🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
07.02.2025 | 08:58
Відповідь надано
Які періоди навчання зараховуються до страхового стажу лікарняних
Добрий день. Які періоди навчання включаються до страхового стажу для призначення виплат по лікарняним? Чи є запис в трудовій книжці достатнім підтвердженням періоду навчання для зарахування його до страхового стажу для виплати по лікарняному, раніше в трудовій вказувалися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:13
AN
Anonymous
07.02.2025 | 08:49
Відповідь надано
Військовий облік: чи дійсні трудові відносини за сумісництвом
Добрий день! Виникла така ситуація. Є наказ від 03.12.24 про прийняття на роботу працівника за сумісництвом з 04.12.24. Вранці 04.12.24 працівник не став до роботи, а написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану. Видали такий наказ. По факту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 22:16
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
07.02.2025 | 08:48
Відповідь надано
Переведення спеціаліста 1-ої категорії на головну посаду: можливості
Добрий день! Підскажіть будь ласка,якщо ми взяли на роботу спеціаліста 1-ої категорії за ч.5 ст. 10 ЗУ " Про правовий режим воєнного стану"№389 чи можна цього спеціаліста перевести на головного, якщо він пройшов стажування.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:10
ОВ
Ольга Василівна
07.02.2025 | 08:17
Відповідь надано
Розбронювання через ДІЮ: терміни, підстави та документи для оформлення
1)Поясніть, будь ласка, розбронювання через ДІЮ можливо 1 раз на 30 днів. Це означає, що 1 раз на календарний місяць, тобто в лютому 1 раз, в березні 1 раз... Або це через 30 днів після останнього розбронювання? 2) Чи можливо розбронювати працівника (критично важливе…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.02.2025 | 11:31
НП
Павленко Наталія Миколаївна
07.02.2025 | 08:17
Відповідь надано
Використання печатки "Для довідок" при затвердженні документів кадровика
Добрий день. Чи може печатка "згідно з оригіналом інспектор з кадрів ПІБ дата" затверджуватись круглою печаткою "Для довідок"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 18:55
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
07.02.2025 | 07:43
Відповідь надано
Чи може комунальне підприємство прийняти ФОП на роботу
Доброго дня. Чи може комунальне підприємство прийняти ФОП на посаду сторожа. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 18:55
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
07.02.2025 | 07:41
Відповідь надано
Виправлення помилки в пенсійній документації щодо посади працівника
Доброго дня. Підприємство визнано критичним при прийомі в наказі вказана посада прибиральник виробничихї приміщень а в пенсійний фонд передано посаду прибиральник службових приміщень , як виправити помилку в пенсійному в трудовій книжці прийнято з 06.02.2025 року. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 11:34
СВ
Світлана
07.02.2025 | 07:28
Відповідь надано
Визначення тривалості соціальної відпустки для матері двох дітей
Доброго ранку! Працівниця має 2 дітей до 15 років, але розлучена була в 2021 з першим чоловіком(його діти) . А тепер в 2023 вдруге вийшла заміж за іншого чоловіка, з ним дітей немає. Хоче взяти соціальну відпустку, написала заяву на 10 днів, як матері 2х дітей і довідки з школи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:37
ВІ
Вікторія
07.02.2025 | 06:05
Відповідь надано
Уточнення щодо присвоєння кваліфікаційного розряду за наказом підприємства
Вітаю, Дарія надала консультацію, що підприємство не може присвоювати розряд за результатами кваліфікаційної перевірки(атестації). А я побачила такий Ваш зразок наказа про свисвоєння кваліфікаційного розряду
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2025 | 13:32
РА
Радосвіт
07.02.2025 | 03:10
Відповідь надано
Як відобразити працівницю у звіті при відпустці по декрету
Добрий день.
