Kadroland | Особистий консультант

Звільнення директора та відповідальної особи: одне чи два повідомлення
Вітаю, підкажіть звільняється директорка, яка була призначена відповідальною за ВО, маємо подати повідомлення про звільнення Директора, а також відповідальної особи, то це два повідомлення чи одне? окремо директора і окремо відповідальної особи, чи одне - директора і…
1
21
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:43
Якщо дозволяють строки (між звільненням директора та призначенням нового директора та нової відповідальної за ведення військового обліку особи не більше 6…Ще

ВІ

Вікторія

09.04.2026 | 22:19

Трудові книжки

Відповідь надано

Проблеми з трудовою книжкою: заповнена титульна сторінка відсутня
Доброго дня. У працівника не заповнена титульна сторінка трудової книжки першим роботодавцем ще у 2004 році. Чи прийме ПФУ скан такої трудової? Як можна вирішити це питання? Чи будуть у працівника з цим проблеми? Заздалегідь дякую…
69
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.04.2026 | 23:17
Тоді це зовсім інша ситуація.
Ні, поточний роботодавець не може ставити відбиток своєї печатки на запис, зроблений в іншій юрособі. Відбиток такої печатки…Ще

АС

СИЧ Альона

09.04.2026 | 22:07

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зміни в класифікаторі професій: коли оновлювати документи працівників
Наказом Мінекономіки від 12.12.2025 №3073 «Про внесення змін до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій» внесено Зміну №16 до Класифікатора професій ДК 003:2010, а саме посаду лікаря-невропатолога змінено на лікаря-невролога.Але станом на 09.04.26 до…
313
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.04.2026 | 23:55
Так, бажано внести запис у трудову книжку.
Хоч це і технічне перейменування, але змінюється офіційна назва професії за Класифікатором, тому записи у…Ще

ОЛ

Олена

09.04.2026 | 21:58

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка: як правильно відмовити працівниці у виборі днів
Добрий вечір. У працівниці є невикористані щорічні відпустки за кілька періодів. У хронологічної послідовності надання їй відпустки ій потрібно використати 14 днів за 2023-2024 рр., але вона так багато не хоче. Їй потрібно 5 днів і вона наполягає взяти за період 2024-2025 рр. Чи…
26
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2026 | 14:48
Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на відпустки, не використані за минулі роки. Тому працівнику може…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

09.04.2026 | 17:47

Трудові книжки

Відповідь надано

Чи потрібно оцифровувати трудові книжки з 2004 року
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно оцифровувати трудові книжки працівників, записи в яких розпочинаються з 2004 року…
40
НК
Наталія, консультант
експерт
10.04.2026 | 11:19
Насправді в ПФУ радять подати скани ТК всім
Ці працівники в пріоритеті. Для працівників, які розпочали трудову діяльність після 1 січня 2004 року…Ще

ВА

Валентина

09.04.2026 | 17:47

Інше

Відповідь надано

Як правильно рахувати медичний стаж для надбавки працівника
Доброго дня. Як рахувати медичний стаж працівнику для надбавки за вислугу років, якщо він одночасно працював за основним місцем роботи і за сумісництвом (зовнішнім). Рахувати за одним місцем роботи, не сумувати? Дякую…
32
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 16:05
Медичний стаж для встановлення надбавки за вислугу років не підсумовується за основним місцем роботи і за сумісництвом.
Тобто, якщо працівник одночасно…Ще

Наталія, консультант

09.04.2026 | 17:46

Військовий облік

Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаного з незавершеним обліком за кордоном
Військовозобов'язаний за кордоном. Надав Резерв + в якому статус Військовозобов'язаний, на обліку за місцем реєстрації (прописка в Україні), але немає дати уточнення даних. Чи можна з таким Резервом прийняти на роботу або зарахувати на навчання…
23
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.04.2026 | 17:20
Так, можна.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника, військовозобов'язаного та резервіста роботодавець (навчальний заклад) має…Ще

