🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
10.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Оформлення співробітника: диплом спеціаліста замість магістерського ступеня
Добрий день) Підкажіть, будь ласка, чи можна оформити нову співробітницю на посаду "бухгалтер (з дипломом магістра)", якщо вона надала Диплом спеціаліста про перепідготовку, факультет "економічний", спеціальність "фінанси". Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 22:58
ІН
Інна
10.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Укладання договору ЦПХ: трактор є, працівника немає
Добрий день. Чи можна укласти договір ЦПХ з трактористом? Якщо трактор є а працівника немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 12:18
ІР
Ірина
10.02.2025 | 14:59
Відповідь надано
Вказівки щодо відпусток у наказі про звільнення працівника
Добрий день! Підскажіть чи потрібно в наказі про звільнення працівника вказувати окремо кількість днів не використаної додаткової відпустки за особливый характер праці, чи достатньо зазначити загальну кількість днів ( за невикористану щорічну відпустку + додаткової відпустки за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 22:56
ЛЕ
Леся
10.02.2025 | 14:59
Відповідь надано
Фіксація вихідного дня на день народження працівника: необхідні документи
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, згідно колективного договору кожен працівник має вільний від роботи день з приводу дня народження. Чи ми маємо десь це зафіксувати, що працівник не працював у цей день. Чи має бути написана заява і виданий наказ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:03
КА
Кадровик
10.02.2025 | 14:58
Відповідь надано
Оплата лікарняного для сумісника під час відпустки по догляду
Підкажіть, будь ласка, стосовно лікарняних сумісника (зовнішнього): за основним місцем працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 6 р., планує відкривати лікарняний, як ми ( робота за сумісництвом) маємо оплачувати лікарняний? Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 22:53
АН
Анна
10.02.2025 | 14:58
Відповідь надано
Запит щодо надсилання сертифікатів з військового обліку після оплати
Доброго дня . у нас переплата Пакет «Преміум PRO» де входить і вартість сертифіката з військового обліку . Скажіть будь ласка нам будуть надсилатися сертифікати ? Тести 23.10 пройдені і сертифікат від кадроленда є роздрукований…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.02.2025 | 15:21
ЗО
Зоряна
10.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Проблема з списком працівників: неактивна особа у ПФУ
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи були вже запити і може є рішення щодо питання списку працівників з ПФУ - Перелік осіб, працюючих у страхувальника. Потрапила особа, яку подали про прийом, але вона так і не приступила до роботи і її вихід було скасовано.В загальному списку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 22:47
СО
Софія
10.02.2025 | 14:53
Відповідь надано
Перевірка правильності оформлення наказу і ознайомлення працівника
Доброго дня. Чи правильно я пишу в наказі? Дякую
З наказом ознайомлена: ____________ Ольга Іванів…
З наказом ознайомлена: ____________ Ольга Іванів…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:19
ІН
Інна
10.02.2025 | 14:51
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу з незакінченою педагогічною освітою
Добрий день. Вчитель початкових класів з 28.02.2025 р. йде в "декрет". Чи можна на її місце взяти педагогічного працівника який має незакінчену педагогічну вищу освіту? Навчається в пед. університеті на 4 курсі (здобуває ступінь бакалавра). Якщо можна, то чим це аргументувати…
НК
Надія, консультант
експерт
12.02.2025 | 14:26
NA
Natalia
10.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Документи для затвердження при створенні ТзОВ з кадрів
При створенні ТзОВ які документи необхідно затвердити одразу з кадрів та військового обліку…
НК
Надія, консультант
експерт
11.02.2025 | 13:55
РС
Рімша Світлана Миколаївна
10.02.2025 | 14:46
Відповідь надано
Спірні питання щодо дати звільнення працівника за власним бажанням
Доброго дня. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням в зв'язку з доглядом за дитиною-інвалідом 07.02.2025. Дата звільнення - 07.02.2025. Працівник працює в іншому місці (Київ - що передбачено трудовим договором). Заяву працівник вислав Новою поштою, і вона…
НК
Надія, консультант
експерт
11.02.2025 | 13:37
МН
Монастирська Наталія Леонідівна
10.02.2025 | 14:43
Відповідь надано
Оновлення щодо лікарняних виплат військовозобов’язаних працівників відсутнє
Доброго дня! Зорієнтуйте , будь ласка, чи є уже станом на сьогодні оновлені розяснення стосовно того чи включати до зарплати заброньованого працівника лікарняні? Це витяг із Вашого розяснення " На жаль, жодних роз’яснень з цього приводу поки що не було. Лікарняні згідно з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.02.2025 | 19:21
ВА
Валерія
10.02.2025 | 14:43
Відповідь надано
Військовий облік в СБУ: спеціальності та нормативні документи регулювання
Доброго дня. Підкажіть Чи є у військовозобов'язаних які перебувають на військовому обліку в СБУ військовооблікова спеціальність. Якщо ні, то яким нормативним документом це регламентовано. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:36
АН
Анна
10.02.2025 | 14:42
Відповідь надано
Можливість зміни дат відпустки працівника у графіку 2025 року
Добрий день.
