Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
05.08.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть як повинно виглядати повідомленн про досягнення військовозобов'язаним 60 років (виключення з військового обліку). Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:53
НА
Наталія
05.08.2024 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник надала свідоцтво про реєстрацію шлюбу. Які мої дії, як кадровика? Що я повинна зробити…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 03:08
ЕЛ
Елена
05.08.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Я почала працювати інспектором по в/обліку на новій роботі. Першого ж дня ТЦК прислав запрос на додаток 5 постанови 1487. Я подала, який був в наявності.
Після цього прийшла повістка працівнику, з неправильно вказаним ім"ям та по батькові, в листі щодо роботи з…
Після цього прийшла повістка працівнику, з неправильно вказаним ім"ям та по батькові, в листі щодо роботи з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2024 | 16:41
ОК
Оксана
05.08.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи потрібно завіряти витяги зі списків персонального військового обліку для зовнішнього звіряння з ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:51
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
05.08.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника забрали до ТЦК на вихідних перед основною щорічною відпусткою. Відпустка розпочалась сьогодні, нарахування виплачені 02.08. Підтверджуючих документів про мобілізацію не маю. Підкажіть, будь ласка, які подальші дії будуть правильними? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:57
ІР
Ірина
05.08.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник не використав ще в цьому році додаткову оплачувану відпустку як учаснику боцових дій і хоче терміново звільнитися. Чи потрібно виплачувати компенсації при звільнення за цю відпустку? Як правильно, щоб не наразитися на штрафи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 01:28
ОК
Оксана
05.08.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник став студентом денної форми навчання. Яким чином його перевести на неповний робочий день? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 01:27
АЛ
Альона
05.08.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Працівник був мобілізований. 29.07.2024 працівник звернувся до нас з витягом з наказу командира військової частини від 27.07.2024, в якому зазаначено, що наш працівник звільнений у відставку за станом здоров'я з виключенням з військового обліку. Працівник зазначив…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 13:13
МЛ
Мещерякова Людмила Анатоліївна
05.08.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство Дія Сіті. Чи можемо ми перевести головного бухгалтера на бухгалтера. або прийняти в штат бухгалтера? в нас на підприємстві не має відділу бухгалтерії. лише один бухгалтер. чи обов`язково має бути в Резидент Дія Сіті посадова особа головний бухгалтер? чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:55
ОБ
Бадяка Олена Андріївна
05.08.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ,підскажіть як правильно звільнити працівника з інвалідністью:
-якщо за власним бажаням?
-якщо за згодою сторін?
Друге запитання
Якщо приймаємо працівників на громадські роботи за направленням з центру зайнятості,то яка має бути категорія по…
-якщо за власним бажаням?
-якщо за згодою сторін?
Друге запитання
Якщо приймаємо працівників на громадські роботи за направленням з центру зайнятості,то яка має бути категорія по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:50
АР
Анастасія Радчук
05.08.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Скажіть будь ласка, якщо працівник працює зовнішнім сумісником на 0,5 окладу, але зараз звільняється з основної роботи і йде в нашу установу на ставку (на іншу посаду), чи необхідно звільняти його з 0,5 окладу тої посади, де він зараз працює перш ніж прийняти на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 01:27
ОБ
Батєнєва Олена
05.08.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, підкажіть будь ласка, чи можу я зараз нарахувати і виплатити компенсацію за невикористану відпустку військовозобов’язаному, увільненому від роботи 29.07.2024р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 01:27
ЕЛ
Еліна
05.08.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Товариство має статус критичної інфраструктури. Плануємо подавати документи на продовження даного статусу. Подавати все як в 1-й раз, тобто просимо визнати нас критичною інфрастуктурою чи просимо продовжити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:52
ГА
Галина Бородавка
05.08.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підприємству надано статус критичного. Чи подавати відомості ( прийом на роботу) до Пенсійного фонду на працівників, які прийняті на роботу до 01.08.2024р. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:42
ЛГ
Гембальська Людмила Іванівна
05.08.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу аспіранта денної форми навчання? І Чи на повну ставку можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:41
IN
incognito
05.08.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник 2 серпня написав заяву про прийняття на роботу, 2 серпня подали данні в податкову, бо 5 серпня мав приступити до роботи. Сьогодні вже хоче звільнитися, бо забув, що оформлене опікунство. Як тепер звільнити працівника, за власним бажанням, але навіть якщо сьогодні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:22
ОЛ
Ольга
05.08.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Тож СКШП по підприємству у вас складає (45+44+44+43+43+43+42+34+34+34+34+34)/12=39,5=40. норматив 40 х 4% =1,6 = 2 особи
Аналогічно окремо визначається СКШП осіб з інвалідністю. У вас СКШП таких працівнків щомісяця з січня по липень- 2 особи, з серпня по грудень - 1 особа…
Аналогічно окремо визначається СКШП осіб з інвалідністю. У вас СКШП таких працівнків щомісяця з січня по липень- 2 особи, з серпня по грудень - 1 особа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:36
РС
Романік Світлана Володимирівна
05.08.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до якого віку дитини надається додаткова відпуска матері що її усиновила…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 01:27
ПР
ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА
05.08.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На основі чого можна піднімати оклад? Який зразок наказу про підняття окладу…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 02:53
ТЕ
Тетяна
05.08.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна відмінити помилково надіслане Повідомлення про зміни в трудових відносинах в ПФУ про прийняття співробітника на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:38