АН

Анастасія

09.04.2026 | 17:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Сезонні трудові договори в агро: професії та можливості їх укладення
Вітаюю. ТОВ агро сектор- там можуть бути сезонні роботи. Де можна побачити професії та роботи в агро сфері, з якими правомірно заклюючати сезонні ТД? Сезонного Працівника приймаємо на певну посаду - у Списку є вирощування й збирання картоплі, кормів- які це професії з КП та чи…
33
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:27
Бажаю приємного дня та мирного неба!Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

09.04.2026 | 17:40

Відпустки

Відповідь надано

Випуск двох наказів на відпустку: нюанси та дати оформлення
Так виходить що відпустка 1 суцільна але за 2 різні періоди. 1 період: 15.04.-08.05, 2 період: 09.05-14.05. бухгалтерія сказала що буде дві виплати одна у квітні , інша в травні. але чи можна в такому випадку 1загальну заяву від працівника, в якій вказані два періоди, і два…
35
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2026 | 14:50
Так, можна оформити одну заяву працівника на два періоди відпустки і видати два окремі накази на кожен період.
Накази можна розділити на два, якщо…Ще

1
…
860
861
862
…
8299

Усі консультації165967

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю165936
Уточнення2
В роботі28
Очікує0
З відповіддю АІ3453

Теми
Відпустки20821
Військовий облік45634
Держслужба / ОМС1961
Загальні документи кадровика5616
Звільнення10187
Кадровий облік21602
Лікарняні / страховий стаж5109
Прийняття на роботу12210
Робочий час / табель7550
Трудові книжки6563
Інше28712

👌 ОК – ваш особистий консультант

Зарахування працівників з інвалідністю: норми та вимоги кадрового обліку

Зміна умов трудового договору при тривалій відсутності працівника

Зміна умов праці: переведення на нижчу посаду чи звільнення

Вплив відпустки по догляду на сумісництво: важливі нюанси

Чи необхідно вести військовий облік без призовників на підприємстві

Відпустка медпрацівниці: чи можна вказати лише одну посаду

Як заповнити табель для мобілізованого працівника, що зник

Перевірка військового обліку: необхідність щорічного оновлення розписок

Оновлення військового обліку: частота вимоги витягів та нормативи

Облік працівника у СКШП під час відпустки без збереження зарплати

Чи відповідає працівник з інвалідністю вимогам квоти

Звільнення директора та відповідальної особи: одне чи два повідомлення

Проблеми з трудовою книжкою: заповнена титульна сторінка відсутня

Зміни в класифікаторі професій: коли оновлювати документи працівників

Відпустка: як правильно відмовити працівниці у виборі днів

Чи потрібно оцифровувати трудові книжки з 2004 року

Як правильно рахувати медичний стаж для надбавки працівника

Прийом на роботу військовозобов'язаного з незавершеним обліком за кордоном

Сезонні трудові договори в агро: професії та можливості їх укладення

Випуск двох наказів на відпустку: нюанси та дати оформлення

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Зарахування працівників з інвалідністю: норми та вимоги кадрового обліку

Зміна умов трудового договору при тривалій відсутності працівника

Зміна умов праці: переведення на нижчу посаду чи звільнення

Вплив відпустки по догляду на сумісництво: важливі нюанси

Чи необхідно вести військовий облік без призовників на підприємстві

Відпустка медпрацівниці: чи можна вказати лише одну посаду

Як заповнити табель для мобілізованого працівника, що зник

Перевірка військового обліку: необхідність щорічного оновлення розписок

Оновлення військового обліку: частота вимоги витягів та нормативи

Облік працівника у СКШП під час відпустки без збереження зарплати

Чи відповідає працівник з інвалідністю вимогам квоти

Звільнення директора та відповідальної особи: одне чи два повідомлення

Проблеми з трудовою книжкою: заповнена титульна сторінка відсутня

Зміни в класифікаторі професій: коли оновлювати документи працівників

Відпустка: як правильно відмовити працівниці у виборі днів

Чи потрібно оцифровувати трудові книжки з 2004 року

Як правильно рахувати медичний стаж для надбавки працівника

Прийом на роботу військовозобов'язаного з незавершеним обліком за кордоном

Сезонні трудові договори в агро: професії та можливості їх укладення

Випуск двох наказів на відпустку: нюанси та дати оформлення

Усі справи з ВО врахували? 25 позицій зі строками зберігання

Календар кадровика