🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
29.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Положення про преміювання: чи потрібне без фінансування премій
чі потрібно підприємству положення про преміюванню, якщо грошей на премії не має. І премій давно ніхто не отримував. Чі як документ повинен бути…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 20:17
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
29.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Установлення ненормованого робочого дня для одноосібного підприємця на 4 місяці
Як встановити Дидректору, який є одноосібним бенефіціаром і єдиними працівником на підприємстві умови ненорманого робочого дня на короткий період 4 місяці? поки набираєиться штат та налогоджуються інші процеси. який це має бути документ (ти)…
НК
Надія, консультант
експерт
30.04.2026 | 09:13
ЛЮ
Любов
29.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Сумніви в оплаті лікарняного через допомогу на дитину
Сьогодні ЮО набрав представник ПФУ щодо листка непрацездатності жінки відкритого на дитину (дитині менше року-особа з інвалідністю яка народилась без стравоходу і бола довго на лікуванні) і сказала дізнатить у працівниці хто отримує допомогу на дитину 860,00 грн. (допомогу при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 15:19
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
29.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібна трудова книжка іноземцю для ПФУ в Україні
Просимо роз'яснити чи має надавати до ПФУ паперову книжку іноземець, що почав працювати в Україні з 2010 року? Якщо іноземець почав працювати з 1995 року (до 2004 р!), то при заповненні форми в електронному кабінеті ПФУ "Відомості про трудові відносини робітника (трудова…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2026 | 18:18
ТЕ
Тетяна
29.04.2026 | 14:34
Відповідь надано
Запис у журналі обліку результатів перевірки: що робити далі
Доброго дня. Пройшли звірку списків у ТЦК та СП. Вони зробили запис у журналі обліку результатів перевірок - при звірці недоліків не виявлено. Чи потрібно у даному журналі у колонці, рішення керівника, робити якийсь запис або ж надавати на підпис директору…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 15:16
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
29.04.2026 | 14:33
Відповідь надано
Графік звіряння з чужими ТЦК: чи необхідний він
Добрий день, чи має бути графік звіряння з чужими ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.05.2026 | 08:59
NA
Nataliia Muzyka
29.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Перелік документів для продовження статусу критичності підприємства
Вітаю!
Чи можете підказати перелік документів, які має подати підприємство для продовження статусу критичності, якщо критичність була надана МінЦифри?
Дякую…
Чи можете підказати перелік документів, які має подати підприємство для продовження статусу критичності, якщо критичність була надана МінЦифри?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 15:00
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
29.04.2026 | 14:29
Відповідь надано
Питання щодо обліку штатних працівників та їх кількості
Дуже терміново! Виникло питання по темі Середньооблікова та облікова кількість штатних працівників (рядок 101 та 102). Підкажіть будь ласка відповідь на ці питання, були на зараз зміни: Хто включається в ОКШП та СКШП? Хто не входить в ОКШП та СКШП? Можете ще надати Приклад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2026 | 17:38
ОБ
Бондарчук Олена
29.04.2026 | 14:27
Відповідь надано
Можливість розбронювання працівника без його звільнення для бронювання інших
Доброго дня
чи можно розбронювати працівника не звільняючи його
якщо потрібно буде забронювати іншого…
чи можно розбронювати працівника не звільняючи його
якщо потрібно буде забронювати іншого…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:03
ТЕ
Тетяна
29.04.2026 | 14:14
Відповідь надано
Заміна працівника: чи можна прийняти за сумісництвом
Доброго дня! Ми отримали гранд на переробну промисловість. Приняли згідно умов 5 працівників. Зараз 3 квітня один працівник звільнився. Згідно договору ми повинні прийняти в місячний термін на повну зайнятість іншого працівника. Чи можемо ми прийняти працівника 01 травня на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:58
ОК
Курманська Олена Василівна
29.04.2026 | 14:12
Відповідь надано
