Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
17.04.2025 | 10:16
Відповідь надано
Оформлення лікарняного: правильний наказ та його кадрове значення
Доброго дня, працівник оформив лікарняний , платимо за 5 днів, НАКАЗ "Про призначення страхових виплат за соціальним страхуванням" , НАКАЗУЮ: Призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності за 5 днів з ...по ...( Додаток1) , чи вірно буде оформлено і цей наказ відноситься до…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2025 | 19:36
ІС
Ісік Сергій Володимирович
17.04.2025 | 10:08
Відповідь надано
Помилка обробки звернення на сайті ПФУ: як виправити
Доброго дня! На сайті ПФУ виникає повідомлення: Час обробки в ПФУ 17.04.2025
Статус Помилка
Повідомлення про помилку Існує інше звернення по ЗО від 15.04.2025 23:04 яке попередньо необхідно виконати! Як виправити помилку…
Статус Помилка
Повідомлення про помилку Існує інше звернення по ЗО від 15.04.2025 23:04 яке попередньо необхідно виконати! Як виправити помилку…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.04.2025 | 15:29
ТЕ
Тетяна
17.04.2025 | 10:07
Відповідь надано
Оформлення змін у Номенклатуру справ після оновлень документів
Доброго дня. У звязку зі змінами до Переліку типових документів 578/5 щодо документів з військового обліку та зміни номерів статей інших розділів. Як правильно оформити документально зміни до Номенклатуру справ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:41
ТЕ
Тетяна
17.04.2025 | 10:01
Відповідь надано
Чи можливе встановлення надбавки трактористу за професійну майстерність
Вітаю! Оскільки надбавка за класність встановлюється лише водіям, то чи можна трактористу 5 розряду встановити надбавку за високу професійну майстерність у розмірі 20% тарифної ставки (як це передбачено для робітників 5 розряду)…
НК
Надія, консультант
експерт
17.04.2025 | 22:23
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
17.04.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи можливе переведення працівника на іншу посаду без згоди
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, чи можливо переведення працівника на іншу посаду без його згоди…
Підкажіть будь ласка, чи можливо переведення працівника на іншу посаду без його згоди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:17
АЛ
Альона
17.04.2025 | 10:00
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника на бронювання інших військовозобов'язаних
Добрий ранок. Якщо працівник не заброньований і в місяці відпрацював лише 2 дні, а потім пішов у відпустку без збереження зар. плати. Це якось впливає на критичність підприємства і на бронь інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
17.04.2025 | 15:21
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
17.04.2025 | 09:59
Відповідь надано
Запит щодо додаткових днів відпустки для донорів крові
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи є зараз додаткові дні відпустки донорам крові…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.04.2025 | 12:56
ДА
Дарина
17.04.2025 | 09:59
Відповідь надано
Звільнення працівника: вплив на статус критично важливого підприємства
Доброго дня! Звільняємо заброньованого працівника, до прикладу 20 числа цього місяця. Заробітна плата буде виплачена пропорційно відпрацьованому часу і становитеме менше за 20 000. Чи може це якимось чином повпливати на статус критично важливого підприємства…
МК
Марія, консультант
експерт
17.04.2025 | 15:19
ВІ
Вікторія
17.04.2025 | 09:59
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти посадову інструкцію печаткою кадровика
Добрий день, чи завіряється посадова інструкція печаткою…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.04.2025 | 11:48
БЮ
Борисенко Юлія
17.04.2025 | 09:57
Відповідь надано
Правила оформлення звільнення за прогули: важливі нюанси процесу
Доброго ранку. Як правильно оформити звільнення за прогули. Прогули були з 29.03.2025р. по 31.03.2025. Службову записку в відділ кадрів начальник за прогули приніс сьогодні -17 квітня. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 00:11
ЕЛ
Еліна
17.04.2025 | 09:57
Відповідь надано
Включення мобілізованого працівника до проценту броні підприємства
Добрий день! Підкажіть, якщо мобілізували працівника сьогодні (17.04.2025), то він всеодно включається для % броні на підприємстві…
МК
Марія, консультант
експерт
17.04.2025 | 15:12
ЖА
Жанна
17.04.2025 | 09:55
Відповідь надано
Оформлення наказів для призначення страхової виплати по лікарняним
Доброго дня!
