🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Татьяна
16.02.2025 | 15:38
Відповідь надано
Звільнення заброньованого працівника: вплив на критичність обліку зарплати
Доброго дня. Питання щодо моніторингу зарплати заброньованих. Підприємство отримало нове рішення про критичність та перебронювало своїх працівників у лютому. На початку березня заброньований працівник звільняється. Нарахована зарплата за березень у такого працівника буде менше…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.02.2025 | 10:06
ГА
Ганна
16.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Чи потрібно повторно видавати наказ про надбавки щомісяця
Наказом у січні працівникам було встановлено надбавку за високі результати в роботі. Чи потрібно це й наказ знову робити і у лютому місяці та у всіх наступних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 18:02
ГА
Ганна
16.02.2025 | 15:03
Відповідь надано
Чи можна включити кілька працівників у один наказ
Якщо декілька працівників відбувають у відрядження, але в різні дні, то чи можна всіх працівників включити в один наказ? Чи все ж таки варто зробити два наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2025 | 16:25
ТЕ
Тетяна
16.02.2025 | 14:55
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для фахівця з пожежної безпеки
Добрий день! Маємо посаду "фахівець з пожежної безпеки". Скажіть будь ласка, для посадової інструкції, якими можуть бути кваліфікаційні вимоги?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 15:24
РУ
Руслана
16.02.2025 | 14:16
Відповідь надано
Термін внесення змін до назв професій у кадровому обліку
Доброго дня. Протягом якого строку підприємство має внести зміни до назв професій, внесених Змінами № 14, затверджених наказом Мінекономіки від 13 грудня 2024 року № 27751 та відобразити це у додатку 5 звіта з ЕСВ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.02.2025 | 18:49
РУ
Руслана
16.02.2025 | 14:08
Відповідь надано
Коли набирає чинності зміна № 14 від Мінекономіки
Доброго дня. Зміни № 14, затвердженої наказом Мінекономіки від 13 грудня 2024 року № 27751 з якого числа діють…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2025 | 14:20
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
16.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Консультація щодо лікарняного для вагітної працівниці та виходу на роботу
Допоможіть правильно проконсультувати працівника.
Жінка наразі вагітна, цікавиться, коли вона піде народжувати, їй буде надано лікарняний на 126 днів, чи можна їй вийти на роботу раніше. І як тоді нам з розрахунками? Лікарняний цей виплачує ж повністю компанія? І одразу за…
Жінка наразі вагітна, цікавиться, коли вона піде народжувати, їй буде надано лікарняний на 126 днів, чи можна їй вийти на роботу раніше. І як тоді нам з розрахунками? Лікарняний цей виплачує ж повністю компанія? І одразу за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2025 | 15:04
НЕ
Неля
16.02.2025 | 09:52
Відповідь надано
Питання анулювання бронювання у зв'язку з новою критичністю
Доброго дня! Проблема в тому, що не зважаючи на то, що наказ Мінекономіки був ще у вересні, 2/3 працівників у Дію так і не підтягнулися, і в їх документах (Резерв+) не підтягується статус заброньованьованого. Наше підприємство отримало новий статис критичності. Чи треба…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.02.2025 | 09:49
АН
Анна
16.02.2025 | 07:00
Відповідь надано
Розрахунок працівників для вимог Дія Сіті: деталі та нюанси
Чи включаються у розрахунок кількості для виконання вимог резидентів Дія Сіті (мінімум 1200 євро та 9 працівників) працівники, що працюють як зовнішні сумісники…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2025 | 11:42
АН
Анна
16.02.2025 | 06:45
Відповідь надано
Чи є вимога мінімального окладу для бронювання працівників
Підприємство приймає на роботу двох працівників:
- за основним місцем роботи - оклад 40 тис грн - подаватиметься на бронювання
- сумісник - оклад 10 тис грн - військовозобов'язаний, не бронюється.
Чи має бути у обох оклад не менше 20.000 грн в контексті…
- за основним місцем роботи - оклад 40 тис грн - подаватиметься на бронювання
- сумісник - оклад 10 тис грн - військовозобов'язаний, не бронюється.