До графіку відпусток на 2025 рік внесені дати відпустки прцівника: 26.02.25 та 21.04.25. Працівник каже. що не може піти у відпустку в ці дати та вимоагає відмінити, чи можу я це зробити та внести зміни до графіка? Дякую…
До графіку відпусток на 2025 рік внесені дати відпустки прцівника: 26.02.25 та 21.04.25. Працівник каже. що не може піти у відпустку в ці дати та вимоагає відмінити, чи можу я це зробити та внести зміни до графіка? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
10.02.2025 | 22:10
ОК
Оксана
10.02.2025 | 14:42
Відповідь надано
Правомірність вимог ТЦК щодо списків військовозобов'язаних працівників профспілки
Працівники підприємства сворили громадську профспілкову організацію з юридичною реєстрацією, У статуті: "неприбутковою добровільною громадською організацією, яка об'єднує працівників, що працюють в юридичних особах галузі охорони здоровя". Щойно прийшов лист від ТЦК щодо надання…
НК
Надія, консультант
експерт
12.02.2025 | 00:51
НА
Наталія
10.02.2025 | 14:41
Відповідь надано
Наказ про проходження ВЛК: законність вимог ТЦК та форма
добрий день! після перевірки ТЦК, підприємству кажуть створити наказ в якому рекомендувати всім працюючим військовозабо'язаним пройти ВЛК. Чи є у Вас форма такого наказу, і взагалі чи законна така вимога ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.02.2025 | 18:55
ЛА
Лара
10.02.2025 | 14:40
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників після зміни критичності підприємства
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: критичність у підприємства закінчилась 21.09.2024 (пройшов рік). І в наказі на бронювання працівників була кінцева дата по 21.09.2024 Тепер 04.02.2025 підприємству дали нову критичність. Але при бронюванні працівника через…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.02.2025 | 18:32
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
10.02.2025 | 14:39
Відповідь надано
Чи необхідна письмова згода на обробку персональних даних
Доброго дня. Чи потрібно при прийомі на роботу брати пісьмову згоду на обробку їх персональних даних? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
10.02.2025 | 21:53
ОЛ
Олена
10.02.2025 | 14:39
Відповідь надано
Виправлення помилки у наказі про звільнення в облікових даних
Добрий день. направили до тцк повідомлення про зміну облікових даних (звільнення у зв'язку зі смертю). у п.8 проставили наказ про звільнення і помилилися у даті звільнення. чи можна виправити помилку? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.02.2025 | 19:15
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
10.02.2025 | 14:34
Відповідь надано
Наслідки звільнення заброньованого працівника для підприємства критичності
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо забраньований працівник бере відпустку без збереження заробітної плати на два тижні, а потім збирається звільнятись ,і по завешенню місяця його з/п буде меньша 20 тис., умова для бронювання не буде виконана, які будуть наслідки для…
НК
Надія, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:25
