Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДА
Дар'я
13.12.2024 | 15:35
Військовий облік
Відповідь надано

Вплив зміни юридичної адреси на статус критично важливих підприємств

Терміново!!! влияет ли смена юридического адреса на возможность утери статуса критически важных предприятий для экономики (критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період) для бронирования персонала…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.12.2024 | 15:55

Не впливає.

Відповідно оновленого Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text для збереження такого статусу підприємству потрібно…Ще

Соляна Наталя
13.12.2024 | 15:32
Військовий облік
Відповідь надано

Виклик сумісника: розбіжності у датах та реєстрації розпорядження

Доброго дня!
Сьогодні (13.12.2024) на підприємство надійшло розпорядження про виклик сумісника на 18.10.2024.
Що ми маємо зробити в такому випадку? Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.12.2024 | 19:22

У такому випадку це стовідсоткова недбалість.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГН
Грязєва Наталія Василівна
13.12.2024 | 15:29
Відпустки
Відповідь надано

Перехід на повний робочий день: права працівниці та роботодавця

Добрий день. Потрібна консультація. Працівниця перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3 років повідомила, що планує достроково вийти із вищезазначеної відпустки, але тільки на півставки, якщо все буде ок, тоді через місяць планує перейти на повний робочий день. Чи є…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 10:27

Ні, відмовити у встановленні повного робочого часу не можна. Якщо на 0,5 взято строковика, поки основіна працівниця працює на неповну зайнятість і вона…Ще

OK
Oksana
13.12.2024 | 15:25
Робочий час / табель
Відповідь надано

Правила оформлення вихідних днів 25.12. та 01.01

Вітаю, як правильно зробити на підприємстві вихідними 25.12. і 01.01…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
14.12.2024 | 10:14

У період дії воєнного стану святкові дні, зазначені у ст. 73 КЗпП, є звичайними робочими днями.Роботодавець має право за власним рішенням та власним коштом…Ще

СШ
Шаповал Світлана
13.12.2024 | 15:25
Інше
Відповідь надано

Видача Картки працівника після звільнення: оригінал чи копія

Добрий день!
Якщо з підприємства звільнився працівник і вимагає видати йому Картку працівника, який підлягає попередньому (періодичному) медичному огляду (дод.7) (проходив медогляд разом зі всіма працівниками за рахунок підприємства) для надання на інше підприємство де він…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:49

Ні, тим більше, що на новому місці роботи роботодавець повинен організувати та оплатити йому проходження попереднього медогляду.

Роботодавець зобов'язаний…Ще

ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
13.12.2024 | 15:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне відображення посадових обов'язків в штатному розписі

Як правильно зазначити в штатному розписі та посадовій інструкції. Начальник відділу бухгалтерського обліку - головний бухгалтер…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:45

Ні, головний бухгалтер.

Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його…Ще

ОЛ
Олена
13.12.2024 | 15:10
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Запис про інструктаж у наказах про прийняття на роботу

Доброго дня. на підприємство прийшла перевірка з департаменту тереторіального контролю м.києва, і наполягають що згідно п.6.3 типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (наказ держнаглядохорони праці україни 26.01.2005 №15) відділ…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.12.2024 | 16:23

Раді допомогти!Ще

ОЛ
Ольга
13.12.2024 | 15:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посади уповноваженої особи з державних закупівель у штатний розпис

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, потрібно ввести в штатний розпис уповноважену особу з державних закупівель. Як правильно має називатись посада і який код класифікатору? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:38

«Фахівець з публічних закупівель» з кодом КП 2419.2.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Алла
13.12.2024 | 15:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи дійсний витяг із ДІЇ для оформлення документів працівника

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, який має id-картку до якої необхідно додати довідку про місце реєстрації. У неї довідка із застарілою адресою. Вона надала витяг із ДІЇ. Чи є скачаний документ із ДІЇ чинним для оформлення документів на прийом…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:34

Так, можете прийняти такий документ. Тим більше, що при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості…Ще

ІР
Ірина
13.12.2024 | 15:05
Робочий час / табель
Відповідь надано

Облік відсутності працівника в табелі: лікарняний та неявки

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як відобразити в табелі працівника, який деякий час не з'являвся на роботу? На період його відсутності складені доповідні і акти про відсутність на робочому місці. Контактувати з ним не вдається. Рахується як неявка по нез'ясованим причинам…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:32

Поки не зв’язались з працівником і не отримали його пояснення причини відсутності на роботі, табелюйте кодом «НЗ». Лікарняний під час…Ще

АН
Анна
13.12.2024 | 14:59
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заміна голови комісії по соцстраху: порядок та оформлення наказу

Добрий день! Якщо в протоколі соц страха в комісіі Голова комісії звільнився (був головн.бухгалтер), чи можемо ми вписати нового головного бухгалтера? Чи треба це регулювати наказом? Чи як це правильно оформити? Чи є приклад наказу? Чи зараз вже не застосовують комісію? Як тоді…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:27

Ні, спочатку необхідно видати наказ, яким призначити нового уповноваженого із соціального страхування.

