З директором комунального під-ва був підписаний контракт на 1 рік з засновником (селищна рада). Додатковою угодою контракт продовжено ще на 1 рік на тих же умовах. Чи потрібно на під-ві видати якийсь кадровий наказ типу: "....приступаю до виконання обов’язків директора ...." чи…

Добрий день, чи може сімейний лікар працювати лікарем невідкладних станів…

Добрий день, у працівника пошкоджена трудова книжка, деякі реквізити першого запису (дата прийому на роботу) - відсутні.
Чи можна оцифрувати та передати в ПФУ таку трудову книжку і який алгоритм дій в такій ситуації…

Яким чином можна направити запит до ПФУ щодо заповнення окремих полів об'єднаної звітності?
Форма запиту, куди направляти, терміни розгляду запиту…

Добрий день. Працівницю повідомили про скорочення штату за 2 міс. Чи може вона зараз піти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як бабуся? Мати дитини офіційно працевлаштована та працює (працевлаштувалася уже після пологів, тому у відпустку не…

Вітаю!
При оновленні штатного розкладу чи додають до ФОП ЗП мобілізованих? При чому ЗП їм не виплачується…

Підкажіть чи дійсно для того щоб сумісник в компанії рахувався як військовозобов'язаний ставка повинна становити не менше 0,75…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як прописати простій і його оплату для одного працівника в наказі? Простій не з вини працівника. Дякую…

Добрий день! Підскажіть будь ласка чи вносити працівника у якого відстрочка ( троє дітей) у додаток 5 до Порядку…

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи обов'язково на ТОВ має бути колективний договір. В штаті на даний момент 13 людей…

Доброго дня. В звіті єсв рядок 102 облікова чисельність штатних працівників. Хто сюди входить? Та на яку дату потрібно вказувати дані в звіті…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. В закаладі є працівник, якого по його заяві перевели на нову посаду (з посади молодшого медичного брата на посаду молодшого медичного брата з догляду за хворими), але ознайомлюватись ( підписувати) з посадовою інструкцію він не захотів , це…

При звільненні працівника на підставі статті 36 п. 3 КЗпП України не було виплачено йому вихідну допомогу у розмірі 2 мінімальних зарплат(ст 44 КЗпПУ). Чи це вважається порушенням? Якщо виплату провести з порушенням термінів - які штрафи передбачені (з посиланням на законодавчі…

Добрий день!
Працівнику виповнилося 25 років і в "Резерві+" статус призовника оновився на військовозобов'язаного. Чи маємо ми право його забронювати без паперового ВОД…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка- Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку.-відноситься до наказів з основної діяльності? Та Наказ про направлення відповідальної особи за ведення військ. обліку на…

Добрий день. Чи можемо ми прийняти на роботу людину, яка надала лише роздрукований ВОД з Резерв+? Тому що наш ТЦК зазначив, що накладатиме штраф за таке…

Вітаю, як правильно оформити документально зміну істотних умов праці, зокреми зниження заробітної плати, дякую за відповідь…

чи треба роздруковувати та зберігати в паперовому вигляді повідомлення про прийняття на роботу надіслане через медок до ДПС…

Вітаю. у каб.пфу з'явився лікарняний по мобілізованому, але на мобізов-го працівника не має щодного документа що він мобілізований. на зв'язок не виходить.з 21.07.24, як мобілізували складаємо акти про відсутність і у табелі нз ставим. чи повинно підприємство оплачувати…

Вітаю, прийняли на роботу працівника. Трудова книжка паперова , скоріш за все ніхто її не відскановував і до ПФУ не передавав( працівник не знає) . Які мої дії? Роблю запис, відскановую та пердаю до порталу? Наказ про прийняття теж відсканувати та пердати ?Дякую…