🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
25.11.2024 | 10:52
Відповідь надано
Право на відпустку УБД для новоприйнятого працівника: нюанси
Вітаю, підкажіть чи має право на відпустку УБД новоприйнятий працівник, який був звільнений в жовтні 2024 року, та оформлений до нас з листопада 2024 року. Чи потрібно просити з попереднього місця роботи довідку, що даним видом відпустки не користувався…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2024 | 17:23
ОК
Оксана
25.11.2024 | 10:52
Відповідь надано
Бронювання бенефіціара підприємства з критично-важливим статусом: можливе
Добрий день! Чи можна забронювати бенефеціара підприємства, якщо підприємство має статус критично-важливого, якщо можна то як саме…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.11.2024 | 12:40
ОК
Оксана
25.11.2024 | 10:50
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника критично-важливого підприємства у 2024 році
Добрий день! Підкажіть чи можна буде забронювати працівника який працює на критично-важливому підприємстві і був прийнятий 31 липня 2024р. (був заброньований через портал дію)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 07:32
ІР
Ірина
25.11.2024 | 10:49
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для матері з неповнолітньою дитиною
Добрий день! Ситуація: працівниця надала заяву про соціальну додаткову відпустку на 10 к.д., а також, свідоцтво про смерть чоловіка, свідоцтво про шлюб з ним та свідоцтво про народження дитини (дата народження дитини 16.08.2007).
Питання: маємо право надати їй додаткову…
Питання: маємо право надати їй додаткову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2024 | 17:41
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
25.11.2024 | 10:48
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ для відпустки по вагітності
Добрий день. Відпустку по вагітності та пологам обов♥язково оформлювати наказом? Чи достатньо лікарняного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2024 | 17:40
ЯГ
Гнатенко Ярослава
25.11.2024 | 10:45
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку при сумісництві: що робити
Добрий день. на підприємстві працює працівник, як за основним місцем роботи так і за внутрішнім сумісництвом. Має двох дітей віком до 15 років. Право на соц. відпустку вона має за двома місцями робити? Якщо ця відпустка надавалась тільки за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:52
ТЕ
Тетяна
25.11.2024 | 10:44
Відповідь надано
Перенесення відпустки: порядок оформлення та зміни в графіку
Доброго дня, у працівника за графіком відпусток, запланована відпустка у грудні 2024 року, він хоче перенести її на 2025 рік. Як це правильно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:29
ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
25.11.2024 | 10:43
Відповідь надано
Відповідальність за трудові відносини: сумісники без виконання роботи
Доброго дня! Останнім часом лектори в лекціях розповідали про перевірки критично важливих підприємств з боку СБУ щодо реальності трудових відносин сумісників. Але ні один лектор не вказав, яка саме відповідальність (для працівника і для підприємства) передбачена чинним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.11.2024 | 11:48
ЛІ
Лілія
25.11.2024 | 10:42
Відповідь надано
Переведення лікаря на 5-денний робочий тиждень: можливості та порядок
Добрий день. Лікар працює на 1,0 на ставки на 6-ти денному робочому тижні (згідно наказу по підприємству всі лкарі цього підрозділу працюють 6-ть днів). Він хоче працювати на 5-ти денному робочому тижні. Які наші дії? Чи можна його одного перевести на 5-т днів та к це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.12.2024 | 09:54
КА
Кадровик
25.11.2024 | 10:40
Відповідь надано
Використання жіночого роду в назвах посад кадрових документів
Добрий день. Чи відмінюються зараз посади у жіночому роді? Як правильно?Наприклад :в штатному звучить "Прибиральник виробничих приміщень", але приймаємо жінку, як в наказі вказати в ч.роді чи все таки правильніше в ж. роді? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 17:03
СО
Свердліченко Олена Олександрівна
25.11.2024 | 10:37
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо загибелі мобілізованого працівника та облік
Доброго дня! Мобілізований працівник загинув 21.11. Який алгоритм дій? які сроки? та чи потрібно повідомляти ТЦК (повідомлення про зміну облікових данних). Який алгоритм…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 18:05
ТД
Драгомерецька Тетяна
25.11.2024 | 10:37
Відповідь надано
Чи має право кадровик формувати комісію для передачі цінностей
Добрий день. Звільняється працівник, який є матеріально відповідальною особою. Згідно заяви працівника та віхи безпосереднього керівника ми прописуємо в наказі про звільнення пункт "передати матеріальні цінності ПІБ". Але наша бухгалтерія, яка має матеріальний відділ, наполягає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:50
СЯ
Ярошевська Світлана Василівна
25.11.2024 | 10:37
Відповідь надано
Питання щодо декларацій, преміювання та зарплат спеціалістів з освітою
доброго дня! 1. Декларацію генеральному директору потрібно подавати, якщо підприємство комунальне некомерційне.
