Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
03.08.2024 | 00:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий вечір. працівник перебуває на лікарняному з 22.07.2024 по 06.08.2024. в лікарні. зі слов працівника, він заключив контракт з 01.08.2024 Національна гвардія України, підтверджуючих документів не має. як оплачувати лікарняний, з якого числа увільняти від роботи зі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 12:13
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
02.08.2024 | 23:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми прийняти на роботу чоловіка зі старим рядянчьким воєнним квитком? Чоловіку 55 років. Остання печатка датована 1986 роком…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.08.2024 | 14:25
ІН
Інга
02.08.2024 | 23:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника з 02.08.2024р. подали повідомлення в ДПС про прийняття на роботу також 02.08.2024р. Які наслідки можуть бути за те що подали в день прийняття а не наперододні прийняття? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:46
ІН
Інга
02.08.2024 | 23:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ПФУ зробили запис про прийняття працівника, чи обов'язково ще окремо потрібно відправляти в ПФУ копію наказу?2. Якщо не відправити копію наказу які наслідки можуть бути? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:48
ІН
Інга
02.08.2024 | 23:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, прийняли працівника, внесли дані в ПФУ, але у нього немає трудової книжки, плануємо його бронювати, 1. Чи обов'язково має бути трудова книжка(відсканована та відправлена в ПФУ)? 2. Якщо немає трудової книжки ( паперової)обов'язково потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:22
ТА
Тамара
02.08.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо підприємство не бронює працівників, але віднесено до критично важливих, ,то чи обов'язково треба подавати інформацію на ПФУ на виконання Постанови КМУ від 5 червня 2024 року №650 «Деякі питання бронювання призовників під час воєнного стану»? Якщо необхідно і не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:08
ЭР
Эрика Анатольевна
02.08.2024 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, лікарняний у працівника з 24.07 по 29.07.2024. Підкажіть, будь ласка, яка крайня дата для оформлення Протокола на оплату цього лікарняного? (це буде 19 серпня 2024)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:00
ТА
Тамара
02.08.2024 | 21:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна у рахунок 14 нерозривних календарних днів відпустки взяти 10 к.д. основної щорічної відпустки та 4 к.д. додаткової…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:39
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
02.08.2024 | 21:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. підкажіть будь ласка як порахувати облікову кількость штатних працівників? розумію що в неіі входить а що ні а як рахувати не зрозуміра. Тобто потрібно порахувати потрібних співробіітників на останній звітний день? Нриклад : порахувати потрітно на 31.07.24 працює 10…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:42
ТА
Тамара
02.08.2024 | 21:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві працють пенсіонери, які отримують вже пенсію. Підскажіть, чи потрібно їх паперові трудові книжки сканувати та завантажувати на вебпортал ПФУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:43
ЮЛ
Юлія
02.08.2024 | 20:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник знаходиться в основній відпутстці з 01 липня по 26 серпня, але з 01 серпня вийшла у відпустку по вагітності та пологах. У такому випадку необхідно перервати основну відпустку чи перенести її? Як бути з нарахованими відпускними…
Працівник знаходиться в основній відпутстці з 01 липня по 26 серпня, але з 01 серпня вийшла у відпустку по вагітності та пологах. У такому випадку необхідно перервати основну відпустку чи перенести її? Як бути з нарахованими відпускними…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:45
ЛК
Корольова Любов Іванівна
02.08.2024 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві військовий облік не ведеться, і поки не планується, а через тиждень планова перевірка ТЦК. Краще одразу це повідомити перевіряючим чи надати хочаб частково документи (військовооблікові документи працівників). Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:04
ІС
Стельмах Інеса
02.08.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, пікажіть будь ласка. чи рахується служба в армії (радянській) і навчання в технікумі (до 2004 року), коли підраховуємо порядковий номер роботодавця, для оперативної передачі даних до ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:35
ЛА
Лариса
02.08.2024 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приймаємо на роботу комірника на 0,5 ставки за зовнішніним сумісництвом. Чи може Товариство укласти договір про повну матеріальну відповідальність з зовнішнім сумісником. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 21:49
ІН
Інга
02.08.2024 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, якщо працівник був весь місяць у відпустці, чи входить він до кількості працівників при розрахунку середньої 1200 евро? Дякую за відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 16:29
ІН
Інга
02.08.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, Якщо прийняли на роботу військовозабов'язаного та його мобілізували, чи враховується він як одна штатна одиниця при розрахунку середньої 1200 евро? Дякую за відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 16:28
АР
Анастасія Радчук
02.08.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно проводити планові звірки з ТЦК по тим працівникам, що заброньовані на рік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:52
АР
Анастасія Радчук
02.08.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо працівники заброньовані через Дію, де зовсім не потрібно було вказувати посаду, на якій люди працюють, то чи потрібно буде повідомляти в ТЦК про зміну посади в цій же установі? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2024 | 20:39
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
02.08.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник давно працює, але не надав ВОД і не оновився, як результат - звільнився. Якщо я не знаю в якому ТЦК він стоїть на обліку , куди в такому випадку мені відправляти повідомлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:45
АР
Анастасія Радчук
02.08.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо у Дії в списку працівників є ті, хто вже звільнений, а немає нових працівників, які вже більше місяця як прийняті на роботу, то як оновити ці списки? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:23



