Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня!
Якщо працівник звільняється щоб підписати контракт на військову службу, це вважається мобілізованим чи ні? Він повинен звільнятися чи ми його повинні увільнити на період дії контракту і зберігати місце? Якщо все ж таки увільняти, то підставою буде контракт?

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 18:40

Ні, це не мобілізований. Це працівник, який прийнятий на військову службу за контрактом. Але ви його не звільняєте. Ви так само увільнюєте його від роботи…Ще

ТЕ

Тетяна

31.07.2024 | 10:43

Добрий ранок, в якому документі повинна міститись інформація про кількість створених робочих місць для інвалідів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

31.07.2024 | 20:58

Законом №2682 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2682-20#Text скасовано реєстрацію у територіальних відділеннях Фонду та подання звіту про зайнятість та…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

31.07.2024 | 10:37

Доброго ранку! Бухгалтер принесла мені Додаток 5 до Податкового рахунку Відомості про трудові відносини (він заповнений місцями, і сказала щоб я виправила, якщо є помилки (а я бачу ці помилки в датах прийому та звільення, рядок 17 взагалі не заповнений) і заповнила якщо є десь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2024 | 17:25

Раді допомогти!Ще

ІР

Ірина

31.07.2024 | 01:41

Добрий вечір, ФОП прийняв на роботу неповнолітнього працівника в осени 2022 року, в 2023 році працівнику була нарахована відпустка не за 30 календарних днів, а за 24 к.дн. В 2024 згідно графіка відпусток цьому працівнику нарахували 24 к.дн., так як він досяг повноліття. Як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2024 | 15:59

Донарахуйте працівнику щорічну основну відпустку до дня досягнення повноліття.

Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка…Ще

ЛД

Давидова Людмила Сулейманівна

31.07.2024 | 01:40

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. На підприємстві працівниця хоче перейти працювати на неповний робочий день. Але, чи можна прописати в наказі, що вона повинна відрацювати за місяць не менше 30 годин? Чи обов'язково вказувати графік роботи, бо вона точно не може сказати у які дні скільки годин…

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2024 | 15:50

КЗпП не передбачає можливості встановити такий режим роботи, оскільки в законодавстві про працю відсутню таке поняття, як неповний робочий тиждень. Маємо…Ще

НІ

Ніна Косюр

31.07.2024 | 01:31

Доброго дня, якщо сумісник працює з підсумованим обліком робочого часу (місячний обліковий період), то як йому рахувати надурочні? (я ж не маю йому обов'язково доплачувати до мінімальної зарплати, бо фактично я йому не можу обіцяти повну норму тривалості робочого часу)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 19:25

взагалі для працівників із неповним робочим часом не доцільно застосовувати підсумований облік робочого часу. Мінсоцполітики листі від 20.12.18 р. №…Ще

СВ

Світлана

31.07.2024 | 01:14

Підскажіть чи правильно розрахована компенсація відпустки.Робітник прац.24.10.2023р.Звільн.31.07.2024.У відпустці не був.1)до 31.12.2023р розрах. 24/366*69=5 дн.Оклад листопад 7300,грудень 7300,отже (7300+7300)/61=239,34*5=1196,70.2)з 01.01.24 по 31.07.24 розрах…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 17:41

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

Olga

31.07.2024 | 00:25

Добрий день, Чи буде включатися в середньооблікову кількість працівників особа, яка бере відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану або на повний місяць оформить без збереження зп ?
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 17:31

Так, включаються.

