювала: з 18.09.2014 по 07.11.2015 - прийнята на службу в органи внутрішніх справ ГУМВС України в м.Києві; з 07.11.2015 (так в трудовій) по 21.03.2025 - прийнята на службу в поліцію.
Питання, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:54
АР
Радчук Анастасія
17.04.2025 | 11:19
Відповідь надано
Чи потрібен окремий наказ для кожного працівника
Добрий день! Якщо з одногоТЦК прийшло розпорядження на двох працівників, то чи можна робити один наказ про увільнення від роботи чи треба на кожного окремо…
МК
Марія, консультант
експерт
17.04.2025 | 16:32
ЮО
Юлія Олександрівна
17.04.2025 | 11:19
Відповідь надано
Звільнення під час декретної відпустки: запитання щодо документації
Доброго дня. Звільнилась співробітниця в останій день декретної відпустки по догляду з дитиною до трьох років. Що має стояти в додатку 5 , рядок 16 Документ підстава з Категорією 6…
МК
Марина, консультант
експерт
21.04.2025 | 15:49
ОК
Оксана
17.04.2025 | 11:18
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні співробітниці у недієздатному стані
Вітаю. Які дії роботодавця в наступній ситуації. Співробітниця наразі перебуває в недієздатному стані, нажаль навіть після тривалого лікування працювати не зможе. Після закриття лікарняного медичним закладом родичі не звернулися до сімейного лікаря для продовження лікарняного. В…
ТК
Тамара, консультант
експерт
17.04.2025 | 13:05
ЮП
Перепелиця Юлія
17.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Чи можливо видати наказ про увільнення працівника від роботи
Доброго дня. При зарахуванні в частину у військовому квитку працівнику внесли запис про військову службу, чи можно на підставі цього запису видати наказ про увільненння працівника від виконання роботи на час військової служби за контрактом. Інших підтверджуючих документів…
МК
Марія, консультант
експерт
17.04.2025 | 15:39
ВІ
Вікторія
17.04.2025 | 11:09
Відповідь надано
Зміна відповідальної особи за бухгалтерський облік: наказ і процедура
Доброго дня! Якщо на підприємстві відповідальним за бух.облік був директор(є відповідний наказ), зараз зʼявився головний бухгалтер, чи потрібно робити наказ про призначення відповідального саме його і якщо так, то як має виглядати цей наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 18:01
ОК
Оксана
17.04.2025 | 11:08
Відповідь надано
Куди вносити мобілізованого працівника в оперативному обліку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в відомості оперативного обліку де вказувати мобілізованого працівника ( в якому стовпчику)? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:00
ОЛ
Ольга
17.04.2025 | 11:05
Відповідь надано
Оформлення на роботу особи без статусу ВПО в Україні
Чи можна оформити на роботу особу яка пеміщена з іншої області в зв'язку з бойовими діями, але оформлювати статус ВПО не хоче…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:48
ОЛ
Ольга
17.04.2025 | 10:57
Відповідь надано
Переведення працівника на повну ставку: питання спеціального фонду
Доброго дня! працівник був прийнятий на посаду бухгалтера (на 0,5 п/о загального фонду і на 0,5 п/о спеціального фонду) з повним робочим днем (40год в тиждень).після атестації працівника переведено на повну ставку по загальному фонду.
1.як бути з спеціальни фондом…
1.як бути з спеціальни фондом…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.04.2025 | 10:28
ЛЮ
Людмила
17.04.2025 | 10:56
Відповідь надано
Оплата лікарняних з 2025 року: всі працівники чи лише сумісники
Добрий день! З 04.04.2025 року оплата лікарняних здійснюється в розмірі 100 відсотків середньої зарплати незалежно від страхового стажу всім працівникам, чи тільки хто працює за сумісництвом? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.04.2025 | 19:05
