🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
29.07.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо військовослужбовець,то він у Оберізі- не перебуває на ВО чи виключений з ВО,як правильно повинно бути? Чекаю…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:59
ЛЮ
Людмила
29.07.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Призовники, які придатні до військової служби і мають приписне свідоцтво враховуються в загальний рахунок військовозобов'язаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2024 | 16:33
ТЕ
Тетяна
29.07.2024 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 26.07.2024 (п'ятниця) на порталі ПФУ подали інформацію щодо прийняття на роботу співробітника в розділі "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)". Нам надійшов "Протокол обробки даних працівника" Результат обробки: автоматичну обробку даних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:32
ІР
Ірина
29.07.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приймає номер готелю після виїзду клієнта: перевіряє наявність інвентарю, спричинену шкоду, використання додаткових послуг в номері. Яку професію, відповідно до Класифікатора, можна запропонувати працівнику?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:30
СВ
Світлана
29.07.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання: Робітниця працювала на повну ставку на основному місті роботи і на 0,5 ставки по сумісництву на другому підприємстві.
12/07/24 звільнилась з обох підприємств.
Як вірно записати ці дві роботи в трудову книжку…
12/07/24 звільнилась з обох підприємств.
Як вірно записати ці дві роботи в трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2024 | 00:32
АН
Анастасія
29.07.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як прийняти на ТОВ за трудовим договором головного бухгалтера? Раніше не було. Які є законодавчі нюанси, чи має бути рішення зборів якщо директор - він же єдиний засновник (одноосібний). Якщо є на ТОВ провідний бухгалтер у відділі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:11
ЗА
Завгородня Ольга
29.07.2024 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На працівника треба покласти дод.обов'язки без доплати (обов'язки щодо матер.обліку, їх в посадовій інструкції цього працівника немає). Працівник згоден без доплати це виконувати.Як це оформити правильно та зазначити, що доплат не буде? Мені надали відповідь на це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:09
АН
Анна
29.07.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Відпустка директора ТзОВ. Чи необхідно оформляти покладення обов*язків директора на іншого працівника інакшим наказом,ніж наказ на відпустку? Вказувати, яка має бути доплата за виконання обов*язків директора на час його відпустки? Може бути % від окладу директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2024 | 00:17
МА
Марина
29.07.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. працівник був на лікарняному 2 місяці (була операція, видалення органу). Чеків/Підтвердних документів не має. є тільки виписка зі стаціонару. по кол.договору є мат.допомога на лікування при наявності чеків і за сімейними обставинами. в цьому випадку правильно буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:57
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
29.07.2024 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працедавець забронював свого працівника, а від через деякий час не ходить на роботу чи є якісь інші причини з яких рацедавець хоче зняти з нього бронь як це зробити оперативно? чи є можливість знімати бронь через дію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2024 | 00:48
ТА
Таня
29.07.2024 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Згідно діючого законодавства ВІЛ інфіковані мають право на роботу у будь якій сфері. Підкажіть, будь ласка, чи має право працювати ВІЛ інфікований саме у сфері громадського харчування. Якщо має чи немає права, надайте посилання на законодавство. Тобто, чи може…
Згідно діючого законодавства ВІЛ інфіковані мають право на роботу у будь якій сфері. Підкажіть, будь ласка, чи має право працювати ВІЛ інфікований саме у сфері громадського харчування. Якщо має чи немає права, надайте посилання на законодавство. Тобто, чи може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2024 | 23:43
МА
Марина
29.07.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці у військовому квитку № ВОС 901000 у РЕЗЕРВ+ зазначено № ВОС 902600. Який номер тоді писати у Список…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.07.2024 | 00:27
КБ
Браткова Катерина
29.07.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у нового працівника немає військового квитка на руках (загубився), але є витяг з оновленими даними і vin номером. Чи можемо ми прийняти його на роботу без військового квитка? І чи є витяг електронним військовим документом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:19
ОЛ
Ольга
29.07.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка якщо у витягі дія пише, що працівник має бронювання за іншим підприємством, код ЄДРПОУ установи співпадає, що робити потрібно? Документи на бронювання відправляти через Міністерство юстиції України. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2024 | 00:42
IN
incognito
29.07.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює неповний робочий тиждень, згідно графіку. Чи є приклад наказу про затвердження графіку роботи на місяць…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:24
NA
Nataliya
29.07.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
приймаємо на роботу працівника 2007р.н. , він має посвідчення призовника.
як правильно написати супровідний лист саме в частині "... надсилаємо повідомлення про зміну облікових даних (прийняття на
роботу) військовозобов'язаного працівника тов чи…
приймаємо на роботу працівника 2007р.н. , він має посвідчення призовника.
як правильно написати супровідний лист саме в частині "... надсилаємо повідомлення про зміну облікових даних (прийняття на
роботу) військовозобов'язаного працівника тов чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:00
BH
BMW HR
29.07.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна створити похідну назву посади Помічник начальника гаража з кодом КП Начальник гаража 1226.2 чи це не зовсім вірно, адже це керівна посада?
Чи краще створити посаду молодшого фахівця в штатному розкладі в підрозділі в якому є посада Начальник гаража, наприклад: в…
Чи краще створити посаду молодшого фахівця в штатному розкладі в підрозділі в якому є посада Начальник гаража, наприклад: в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 22:22
ІР
Ірина
29.07.2024 | 19:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Сімейна пара усиновила двох до 15 років. Додаткова соціальна відпустка у зв'язку з усиновленням надається на кожну усиновлену дитину? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2024 | 13:42
АЛ
Алла
29.07.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
ми плануємо надсилати повідомлення про призначення відповідального з ведення ВО (вперше)
скажіть, будь ласка, чи маємо ми повідомити і про директора? (він на посаді 6 років). Повідомлення подається поштою чи треба привезти його?(як на практиці?)
Чи…
ми плануємо надсилати повідомлення про призначення відповідального з ведення ВО (вперше)
скажіть, будь ласка, чи маємо ми повідомити і про директора? (він на посаді 6 років). Повідомлення подається поштою чи треба привезти його?(як на практиці?)
Чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 14:55
МА
Марина
29.07.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику не змогли оформити ел.лікарняний, він оформляє паперовий тільки на основне місце роботи, а за сумісництвом не оформив. Чи обов'язково в такому випадку йому оформляти лікарняний і за сумісництвом? І якщо він не принесе лікарняного на роботу за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2024 | 23:57
