🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
12.06.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прийняли на роботу працівника з інвалідністю 2 грн. загального захворювання. Не предявив свій Військово-обліковий документ. Стверджує, що він не військовозобовязаний. Як бути в цьому випадку і наші дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.06.2024 | 09:23
ЧТ
Челован Тетяна Віталіївна
12.06.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна по договору ЦПХ найняти спеціаліста, який буде вести офіційний сайт закладу. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.06.2024 | 03:05
АР
Анастасія Радчук
12.06.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник за кордоном у відрядженні, а в нього закінчується термін контракту під час відрядження? Як діяти? Він має скинути заяву з проханням продовжити контракт? І чи можна заключати новий контракт якщо людини немає на роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 22:10
МА
Марія
12.06.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 15.05.2024 нашого співробітника ТЦК мобілізувала, нам передали повідомлення, але військова частина його повернула... ТЦК не заспокоїлась, знову виписали і відправили його через деякий час до ВЧ, але його знову повернули... 18.06 його знову відправляють до ВЧ (це вже…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:18
КА
Кадровик
12.06.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник сумісник, за основнм місце у дикретній відпустці чи у відп. по догляду за дит. до досягнення 6 р., а за сумісництвом працює, і відкився лікарняний. Як бути під-ву за основним місцем та під-ву за сумісництвом? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.06.2024 | 04:49
ЛЕ
Леся
12.06.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно в кадрах відобразити таку ситуацію:
до нас в експедицію (наукову установу 1) відряджають працівника з іншої наукової установи 2 для роботи в експедиції. За роботу йому буде платити зп установа 2, а ми (установа 1) маємо…
до нас в експедицію (наукову установу 1) відряджають працівника з іншої наукової установи 2 для роботи в експедиції. За роботу йому буде платити зп установа 2, а ми (установа 1) маємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 22:04
КА
Кадровик
12.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При скануванні трудової книжки і подачі до ПФУ потрібно вказувати унікальний номер під-ва, як правильно раувати?чи рахується заклад начання?Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.06.2024 | 12:45
ЮЛ
Юлія
12.06.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є обов'язковим є ведення книги наказів…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2024 | 21:04
ОЛ
Ольга
12.06.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Увільнили від роботи працівника на один день для уточнення облікових даних у ТЦК на підставі розпорядження ТЦК. А він в цей день відкрив лікарняний. Що робити? Анулювати цей наказ? Чи все ж він повинен бути, як доказ того що ми виконуємо розпорядження ТЦК? Лікарняний за цей день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:59
А
Аліна Гусак
12.06.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник пропав більше ніж півроку назад, написав на відпустку без збереження на 2 тижні і не вийшов на роботу, увесь цей час він табелюється НЗ. Яка процедура звільнення такого працівника? Чи потрібно нам подавати в розшук…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.06.2024 | 04:36
АЛ
Альона
12.06.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно відображати в штатному розписі (якщо робимо штатну розстановку) працівника, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років? Не потрібно виключати її посаду…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.06.2024 | 13:49
ОЛ
Олена
12.06.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. якщо в преамбулі наказу "про веденння війскобліку" є ссилка на ЗУ "Про військоблік.." та постанову 1487, а в тексті в п.1 накакзу на кадровика "покладено обов'язки з ведення військобліку за його згодою" та встановлено доплату за це, чи потрібно окремо прописати в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:42
ЛЮ
Людмила
12.06.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, відповідальний за ведення військового обліку на підприємсті, тимчасово відсутній (лікарняне, відпустка). Якими мають бути наступні дії роботодавця для забезпечення належного ведення військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:22
АН
Анастасія
12.06.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи обовязково реєструвати заяви працівників згідно законодавяих норм…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.06.2024 | 02:36
ОЛ
Ольга
12.06.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідальна особа за ведення військового обліку може бути оформлений юрист якщо це прописано в його посадових обов'язках при прийнятті на роботу ? та чи потрібно встановлювати доплату за це якщо обов'язки прописані у посадових інструкціях…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2024 | 14:05
ОЛ
Ольга
12.06.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ приймають директора. Прийняття через протокол учасників загальних зборів. Засновників двоє, з рівними частками капіталу. Які кадрові документи потрібно оформити на директора? Чи пише директор заяву про прийняття на роботу та на кого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2024 | 17:13
ДІ
Діна
12.06.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо вирішили бронювати по-новому порядку, затв.ПКМУ 76, важливо щоб в електронній трудовій були дані про роботу на нашому підприємстві від моменту прийняття на роботу? Чи ми повинні внести взагалі всі дані трудової діяльності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.06.2024 | 17:46
ЛЮ
Людмила
12.06.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Медична установа , лікар УЗД завагітніла та хоче пійти у відпустку по вагітності і пологам на 126 к.дн. , Але хоче виходити на роботу . Чи може вона взяти лікарняний на 126 к.дн , але працювати, а підти буквально на 7 днів з 126 к.дн. ( не хоче втратити робоче місце…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 21:52
ОЛ
Ольга
12.06.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці яка знаходилась у «відпустці по догляду за дитиною до 3 років» у лютому закінчився термін відпустки. У військовий час дитячі садочки не працюють, дитину їй залишити було ні на кого, тому їй оформили відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 22:02
.
.
12.06.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийшло повідомлення на звірку даних військовозобов'язаних у ТЦК, які документи брати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.06.2024 | 02:23