Чи має бути у обох оклад не менше 20.000 грн в контексті…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.02.2025 | 15:12
ЛЮ
Людмила
15.02.2025 | 22:49
Відповідь надано
Підсумковий облік робочого часу: питання щодо відпрацювання днів
Доброго дня! На підприємстві введений підсумковий облік робочого часу. Обліковий період півроку. В зв'язку з виробничою необхідністю інколи виникає ситуація, що доводиться працівнику відпрацовувати 6 днів на тижні, при цьому на іншому тижні ми вихідний компенсуємо. Чи важається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.02.2025 | 11:00
ТМ
Терентяк Михайло
15.02.2025 | 20:28
Відповідь надано
Вимоги для відрядження працівника з бронюванням на кордоні
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка,маємо заброньованого працівника,плануємо відправити його у відрядження.Чи потрібно для перетину кордону витяг з наказу Мінекономіки про бронювання?Чи буде достатньо ВОД з резерв+? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.02.2025 | 14:22
NA
Natalia
15.02.2025 | 19:00
Відповідь надано
Чи потрібно заносити результати звіряння в журнал військового обліку
Чи потрібно результати внутрішнього звіряння даних ВОД внести в журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку? Якщо потрібно вносити, тоді чи є зразок такого заповнення в журналі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.02.2025 | 16:15
ТЕ
Тетяна
15.02.2025 | 17:35
Відповідь надано
Правила оформлення відпустки для працівників за сумісництвом
Добрий день, якщо працівник працює за сумісництвом і він йде у відпустку за основним місцем роботи. Чи повинен він писать заяву на відпустку? чи він нам надає свій графік за основним місцем роботи і на підставі цього відправляємо його у відпустку? Як прописати його відпустку в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2025 | 20:53
МА
Марина
15.02.2025 | 15:31
Відповідь надано
Військовий облік: як правильно заповнити списки працевлаштування
Доброго дня! У особи є військовий квиток (проходив строкову службу, зазначено "придатний до в/с"). При працевлаштуванні надав ВОД з Резерв+, в якому дані про придатність/непридатність до в/с відсутні (вся інша інформація співпадає з даними військового квитка). Як я розумію, ми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2025 | 11:18
ВЕ
Вероніка
15.02.2025 | 11:47
Відповідь надано
Яка форма потрібна для подання списку військового обліку
за якою формою подавати список військового обліку для звіряння з ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.02.2025 | 13:48
ШІ
Шаповал Ірина Миколаївна
15.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи залишається мобілізований особа після засудження за статтею
підкажіть мобілізований був засуджений за ст. 402 ч.2 він після цього ще залишається мобілізованим? які наші дії чи потрібно вимагати від нього рішення суду? чи він надалі залишається мобілізованим на увесь час вироку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.02.2025 | 13:44
ТЕ
Тетяна
15.02.2025 | 10:42
Відповідь надано
Питання щодо звільнення працівника в період лікарняного відпустки
Добрий день. Якщо звільняємо працівника 18.02.2025, працівник пішов у відпустку і останній день відпустки повинен був бути днем звільнення, але працівник відкрив у відпустці лікарняний і хочу продлити собі відпустку на 5 днів, але вже є наказ на звільнення за згодою сторін на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2025 | 20:37
РИ
Рина
15.02.2025 | 10:24
Відповідь надано
Вибір коду для позиції менеджера з продукту: 1499 чи 1231
Який код доречніше дібрати для уточнення посади менеджер - менеджер з продукту/менеджер з розвитку продукту (в оригіналі product manager)1499 чи 1231…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.02.2025 | 12:10
ІР
Ірина
14.02.2025 | 23:03
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про увільнення під час відпустки за суміщенням
Працівник суміщає посаду, чи потрібно на час відпустки за основною роботою робити наказ про увільнення від роботи за суміщенням? Якщо працівник під час відпустки за основною роботою залишається працювати за суміщенням чи треба це якось оформлювати чи ні.... і чи можна так…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.02.2025 | 14:36
