🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ПА
Пайвіна Олександра Сергіївна
20.01.2025 | 10:37
Відповідь надано
Переведення працівників у новий відділ: оформлення наказів правильно
Добрий день. У зв'язку зі зміною назви відділу, потрібно перевести працівників (один державний службовець - змінився посадовий оклад та 3 працівники, які виконують функції з обслуговування - змінилася лише назва відділу). Як правильно оформити накази? Це переведення чи переміщення працівників? Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.01.2025 | 17:55
Відповідь надано
Це і не переведення, і не переміщення – лише перейменування відділу.
Якщо у Вас змінюється лише назва відділу, а посадові обов'язки та назви посад залишаються незмінними, то це не є ані переведенням, ані переміщенням – лише зміною назви структурного підрозділу. Інформація щодо дій у таких випадків міститься у роз'ясненні НАДС від 14.02.2018 р. № 48-р/з: зміна назви та/або виду структурного підрозділу державного органу, не пов'язана із зміною його основних функцій, чи зміна назви посади не потребують повідомлення державного службовця про такі зміни – у такому разі керівник державної служби видає наказ (розпорядження) про зміну назви структурного підрозділу державного органу чи посади.
Тож Вам потрібно видати наказ про перейменування відділу (його зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9103), а також внести зміни до посадових інструкцій щодо назви підрозділу, до особових справ та особових карток. Ознайомте працівників з наказом про перейменування відділу, а також отримайте їх підписи у посадових інструкціях зі зміненою назвою відділу.
Щодо працівника, в якого змінюється посадовий оклад, то слід видати відповідний наказ (його зразок є за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5839) та надати працівнику під підпис повідомлення щодо зміни оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГА
Галина
25.09.2026 | 15:42
Відповідь надано
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Добрий день. Після перевірки підприємства ТЦК в акті перевірки було вказано, що списки потребуюють доопрацювання, так як в останній колонці списків не була внесена інформація про реєстрацію та дату надсилання повідомлення про прийняття на роботу. Як потрібно написати відповідь…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:53
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
25.09.2026 | 14:30
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Добрий день! Працівника за його заявою переведено до іншого підрозділу, при цьому посада і обов'язки не змінено. Чи буде відповідальність підприємства, коли замість переміщення оформлено переведення? Якщо так - у якому розмірі і чи за кожого працівника, якщо таких більше одного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:49
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
25.09.2026 | 14:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
Щодо фельдшера з медицини невідкладних станів. ще така інформація: "довідник кваліфікаційних характеристик професій
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:19
МИ
Мирослава
25.09.2026 | 14:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Якщо роботодавець ФОП змінює прізвище чи потрібно щось змінювати в кадровому обліку,якщо прийом працівників був на колишнє прізвище ФОП, а звільнення чи відпустки буде на нове прізвище і запис у трудову був зроблений на колишнє прізвище ФОП.Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 16:48
ОС
Свердліченко Олена
25.09.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи обовязко пропонувати іншу посаду людині з інвалідністю 1 групи? якщо він сам відмовляється.