Рішення про призначення страхової виплати приймається…Ще

ЛЮ
Людмила
13.12.2024 | 14:58
Інше
Відповідь надано

Призначення директора комунального підприємства: конфлікт інтересів та вимоги законодавства

Добрий день! Кандидат на посаду директора комунального підприємства "Благоустрій" селищної ради є керівником ТОВ. Підскажіть, чи можно таку особу призначити на посаду директора? Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 13:09

Ця норма поширюється на осіб, зазначених в підпункті "а" пункту 2 частини першої статті 3 ЗУ "Про запобігання корупції", а саме на посадових осіб…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
13.12.2024 | 14:53
Відпустки
Відповідь надано

Планування відпусток: як врахувати накопичені дні працівників

доброго дня. Якщо у працівника робочий рік 10.08.24-09.08.25 і він не використав щорічну відпустку, має 24 к.д. То як планувати відпустку в графіку на 2025 рік? Планувати за цим періодом і додавати наступний 10.08.2025-09.08.2026? 48 к.д.? І взагалі чи всі залишки відпусток…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.12.2024 | 00:31

Ні, усі наявні у працівника відпустки до графіку вносити не потрібно – лише ті, які працівник планує використати у цьому році.

Мінімально вказаним у…Ще

ІР
Ірина
13.12.2024 | 14:52
Відпустки
Відповідь надано

Накази про відпустку: зміни при новій вагітності працівниці

Добрий день. Працівниця пребуває у відпустці по догляду за дитиною, видано наказ. Тепер працівниця буде народжувати вдруге і надає листок непрацездатності у звязку з вагітністю та пологами. Ми маємо видати наказ про надання цієї відпустки. Питання чи вносити зміни у перший наказ…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2024 | 23:02

Оптимальним варіантом оформлення зі сторони кадрового обліку є:

Якщо у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця…Ще

НК
Коляда Наталія
13.12.2024 | 14:49
Відпустки
Відповідь надано

Чи враховується проста у стажі для додаткової відпустки

Доброго дня! Підкажіть чи входить до стажу для нарахування додаткової відпустки за шкідливі умови праці (відповідно до атестації робочих місць) період перебування працівника в простої (не з вини працівника) з оплатою цього періоду в розмірі окладу…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.12.2024 | 00:20

Ні, не входить.

Періодів, які входять до стажу для надання щорічних додаткових відпусток, у т. ч. і за шкідливі умови праці, набагато менше, аніж для…Ще

ЛА
Лариса
13.12.2024 | 14:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу з відрядною оплатою

Як вірно прописати наказ на прийняття на роботу за основним місцем з відрядною оплатою праці? не знайшла в зразках, дякую…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2024 | 22:59

Наказ може мати такий зміст:

"НАКАЗУЮ:

1. _________________________________ прийняти _____________________________ з "__"____________ 20__ року з місячною…Ще

VS
Validus Special Auto
13.12.2024 | 14:37
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок відпустки за шкідливі умови праці: важливі нюанси

Вітаю! Як надається та розраховується відпустка за шкідливі умови праці? Який період вказувати, якщо атестацію провели листопадом 2023 року. Працівник бажає приєднати до основної щорічної…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:22

Надаєте тривалістю та на умовах, передбачених колдоговором (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про відпустки»…Ще

КО
Козуб Ольга Анатоліївна
13.12.2024 | 14:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу під час лікарняного: можливі нюанси і ризики

Доброго дня. у нас працює сумісник, який вже звільнився з основного місця роботи. Зараз він перебуває на лікарняному (перелом руки). Бажає звільнитися з роботи за сумісництвом і на наступний день працевлаштуватися до нас на роботу за основним місцем. Чи можливо зробити прийняття…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:16

Так, можна звільнити і прийняти під час лікарняного, законодавство не забороняє.

Якщо розірвання трудового договору ініціює працівник, а не роботодавець, то…Ще

АН
Анна
13.12.2024 | 14:27
Звільнення
Відповідь надано

Останній робочий день при звільненні 16 грудня: уточнення

Добрий день! Если увольняем 16.12 то это и есть его последний рабочий день…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.12.2024 | 17:01

Так, правильно.

Днем звільнення вважається останній день роботи згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом…Ще

ОЛ
Ольга
13.12.2024 | 14:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Відображення підвищення окладів трактористів у штатному розписі підприємства

Доброго дня! на підприємстві працювало 12 трактористів-машиністів з посадовим окладом 16000,00грн, далі 9 з них було підвищено посадовий оклад до 20000,00грн( в цілях бронювання) а іншим трьом оклад не піднімали, як це відобразити в штатному розписі ( колективного договору на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2024 | 18:17

Так, єдиний вихід — розширити назву посади уточнюючими словами. Відповідно працівників необхідно перевести на ці посади і в подальшому у всіх…Ще

Усі консультації158578
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158499
Уточнення15
В роботі62
Очікує0
З відповіддю АІ673
Теми
Відпустки20128
Військовий облік43009
Держслужба / ОМС1807
Загальні документи кадровика5272
Звільнення9827
Кадровий облік20823
Лікарняні / страховий стаж4997
Прийняття на роботу11666
Робочий час / табель7300
Трудові книжки6424
Інше27323