🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РУ
Руслана
28.07.2026 | 11:42
Відповідь надано
Як правильно видати довідку про підтвердження місця роботи
Добрий день. Підкажіть як правильно видати довідку працівнику, про підтвердження місця роботи? Якщо він з 2019 року працював на посаді інженера-програміста, а з 2024 його переведено на посаду генерального менеджера. Ці переведення слід вказувати у довідці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:47
ОК
Оксана
28.07.2026 | 11:36
Відповідь надано
Припинення нарахування матеріальної допомоги мобілізованому працівнику: порядок дій
Вітаю. Підприємство згідно наказу нараховувало і виплачувало мобілізованому працівнику мат допомогу кожного місяц. Як правильно оформити припинення нарахування цієї мат допомоги? Чи є зразок такого наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:40
БО
Богдана
28.07.2026 | 11:31
Відповідь надано
Правила зберігання військових у списках до 2027 року
Працвника мобілізували, надав довідку, зробили Наказ про увільнення, в списках військвого обліку зробили відмітку в графі18 "військовослужбовець з 25.07.2026", він повинен зберігатись в списках до кінця поточного року, а станом на 01.01.2027 його вже в списках не повинно бути…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:10
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
28.07.2026 | 11:18
Відповідь надано
Терміни подовження бронювання працівників та важливість дедлайну
Вітаю. Підприємство перепідтвердило критичність. Впродовж якого часу ми повинні подовжити бронювання своїм працівникам? Чи головне - встигнути до 1 вересня…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:30
АБ
Брижахіна Алла Володимирівна
28.07.2026 | 10:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу в вихідний день: можливості та нюанси
Доброго дня! підкажіть будь ласка чи можно приймати працівника на роботу з першого числа, якщо перше число припадає на вихідний день.Всі відповідні документи оформляємо 31.07.2026 , а приймаємо з 01.08.2026 року, чи буде це правильно? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 18:51
ЮЛ
Юлія
28.07.2026 | 10:56
Відповідь надано
Коректне зазначення посади працівника під час виконання обов'язків
Вітаю!
Працівник обіймає посаду менеджера із збуту. На час відсутності завідувача складу на нього покладено виконання додаткових обов'язків завідувача складу. Як правильно зазначати його посаду в документах(ВН,ТТН)…
Працівник обіймає посаду менеджера із збуту. На час відсутності завідувача складу на нього покладено виконання додаткових обов'язків завідувача складу. Як правильно зазначати його посаду в документах(ВН,ТТН)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:46
VI
Victory
28.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директора на відпустку власнику підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи повинен директор писати заяву на відпустку власнику підприємства(він один володіє 100%) якщо в статуті прямо не прописана така норма, (а прописано що Керівництво поточною діяльністю Підприємства здійснюється його одноособовим виконавчим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:59
ОК
Оксана
28.07.2026 | 10:39
Відповідь надано
Як правильно делегувати право бухгалтеру завіряти кадрові документи
Вітаю. Як можна надати право бухгалтеру (у ТОВ немає кадровика) завіряти копії документів при прийнятті на роботу, копії наказів і інших кадрових документів без додаткової оплати? Це повинно бути прописано в посадовій інструкції? Чи можна просто видати наказ на делегування права…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 16:35
МА
Марина
28.07.2026 | 10:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства при виїзді заброньованого працівника за кордон
Вітаю! Заброньований працівник виїхав за кордон і не повернувся. Які дії підприємства, щоб залишити кретичність та звільнити працівника за прогул, так як не виходить на звязок…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:27
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
28.07.2026 | 10:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Очікування відповіді щодо підтвердження критичності підприємства для обліку
підприємство визнане критично важливим. Ми подали документи на підтвердження критичності за спрощено процедурою. Коли можна очікувати на відповідь? та де можна побачити результат? Як ми дізнаємося, що критичність підтверджена і на який термін (1 рік чи до закінчення діючої)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2026 | 10:23