Де знайти зразок наказу про військовий облік на сайті
Добрий день. Де на сайті на кадроленді знайти зразок наказу, по ситуаціі ( відповідальна ососба з ведення ВО, вже пройшла курси підвищення кваліфікації). Заздалегідь вдячнаю…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 14:13
ОЛ
Олена
29.04.2026 | 14:11
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий паспорт працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівник отримав новий паспорт. Не змінились а ні ПІБ, а ні прописка. Чи потрібно надсиати повідомлення про зміни до ТЦК. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2026 | 11:53
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
29.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Правила суміщення посад: кому дозволено, а кому заборонено
Доброго дня! Виникло питання, роз'ясніть будь ласка яким працівникам не можна суміщати посади на підприємстві, а яким можна…
АК
Анна, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:30
ЮЛ
Юлія
29.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Як працівникам цифровизувати трудові книжки без кадровика
Вітаю) скажите пожалуйста, у нас относительно новое предприятие на котором нет инспектора по кадрам , а сотрудники спрашивают как быть с оцыфровкой ТК.. как быть на самом деле??? Может ли сотрудник взять своюТК и пойти в Пенсионный?? И вообще, пенсионный должен в таком случае…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2026 | 10:16
ТЕ
ТЕТЯНА
29.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Сумісність доплат за нічну роботу та шкідливі умови праці
Чи можна сторожу, який працює за графіком з 17:00 до 08:00 (8 годин у нічний час), одночасно нараховувати доплату за роботу в нічний час у розмірі 25% та доплату 4% за шкідливі умови праці (напруженість праці), передбачену результатами атестації робочих місць…
НК
Надія, консультант
експерт
30.04.2026 | 11:30
ТЕ
Тетяна Науменко
29.04.2026 | 13:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час відпустки основного працівника: нюанси
Доброго дня. Якщо основний працівник у відпустці, чи можна на його місце взяти нового працівника за строковим договором? Якщо так, то як правильно оформити, як правильно вказати строки. Як роавильно продовжити договір, якщо буде відпустка без збереження…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:01
ОО
Олексієнко Олена Василівна
29.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Чи може логістична компанія наймати консультантів та фахівців
Доброго дня. Підкажіть чи логістична компанія може прийняти працівників на посади:
Консультант з операційної діяльності (код КП 2419.2);
Консультант х цифрової трансформації (код КП 2419.2);
Фахівець з ефективності підприємництва (код КП 2419.2)…
Консультант з операційної діяльності (код КП 2419.2);
Консультант х цифрової трансформації (код КП 2419.2);
Фахівець з ефективності підприємництва (код КП 2419.2)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 21:24
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
29.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про відповідальність за військовий облік
Вітаю! у нас на підприємстві звіт по транпорту до тцк готує директор по логістиці, а відношу його я, як відповідальна за ведення ВО. Прочитала Вашу статтю на цю тему і виникло питання, чи обов'язково повинен бути наказ про призначення відповідального за цей звіт? до тепер питань…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2026 | 14:02
ВА
Валерія
29.04.2026 | 13:41
Відповідь надано
Звільнення працівниці у декретній відпустці: необхідність заяви чи ні
Працівниця яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років хоче раніше сроку вихода звільнитись. Чи потрібно писати заяву про вихід її раніше 3 річного строку і заяву на звільнення. ҐЧи достатньо тільки заяви на звільнення? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
29.04.2026 | 21:37
МА
Марія
29.04.2026 | 13:41
Відповідь надано
Зразок наказу про заходи для працівників з інвалідністю на платформі
Підскажіть чи є на платформі зразок наказу про застосування заходів розумного пристосування до працівників з інвалідністю?
Якщо ні, то порадьте як краще його прописати для всіх працівників з інваліднісю, а не для кожного окремо…
Якщо ні, то порадьте як краще його прописати для всіх працівників з інваліднісю, а не для кожного окремо…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:29
