🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
17.12.2024 | 15:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну відповідальної особи за автотранспорт
Доброго дня. У нас директор відповідальний за військовий облік автотранспорту (за військовий облік працівників відповідальний інший співробітник). Влітку директор помінявся. Повідомлення про зміну керівника (додаток1) ми подали до ТЦК. Підкажіть, чи потрібно було додатково…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.12.2024 | 16:27
ЕЛ
Елла
17.12.2024 | 15:22
Відповідь надано
Визначення терміна відпустки для строкового трудового договору
Працівник працює за строковим трудовим договором з 01.02.2024 по 31.12.2024. Йде у відпустку, в наказі писати відпустка за робочий рік 01.02.2024-31.12.2024 чи повний робочий рік 01.02.2024-31.01.2025 ( хоч в ті числа не працює)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 22:45
ОК
Оксана
17.12.2024 | 15:22
Відповідь надано
Вплив відпустки на розрахунок середньої заробітної плати
у листопаді місяці, заброньований працівник пішов у відпустку, сума відпускних склала 12000, додатково за відпрацьваний період він заробив ще 8000. тобто загальних дохід відображений у формі 1 дф буде 20 000,00. Чи входить відпустка у розрахунок середньої з/п , з умовою…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.12.2024 | 15:29
ДА
Дар'я
17.12.2024 | 15:22
Відповідь надано
Терміни бронювання військового обліку за новими правилами 2024 року
Якщо підприємство отримало 16.12.2024 критичність за новими правилами та підходами Порядку 76, тепер ми можемо бронювати у ДІЯ до якого числа, мається на увазі на 1 рік чи включно до 28.02.2024…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.12.2024 | 16:50
КА
Кадровик
17.12.2024 | 15:18
Відповідь надано
Вихід з декрету: необхідність документів і ситуація з вакансією
Працівниця пішла у дикрет, на її місце прийняли працівника на період поки основний працівник відсутній (письмового договору немає, це вказувалось у наказі). Зараз ця працівниця планує розривати відпустку по догляду за дитиною, у нас ще є вакантна посада, ідентична. Чи потрібно…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.12.2024 | 13:53
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
17.12.2024 | 15:15
Відповідь надано
Штрафи за несвоєчасне повідомлення працівників про відпустку в ІТ-компанії
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, яка штрафна санкція, якщо будуть відсутні повідомлення працівникам за 2 тижні до початку відпустки? ( буває так що працівники пишуть заяву н авідпустку за пару днів до її початку). Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 22:35
ГА
Галина
17.12.2024 | 15:06
Відповідь надано
Залишок щорічної відпустки після відпустки без збереження зарплати
15. На підприємстві тривалість щорічної відпустки 24 календарні дні. Працівник використав 10 календарних днів щорічної основної відпустки, потім пішов у відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін згідно ст. 26 Закону про відпустки за сімейними обставинами на 20…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.12.2024 | 01:15
НА
Наталія
17.12.2024 | 14:56
Відповідь надано
Який лікарняний лист обрати для оплати при двох
Доброго дня
підкажіть будь ласка, працівнику відкрито два лікарняних листа на один період який лист брати за підставу для оплати: спочатку відкрив лікарняний лист травмпунк з 17.12 по 20.12, потів відкрив сімейний лікар з 17.12 по 26.12…
підкажіть будь ласка, працівнику відкрито два лікарняних листа на один період який лист брати за підставу для оплати: спочатку відкрив лікарняний лист травмпунк з 17.12 по 20.12, потів відкрив сімейний лікар з 17.12 по 26.12…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:01
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
17.12.2024 | 14:55
Відповідь надано
Звільнення працівниці на лікарняному: юридичні нюанси та дії роботодавця
доброго дня. Працівниця перебуває на тривалому лікарняному. В неї закінчується строк дії строкового трудового договору. Чи можна її звільнити, якщо вона на лікарняному? Як їй видати трудову в день звільнення, якщо вона не прийде, наприклад? Які дії роботодавця в такому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 22:19
ЮЛ
Юлія
17.12.2024 | 14:47
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані працівники у розрахунку 50%
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка чи входять для розрахунку 50% заброньованих мобілізовані працівники яким підприємство виплачує заробітну плату…
