Директор у відпустці: чи може він підписувати накази

Чи може директор на час відпустки залишити за собою право підпису документів, наприклад, кадрових наказів?

2

181


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Безпечніше не підписувати документи під час відпустки.


Законодавство не забороняє підписання документів у відпустці. Однак до такого способу слід вдаватися з обережністю, оскільки ДПС, Держпраці вважають, що підписання документів під час відпустки є неправомірним. Але суди у більшості випадків висловлюють позицію про те, що такої заборони немає.


З останнього висновку Верховного суду: документи, що підписані під час відпустки чинні. Але ж роботодавець судився 5 років.


Якщо на підприємстві є посада заступника директора, то формально під час відпустки директора право підписувати накази має бути делеговано заступнику.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява-згода про тимчасове виконання обов'язків директора

Наказ про тимчасове заступництво

Протокол загальних зборів учасників про призначення виконуючого обов'язки директора Товариства

Наказ про призначення тимчасово виконуючим обов'язки директора (мобілізація)

Наказ про призначення тимчасово виконуючим обов'язки директора


Статті та консультації на тему:


Головбух, директор у відпустці підписали документи: наслідки пояснив юрист

Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
2

181

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

651

53

45

1

115

32

33

2

124

3

201

102

2

353

8

81292

168

4

261

1

145

3

178

2

84

2

380

4

241

2

365