Працівниці відкрили перший ЛН з 01.04 по 07.04, другий(з іншим страховим випадком) - з 08.04 по 15.04, третій - з 16.04 по 21.04. Кошти за перші 5д. по ЛН 1 виплатили 16.04, по ЛН 2 та ЛН 3 - виплатимо 30.04.
Підкажіть, будь ласка, в такому випадку…
Працівниці відкрили перший ЛН з 01.04 по 07.04, другий(з іншим страховим випадком) - з 08.04 по 15.04, третій - з 16.04 по 21.04. Кошти за перші 5д. по ЛН 1 виплатили 16.04, по ЛН 2 та ЛН 3 - виплатимо 30.04.
Підкажіть, будь ласка, в такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 16:57
ТЕ
Тетяна
17.04.2025 | 09:47
Відповідь надано
Правильність застосування норм щодо звільнення керівника профспілки
Доброго дня. Чи можна вважати правильним твердження про те, що якщо незалежна профспілка, що діє на підприємстві, належно легалізована, але не входить до будь-якого профспілкового об’єднання, то норму ч. 3 ст. 252 КЗпП не застосовують, адже роботодавцю немає в кого одержувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 00:00
ТА
Татяна
17.04.2025 | 09:47
Відповідь надано
Питання про квоту для інвалідів при прийомі на роботу
Вітаю! Підприємство резидентт Дія Сіті. Співрацює по гіг контрактам. З травня планується прийом на роботу по трудовому договору 4 співробітників. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно рахувати ще гіг спеціалістів для дотримання квоти по інвалідам? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:53
АН
Анна
17.04.2025 | 09:47
Відповідь надано
Погодження керівництвом при присвоєнні чергового рангу державного службовця
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи повинно в поданні кадровика про присвоєння чергового рангу державного службовця брати погодження безпосереднього керівника та керівника самостійного структургого підрозділу? Чи достатньо лише подання кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:43
МА
Марина
17.04.2025 | 09:45
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти оригінали документів при прийнятті на роботу
Добрий день.
Чи потрібно при прийнятті на роботу співробітника, ознайомившись з оригіналами документів, завіряти печаткою "з оригіналом згідно" і підписом працівника кадрової служби, підтверджуючи їх достовірність…
Чи потрібно при прийнятті на роботу співробітника, ознайомившись з оригіналами документів, завіряти печаткою "з оригіналом згідно" і підписом працівника кадрової служби, підтверджуючи їх достовірність…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2025 | 19:26
ОК
Оксана
17.04.2025 | 09:43
Відповідь надано
Консультації профспілки щодо скорочення: чи може бути конфлікт
Доброго дня. У складі профспілки нашої установи лише одна особа - голова профспілки, яка перебуває за кордоном у звязку з військовою агресією. Плануємо скорочення її посади та посади інших працівників. Звязок з головою профспілки є. Листування в електронному вигляді в установі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:30
ВІ
Вікторія
17.04.2025 | 09:39
Відповідь надано
Чи потрібно попереджати про звільнення за два місяці
Вітаю!
Чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці про звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України…
Чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці про звільнення за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:19
ЖА
Жанна
17.04.2025 | 09:37
Відповідь надано
Чи потрібен медогляд для працевлаштування особи з інвалідністю
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо на роботу особу з інвалідністю віком 18р., яка надає витяг з рішення ЕКОПФО від 17.02.25, направляти на медогляд перед працевлаштуванням уже не потрібно?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:13
ІР
Ірина
17.04.2025 | 09:36
Відповідь надано
Можливість звільнення працівника з інвалідністю без відпрацювання 14 днів
Вітаю! Працівник хоче звільнитись за власним бажанням, має 3 групу інвалідності, має більше 14 днів невикорнистаної щорічної відпустки, і зараз знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Керівництво не хоче звільняти за угодою сторін. Чи є можливість звільнитися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 23:14