ИН
Инна
28.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Врахування доходу заброньованого працівника при зміні статусу роботи
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівник працював сумісником на нашому підприємстві (був заброньований), а зараз ми його звільняємо з сумісництва, та приймаємо за основним місцем (це все в рамках одного місяця - липня), чи правильно я розумію, що враховується сукупний…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 20:18
ИН
Инна
28.07.2026 | 10:24
Відповідь надано
Звітність про заробітну плату при зміні статусу працівника
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівник працював сумісником на нашому підприємстві (був заброньований), а зараз ми його звільняємо з сумісництва, та приймаємо за основним місцем (це все в рамках одного місяця - липня), як ми повинні звітувати за його заробітну плату…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:38
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
28.07.2026 | 10:23
Відповідь надано
Документи, необхідні для написання наказу про премії та нагороди
Доброго дня. На підставі яких документів кадровик повинен писати наказ про премію, нагородження чи ще якихось заохочень директору. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2026 | 11:37
ТЕ
Тетяна
28.07.2026 | 10:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом інваліда у вихідний день: ризики та правові аспекти
Підприємство критичної інфраструктури має 56 осіб військовозобов'язаних та 28 заброньованих осіб. 31.07 звільняєтьс інвалід чи можемо ми прийняти наступного інваліда з 01.08 числа (у вихідний день)чи не буде порушенням ліміту (розриву для бронювання) чи немає ризиків…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:17
ОК
Оксана
28.07.2026 | 10:21
Відповідь надано
Дата внутрішнього звіряння еВОД: як зафіксувати різні дати
Вітаю. В якому документі вказати дату внутрішнього звіряння еВОД, якщо у графіку вказано не конкретну дату, а місяць? Наприклад серпень - звіряння буде у різіні дати, так як деякі працівники у відпустках, деякі дистанційно працюють. Дати будуть різні, а по новим змінам треба…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:21
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
28.07.2026 | 10:15
Відповідь надано
Печатка на наказах: вимоги профспілки та бухгалтерії в кадровій справі
Доброго дня. Чи потрібно у наказах особового складу де погоджує профспілкова організація ставити печатку? Бо дуже вимагає головний бухгалтер, надайте будь ласка підставу для цього.Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:09
КО
Коломієць Наталія Олександрівна
28.07.2026 | 10:08
Відповідь надано
Оформлення додаткової відпустки без трудових договорів на підприємстві
Як оформити відпустку (додаткову) за роботу за комп'ютером? Підприємство не має трудових договорів і контрактів з працівниками…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:42
ЖА
Жанна
28.07.2026 | 10:07
Відповідь надано
Останні зміни у військовому обліку: що треба знати
Доброго дня! Зорієнтуйте, будь ласка, по останніх змінах щодо ведення во.
Була у відпустці, перерижваю, щоб нічого не упустити)
Буду дуже вдячна за відповідь…
Була у відпустці, перерижваю, щоб нічого не упустити)
Буду дуже вдячна за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:06
NA
Nataliya
28.07.2026 | 10:04
Відповідь надано
Оформлення наказу на навчання працівника без відриву від виробництва
Вітаю! Маємо працівника, якого хочемо направити на навчання без відриву від виробництва. Теоритичну частину проходить онлайн в навчальному закладі, а приктичну на нашому підприємстві. Як правильно все оформити та який наказ треба видати…
НК
Надія, консультант
експерт
29.07.2026 | 14:03
КБ
Бондаренко Кирило
28.07.2026 | 09:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо підпису заяв і наказів під час відпустки директора
Доброго дня. Директор у відпустці з 27.07 по 09.08,на час його відсутності право підпису передено заступнику. Почали надходити від співробітників заяви на продовження відпустки без збереження на час дії ВС,адресовані вони Директору (заяви від 28го).
Питання:
1. Чи…
Питання:
1. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:40