П. 3.2.2 Інструцкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які…Ще

ИР

Ирина

31.07.2024 | 00:10

Добрий вечір! Підприємство визнане критично важливим через Дію було здійснено бронювання працівників. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК та СП про бронювання? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

31.07.2024 | 14:27

Ні. Додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно. Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система…Ще

ТЕ

Тетяна

31.07.2024 | 00:05

Питання до Тетяни Донець. По пошуку у консультаціях аналогічних випадків відповіді консультантів різняться, тому заплуталася. 1.Працівника мобілізовано 01.07.2024, ми його видаляємо зі Списку чи залишаємо до кінця року? Якщо видаляємо зі списку то як це відобразить у…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТД

Тетяна Донець

експерт

02.08.2024 | 14:23

Перепрошую, що пропустила друге питання.Звільнений працівник до кінця року зберігається у списках, відповідно, і у Відомості цифра також не зменшується.Як…Ще

АЛ

Алия

30.07.2024 | 23:52

Добрий день. Якщо компанія складала графік відпусток з вказанням місяця відпустки, а з серпня керівник просить переробить графік відпусток з вказанням конкретних дат. Чи це можливо, немає законодавчих заборон та чи є ризики для підприємства в цьому випадку?Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

31.07.2024 | 20:23

Так, можливо.

Трудове законодавство не містить заборон щодо цього.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

30.07.2024 | 23:47

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
У нормативному акті прописана вимога щодо наявності працівника так: головний ризик-менеджер (керівник підрозділу з управління ризиками або особа, на яку покладена функція такого підрозділу). Питання: чи обов'язково відкривати вакансію під ризик-менеджера? Чи…

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2024 | 15:45

В запитанні не уточнено, про яку установу йдеться в запитанні. Наприклад, для банку необхідно обов’язково утворити підрозділ з управління ризиками.

Гол…Ще

ТТ

Ткачук Таня Миколаївна

30.07.2024 | 21:48

Доброго дня!
Ситуація. Протоколом Загальних зборів учасників (засновників), більшістю їх голосів, звільнено підкреслюю, що саме ЗВІЛЬНЕНО, а не УВІЛЬНЕНО діючого директора ТОВ і призначено іншого директора ТОВ з числа засновників. Питання. Як правильно провести звільнення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2024 | 15:32

В такому випадку директор, якого звільнили, видає наказ про припинення виконання обов’язків на посаді директора. Якщо є вакантна посада, він може цим…Ще

МС

Слободянюк Марія Олександрівна

30.07.2024 | 21:41

Добрий день!
ситуація - маємо раз на півріччя подавати інформацію до ТЦК про наявність транспортних засобів. Не подали вчасно відомість до 20 червня 2024 року.
Питання
а)чи варто подати цю відомість всетаки зараз , з урахуванням того, що ми вже прострочили…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

31.07.2024 | 14:26

На нашу думку, було б доцільніше направити повідомлення навіть з запізненням, бо коли прийде перевірка ТЦК, то порушення, які були вчинені будуть вважатись…Ще

ЛЕ

Леся

30.07.2024 | 21:38

Добрий день. Підкажіть будь ласка всі нормативно-правові акти, закони, кодекси на які потрібно посилатися в наказі про надання основної відпустки працівнику…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 17:29

Якщо це щорічна основна відпустка, то в наказі можна зробити посилання на статю 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»…Ще

ЛЮ

Людмила

30.07.2024 | 21:35

Доброго дня!МИ критично важливе підприємство. Підкажіть, будь ласка, чи подавати до ПФУ накази про увільнення працівників у зв'язку з мобілізацією…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:59

Ні, таку інформацію не подають. Це не передбачено постановою 650. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650…Ще

ВІ

Вікторія

30.07.2024 | 21:28

Добрий день! Чи виплачується при звільненні працівнику зі статусом УБД компенсація за додаткову відпустку 14 днів поточного року? Надайте, будь ласка, посилання на нормативне законодовство щодо цього питання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:46

Ні, не виплачується компенсація.

Додаткова відпустка УБД за ст 16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text не…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

30.07.2024 | 21:27

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо в наказі вказано; затвердити штат. розпис із змінами та ввести його в дію з 01.08..то 1) чи можна штат розп. зробити додатком до цього наказу? якщо ні, то де зберігати ШР? 2)чи треба нумерувати сторінки наказу якщо їх кілька?як номер. додатки до наказу?(окремо, починаючи з…

ОК

Олена, консультант

експерт

08.08.2024 | 04:24

Так, перераховуєте всі наказі за 2024, які втрачають чинність через затвердження нового ШР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СА

СИЧ Альона Костянтинівна

30.07.2024 | 21:18