Правильне оформлення змін до колективного договору про військовий облік

Процедура ухвалення змін до колдоговору така сама, як і процедура його укладення:

Крок 1. Повідомляємо письмово під підпис представника трудового колективу (профспілку) про бажання розпочати колективні переговори. Якщо на підприємстві немає профспілки та не обрано іншого представника трудового колективу, то повідомлення можна розмістити на дошці оголошень. Тоді саме трудовому колективу потрібно буде мобілізувати свої сили і обрати представника на загальних зборах трудового колективу та покласти на нього обов'язок із ведення переговорів. Аналогічно представник трудового колективу має письмово сповістити роботодавця про бажання розпочати переговори, коли саме від колективу йде ініціатива щодо колдоговірних переговорів. Після вручення повідомлення про початок колдоговірних переговорів, розпочинається відлік 7 днів для початку переговорів.

Крок 2. Створюємо робочу комісію для колективних переговорів та підготовки проєкту змін до колдоговору. Хто має увійти до комісії, визначають сторони. Своєю чергою роботодавцю після одержання пропозицій від трудового колективу, варто видати відповідний наказ, де буде наведено повний склад робочої комісії.

Крок 3. Робоча комісія проводить переговори, розробляє і схвалює проєкт змін до КД (оформляють протоколом засідання робочої комісії).

Крок 4. Трудовий колектив ознайомлюється з проєктом змін до колдоговору. Для цього ухвалений робочою групою проєкт передають (вивішують на дошці оголошень) для ознайомлення.

Крок 5. Проєкт змін до колдоговору виносять на розгляд загальних зборів трудового колективу. Під час зборів оформлюють протокол такого засідання, у якому фіксують затвердження змін до колдоговору. Якщо збори трудового колективу відхилили проєкт змін до колдоговору, сторонам потрібно відновити перемовини. Ось тут на пошук компромісного рішення буде лише 10 календарних днів. Після цього проєкт змін до колдоговору знову треба винести на розгляд зборів трудового колективу (ст. 13 Закону № 3356).

Крок 6. Схвалені зміни до колдоговору передають уповноваженим представникам сторін для підписання. На це у них є 5 календарних днів (ст. 13 Закону № 3356).

Крок 7. Зміни до колдоговору реєструють у місцевому органі виконавчої влади або органі місцевого самоврядування.

Статтю з цього питання розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/1824-kolektivnii-dogovir-na-pidprijemstvi-na-shho-zvernuti-uvagu-kadroviku.

Раді допомогти, звертайтесь ще!