Підкажіть будь ласка чи входять для розрахунку 50% заброньованих мобілізовані працівники яким підприємство виплачує заробітну плату…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.12.2024 | 18:19
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.12.2024 | 14:42
Відповідь надано
Чи потрібні підрахунки у табелі, якщо все в 1С
чи достаньо в табелі зазначати ЛИШЕ відповідною літерою присутність /відсутність /причину і відпрацьовану кількість годин за кожен день ? не вираховуючи скільки всього за місяць днів , годин і тд....бо я не розумію в чому сенс таких підрахунків, все одно бухгалтерія все бачить в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 17:55
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
17.12.2024 | 14:40
Відповідь надано
Чи може підприємство мати два статуси критичності одночасно
Вітаю. Підприємство має статус критичності від Міненерго - визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Чи може підприємство паралельно отримати критичність від Міністерства з питань стратегічних галузей…
СК
Світлана, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:43
МЮ
Марина Юріївна
17.12.2024 | 14:40
Відповідь надано
Лікарняний працівниці: дистанційна робота та виплати з пенсійного фонду
Працівниці відкрито лікарняний лист з 05.12.24 по 29.12.24р. З 01.12.24 року - за заявою, ця працівниця працює дистанційно, з поєднуваною роботою в офісі за потреби. Під час цього лікарняного з 05.12.24 по 17.12.24 року вона виконувала свої обов'язки дистанційно. В табелі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 17:52
ХО
Харченко Олеся Олександрівна
17.12.2024 | 14:39
Відповідь надано
Чи потрібно включати мобілізованих працівників до графіка відпусток
Добрий день.
Чи включати до графіка відпусток мобілізованих працівників? Дякую за відповідь…
Чи включати до графіка відпусток мобілізованих працівників? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.12.2024 | 16:31
Л
Лариса
17.12.2024 | 14:24
Відповідь надано
Визначення неробочого дня в комунальному підприємстві: нюанси
Чи можна в комунальному некомерційному підприємстві визначити 01 січня 2025 року неробочим днем і яким чином, на підставі яких нормативних документів? Є колективний договір, чи потрібно згода ради колективу і підпис кожного працівника. Т як в табелі позначається цей день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 17:48
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.12.2024 | 14:22
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з вихідними: наказ чи загальний чат
як ознайомити працівників що 24,25 грудня вихідні ? чи можна в загальному чаті? чи обовязково видавати наказ і підписи з ознайомленням всіх працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.12.2024 | 17:04
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.12.2024 | 14:17
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи: як правильно вказати в документах
чи можна при прийнятті на роботу відразу вказати що у працівника буде гнучкий графік? що при цьому потрібно зазначити в заяві та наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 21:31
ИР
Ирина
17.12.2024 | 14:13
Відповідь надано
Перший раз критичність: чи потрібно вносити дані вручну
Доброго дня! Підприємство перший раз отримало критичність. Щось необхідно вносити в особистому кабінеті підприємства в пенсійному фонді по працівникам чи всі дані автоматично підтягнуться? Якщо потрібно вручну, підкажіть будь-ласка що саме та як. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.12.2024 | 18:16
АК
Анна Кобец
17.12.2024 | 14:11
Відповідь надано
Кадровий облік ФОП: документи, відповідальність та штрафи за неведення
ФОП у поточному році починає вперше наймати працівників. З боку кадрового обліку формує такі документи:
-заява та наказ про прийом на роботу
-письмовий трудовий договір
-штатний розпис (затверджений наказом)
-табель обліку робочого часу
-заява та…
-заява та наказ про прийом на роботу
-письмовий трудовий договір
-штатний розпис (затверджений наказом)
-табель обліку робочого часу
-заява та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 16:19
ОК
Оксана
17.12.2024 | 14:10
Відповідь надано
Чи потрібно особисто повідомляти ТЦК про зміну прописки
Вітаю. У працівника змінилось місце реєстрації( прописка) але ТЦК не змінився. Чи потрібнен військовозобов'язаний особисто прибути до ТЦК для повідомлення про зміну реєстрації місця проживання чи достатньо буде повідомлення про зміну облікових даних від роботодавця? Дякую за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.12.2024 | 18:06
