🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
10.06.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, організація отримала розпорядження від тцк про оповіщення працівників щодо необхідності прийти в тцк, але повістки відсутні, які дії роботодавця? чи може прийти розпорядження без повісток…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:39
ІР
Ірина
10.06.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
термін відпустки культорганізатора у коледжі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2024 | 19:54
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
10.06.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, які дії підприємства, коли автоматично продовжили строк дії відстрочок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:49
ЗО
Зоя
10.06.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо згідно Постанови Кабміну № 642 від 04.06.24 дія броні наших працівників (що була видана по 26.06.24 р.) автоматично продовжується до 26.09.24 р., чи повинні ми якимось чином ставити до відома ТЦК та СП, в яких заброньовані стоять на обліку (за аналогією з тим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 16:55
ОК
Оксана
10.06.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. У нас працює фахівець з публічних закупівель. Стаж роботи на посаді - 4 роки. Як їй присвоїти категорію і яку. Яка послідовність наших дій? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:22
ЗА
Завгородня Ольга
10.06.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,з якого періоду можна було запровадити на підприємстві альтернативний спосіб обміну документами…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2024 | 03:32
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
10.06.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітниця знаходилась у відпустці без збереження з/п з 01.09.2022 по теперішній час у зв'язку з військовим станом (була за кордоном), народила дитину. Чи може вона взяти відпустку по догляду за дитиною до 3 років, не чекаючи закінчення дати лікарняного по вагітності та пологам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 01:09
КА
Карина
10.06.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівника заброньовано або подано на бронювання за Постановою КМУ №76, але у працівника під час процедури бронювання змінився ВОС. Як бути з таким працівником і чи є алгоритм внесення змін до бронювання, або яка взагалі процедура в такому випадку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:01
ІН
Інна Голуб
10.06.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З працівником підприємства призупинена дія трудового договору з 01.04.2022 року. Весь цей час працівник був на зв'язку, але з квітня 2024 року він перестав відповідати на дзвінки та на повідомлення на мобільний застосунок. Що робити кадровій службі в цьому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:42
НА
Надія
10.06.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
День добрий. Не знаю, чи зможете допомогти. Ситуація наступна. У відпустці по догляду до 3 р. працівниця народжує другу дитинку, якій зараз (вік прибл. 6 міс) встановили інвалідність. Працівниця цікавиться, як оформити по догляду за цією дитинкою на час, більший 3р. Сказала їй…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:32
СВ
Світлана Кузьменко
10.06.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Створюємо відокремлений структурний підрозділ "Комінвєст-Україка" Товариства з обмеженою відповідальністю "Комінвєст" (без реєстрації філії в ЄДР юридичних і фізичних осіб-підприємців і військових формувань). Головне підприємство має керівника - "Директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:26
ЗА
Завгородня Ольга
10.06.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник матеріально-відповідальна особа,йде у відпустку,його обов'язки тимчасово буде виконувати інший працівник.Передачу ТМЦ доречніше зробити напередодні,в кінці робочого дня,чи на наступний день зранку,у перший день відпустк МВО особи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:58
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
10.06.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи враховуются до середньооблікової чисельності штатних працівників, працівники, які виїхали за кордон з початку 2022 року и до тепер не повернулися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 01:09
ІР
Ірина
10.06.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відповідно до постанови від 5 червня 2024 р. №650, вже не буде можливості бронювання підприємствам, яким встановлено мобілізаційні завдання?
Цікавить ще повідомлення , які мають подавати підприємства, установи та організації, які є критично важливими для…
Цікавить ще повідомлення , які мають подавати підприємства, установи та організації, які є критично важливими для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 01:52
РА
Раїса
10.06.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник оформлений на надомну роботу з визначеним місцем роботи: місце факт. проживання. використовуюючи надане роботодавцем обландання. У звязку з відключення електроенергії працівники не можуть дотримуватись графіків роботи. Роботодавець може забезпечити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2024 | 20:14
АР
Артем
10.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Згідно Постанови №650 від 05.06.2024 року, а саме п.9 абз.16: Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 15:31
МК
Коленчук Мирослава Леонідівна
10.06.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відповідно до п.24 постанови 559 від 16.05.2024 громадян України передає ВОД на бланку відповідальному за ведення військового обліку, для внесення змін за умови одержання розписки, оформленої за формою згідно з додатком 3. відповідно до Постанови 1487 додаток 7…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 15:06
СТ
Степан
10.06.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
В Товаристві (до 50 працівників) працює інженер з охорони праці по сумісництву. Планується прийняття ще одного працівника на посаду інженера з охорони праці за основним місцем роботи. Чи правомірно щоб було два інженера з охорони праці…
В Товаристві (до 50 працівників) працює інженер з охорони праці по сумісництву. Планується прийняття ще одного працівника на посаду інженера з охорони праці за основним місцем роботи. Чи правомірно щоб було два інженера з охорони праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:33
ЗА
Завгородня Ольга
10.06.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про надання відпусток розробив кадровик,саме його підпис повинен стояти на останньому аркуші? І чи треба це положення погоджувати з профспілкою і мати від неї візу погодження…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.06.2024 | 03:15
СТ
Светлана Ткаченко
10.06.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш працівник приніс Витяг з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобовязан х і резервіст, як повинен вигляда документ який ми подамо ТЦК і на який закон ми повинні спиратися. Буду вдячна за зразок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2024 | 14:47