2. Яким чином профспілковий комітет повинен погоджувати преміювання працівників.
3. Яким чином можна забезпечити заробітню плату спеціалістам з вищою…
2. Яким чином профспілковий комітет повинен погоджувати преміювання працівників.
3. Яким чином можна забезпечити заробітню плату спеціалістам з вищою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:01
МА
Марина
25.11.2024 | 10:36
Відповідь надано
Продовження бронювання військового обліку: нові правила та терміни
В працівника бронювання через Дію до 16.08. Згідно нової постанови № 1332 дійсна до 28.02.25р. вона. Як можна її буде продовжити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 07:30
А
Аліна Гусак
25.11.2024 | 10:35
Відповідь надано
Оформлення працівника на часткову дистанційну роботу: нюанси
Доброго дня, чи можна оформити працівника на часткову дистанційну роботу? Оскільки він проживає і працює в іншому місті, але на три дні в тиждень приїздить в наше місто на роботу? Як це оформити документально…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2024 | 17:13
НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.11.2024 | 10:35
Відповідь надано
Виправлення табельних номерів для працівників підприємства: як діяти
Добрий день. Підприємство створилось 01.04.2021. На підприємстві працює 59 осіб . Досьгодення у працівників не було табельних номерів.Як правильно виправити цю ситуацію? Як правильно зазначити табельний номер, якщо в бухгалтерських відомостях електронна бухгалтерська програма…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:55
АН
Анна
25.11.2024 | 10:34
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати трудові правила при зміні посади
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник (державний службовець) звільняється з посади в одному державному органі і призначається на іншу посаду в цьому ж державному органі, чи потрібно йому знову після призначення на нову посаду підписувати правила внутрішнього…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 15:52
ЛС
Сировацька Людмила
25.11.2024 | 10:33
Відповідь надано
Наслідки прийняття всіх працівників на строковий договір на підприємстві
Добрий день!
ПИТАННЯ - чи є якість наслідки чи проблеми для підприємства, яке ВСІХ без вийнятку прицівників приймає на роботу за строковим договором на 3 місяці (фактично на період випробувального терміну)…
ПИТАННЯ - чи є якість наслідки чи проблеми для підприємства, яке ВСІХ без вийнятку прицівників приймає на роботу за строковим договором на 3 місяці (фактично на період випробувального терміну)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:54
ГА
Глушкова Анна
25.11.2024 | 10:33
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти з критично важливим працівником
Якщо працівник , був прийнятий у 4 кварталі , працівник є критично важливий на підприємстві, але згідно нових правил ми не можемо його забронювати , тому що звітність за 4 квартал ще не подана.
Що робити в такій ситуації? чи можемо ми подати проміжну звітність…
Що робити в такій ситуації? чи можемо ми подати проміжну звітність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 07:28
ТЕ
Тетяна
25.11.2024 | 10:32
Відповідь надано
Питання щодо бронювання військового обліку та середньої заробітної плати
добрий день!
питання по бронюванню.
1. Попередня бронь була по серпень 2025, наразі вона дійсна по 28.02.2024?
2. Якщо на питання 1 відповідь так, то який період буде братись до уваги по середній з.п.. якщо перебронювання буде з 1.03 - 3 квартал 2024?
3…
питання по бронюванню.
1. Попередня бронь була по серпень 2025, наразі вона дійсна по 28.02.2024?
2. Якщо на питання 1 відповідь так, то який період буде братись до уваги по середній з.п.. якщо перебронювання буде з 1.03 - 3 квартал 2024?
3…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 09:47