Працівниця у відпустці по вагітності та пологам з 21.09.2024 по 24.01.2025. В податковому розрахунку за 3 кв.2024 в додатку Д1 показали нарахування декретних з кодом 42 з розбивкою сум по місячно. Як цю працівницю показати в додатку Д1 у звіті за 4 кв.2024…
Працівниця у відпустці по вагітності та пологам з 21.09.2024 по 24.01.2025. В податковому розрахунку за 3 кв.2024 в додатку Д1 показали нарахування декретних з кодом 42 з розбивкою сум по місячно. Як цю працівницю показати в додатку Д1 у звіті за 4 кв.2024…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:15
ТЕ
Тетяна Яценко
07.02.2025 | 03:09
Відповідь надано
Питання щодо ініціації звірки військового обліку підприємствами та ТЦК
Добрий день! В п. 34 Порядку 1487 вказано, що «Підприємства не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних ТЦК та СП, в яких вони перебувають на військовому обліку.»
Питання: Хто ініціює…
Питання: Хто ініціює…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 22:05
ТЕ
Тетяна Яценко
07.02.2025 | 01:57
Відповідь надано
Чи правильно відображати дані про прийняття та звільнення
Добрий день! У відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12 до Порядку 1487) є дві останні колонки - "З 1 січня 20ХХ р. прийнято на роботу" та "З 1 січня 20ХХ р. звільнено з роботи". Якщо відомість робиться станом на 1.01.2025 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:29
ТЕ
Тетяна Яценко
07.02.2025 | 01:41
Відповідь надано
Вимоги щодо військово-облікових документів для працівників 25 років
Добрий день! Чи існує вимога надсилати повідомлення про необхідність приведення військово-облікових документів у відповідність до законодавства працівникам, яким виповнилося 25 років? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2025 | 11:52
IN
incognito
07.02.2025 | 00:28
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце роботи: необхідні дії
Працівник був прийнятий на період відпустки без збереження заробітної плати основного працівника за строковим трудовим договором. Тепер основний працівник звільняється, як написати заяву тепер, чи потрібно записувати у П2 і трудову…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.02.2025 | 19:12
АН
Анна
06.02.2025 | 22:34
Відповідь надано
Сумісник: дистанційна робота повний день при ненормованому графіку
Чи може сумісник(консультант) працювати повний робочий день (по 8 годин) п'ять днів на тиждень дистанційно, з ненормованим робочим днем? (Якщо за основним місцем роботи (консультант) він також працює дистанційно по 4 години в день.) це зовнішне сумісництво, тобто різні ТОВ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 11:28
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
06.02.2025 | 22:32
Відповідь надано
Чи потрібно вносити строковий трудовий договір в графік відпусток
Вітаю. Чи треба вносити в графік відпусток працівника якого прийняли за строковим трудовим договором на 6 місяців…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 18:54
АН
Анна
06.02.2025 | 22:13
Відповідь надано
Як правильно оформити перехід на повний робочий день
Де прописано про повний робочий день? Як в наказі прописувати: Запровадити з 06.02.2025 повний робочий день, чи Перевести на повну ставку, якщо була 0,5 ставки…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.02.2025 | 15:17
СВ
Світлана Михайлівна
06.02.2025 | 21:02
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників у бюджетній організації місцевого самоврядування
Добрий вечір! Питання щодо бронювання. Ми, відділ культури міської ради, є бюджетною організацією, структурним підрозділом органу місцевого самоврядування, але окремою юридичною особою. Маємо власний код ЄДРПОУ. Є заброньований працівник (посадова особа(ПО); за 76 постановою) на…
МК
Марія, консультант
експерт
07.02.2025 | 17:48
IN
incognito
06.02.2025 | 20:50
Відповідь надано
Визначення типу договору для тимчасового працівника під час відпустки
Якщо працівник прийнятий на роботу на період відпустки без збереження заробітної плати основного працівника, де не вказано конкретно з якого по яке число, а на період відпустки без збереження заробітної плати, то це безстроковий чи строковий договір, як вписати в заяві…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
06.02.2025 | 21:17
IN
incognito
06.02.2025 | 20:43
Відповідь надано
Заява на продовження відпустки або звільнення: важливі нюанси
Працівник знаходиться за кордоном, потрібна заява на продовження відпустки, в іншому випадку на звільнення працівника, як написати заяву, щоб потім не було проблем, або працівник сказав, що це не так, не погоджується…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 18:53