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 18:05
ОЛ
Ольга
25.09.2026 | 13:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
На кого писати заяву і наказ, якщо директора ще не призначили, т.в.о директора звільняється. Можна зразок наказу і заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2026 | 20:36
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
25.09.2026 | 12:51
Відповідь надано
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Приймаємо на роботу зовшінього сумісника з 19 до 21. Графік роботи підприємства 9-18. Чи можливо це? Чи потрібно в наказі про прийняття зазаначати "індивідуальний графік"? Чи потрібно зазначати в наказі факт того, що офіс буде закривати цей працівник? Якщо є приклад такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:56
ОН
Онофрійчук Марина
25.09.2026 | 12:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік за місцем проживання
Доброго дня/, працівник стоїть на обліку в тцк та сп в іншому регіоні, не по місцю проживання. який механізм стати на облік по місцю проживання.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:03
СВ
Світлана
25.09.2026 | 12:45
Відповідь надано
Як перевірити, чи ТЦК отримав відомості про працівника
Добрий день! Питання Тетяні Донець. Шановна Тетяно, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: як зрозуміти, чи отримав ТЦК відомості про прийняття працівника, наприклад, через інформаційний обмін із ПФУ? Якщо відомості про працівника з'явились в ЄДР військовозобов'язаних в Дії…
КТ
консультант Тетяна
експерт
25.09.2026 | 13:28
ВІ
Віта
25.09.2026 | 12:27
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо працівника з військовим обліком і статусом
Прийняли на роботу працівника зі статусом "наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції". Чи потрібно нам якось повідомляти ТЦК про це або самому працівнику наголосити на цій проблемі…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:35
НА
Наталія
25.09.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи може працівник мати дві ставки інспектора з кадрів
Вітаю, чи має право працівник на посаді інспектора з кадрів на основній роботі з дистанційним режимом праці, влаштуватись зовнішним сумісником на повну ставку інспектора з кадрів з дистанційним режимом праці? Мати дві ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 12:38
ОО
Олена Олена Олена
25.09.2026 | 11:39
Відповідь надано
Виплата зарплати працівнику під час бронювання та звільнення
Доброго дня, працівника призначили на роботу і одразу подали на бронювання. Працівник в перший день прийшов і написав заяву на відпустку без збереження з/п на 2 тижні, а потім через 10 днів надав заяву на звільнення. тобто зарплати він взагалі не отримав з період роботи. як бути…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:13
СВ
Світлана
25.09.2026 | 11:29
Відповідь надано
Звірка військовозобов'язаних: коли варто використовувати додаток Дія
Вітаю! при формуванні списків для звіряння до сих пір є жінки не військовозобовязані. Чи варто робити звірку через Дію?? чи чекати коли жінки зникнуть…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:43
ЛА
Лариса
25.09.2026 | 11:15
Відповідь надано
Припинення суміщення при прийнятті основного працівника: можливості
Чи можна припинити суміщення у зв'язку з прийняттям на посаду основного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2026 | 19:31
ДІ
Діана
25.09.2026 | 10:49
Відповідь надано
Звірки з ТЦК: чи потрібні аналогічні звірки з СБУ
Добрий день.
Відповідно до Порядку 1487 потрібно кожного року проходити звірки з ТЦК. Чи потрібно проходити такі ж звірки з СБУ та розвідувальними органами?
Дякую…
Відповідно до Порядку 1487 потрібно кожного року проходити звірки з ТЦК. Чи потрібно проходити такі ж звірки з СБУ та розвідувальними органами?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:44
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
25.09.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи варто видавати довідку про соцвідпустку на дітей
Вітаю, підкажіть працівник чоловік хоче взяти довідку з місця роботи про те, що він не використовував соцвідпустку на дітей з 2020 р. по 2025 р.
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
Чи є сенс йому давати таку довідку, якщо право на дану відпустку чоловіки набули з 2021 р…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2026 | 14:18
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.09.2026 | 09:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін для усунення порушень військового обліку: обов'язковість чи розсуд
Доброго дня, уточніть будь-ласка, за результатами перевірки військового обліку обовязково має надаватися термін для усунення виявлених порушень для запобігання накладанню штрафу, чи це вирішується на розсуд перевіряючої комісії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:23
НЛ
Лісова Ніна
25.09.2026 | 09:01
Відповідь надано
Ризики оформлення штатного працівника ФОП для резидента Дія Сіті
Які ризики для резидента Дія Сіті при оформленні штатним працівникои ФОП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2026 | 15:44
УЛ
Уляна
24.09.2026 | 22:36
Відповідь надано
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Вітаю, підскажіть чи рахується стаж служби у Територіальному центрі Соціального обслуговування (надання соц. послуг) (з 2013-2020 роки)на керівній посаді до стажу посадовій особі місцевого самоврядування. Тобто, особа призначається у міську раду на посаду посадової особи, до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 09:00
УЛ
Уляна
24.09.2026 | 22:35
Відповідь надано
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Вітаю, підскажіть чи рахується стаж служби у Територіальному центрі Соціального обслуговування (надання соц. послуг) на керівній посаді до стажу посадовій особі місцевого самоврядування. Тобто, особа призначається у міську раду на посаду посадової особи, до цього вона працювала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:46
