🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
09.05.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо ПФУ не прийняли відскановану трудову книжку (в трудовій вицвіли печатки підприємства), які дії кадровика у цьому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2024 | 21:26
ТА
Татяна
09.05.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство планує ввести електронний кадровий облік, використовуючі Платформу ВЧАСНО. Підкажіть, будь ласка, наскільки правомірно буде написати у Положенні про електронний документообіг, що датою ознайомлення з документом (повідомлення про відпустку, наказ тощо) є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.05.2024 | 12:47
ОК
Оксана
09.05.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник мобілізований до ЗСУ у 2022 році. Хоче написати заяву на звільненням з роботи. Чи можливо звільнити за угодою сторін чи за власним бажанням? Які дії кадровичка? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:41
ОВ
Ольга Василівна
09.05.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, участник бойових дій, планує звільнення. Чи зобов"язаний роботодавець запропонувати йому перед звільненням скористатися додатковою відпусткою тривалістю 14 календарних днів (як УБД) за 2024р? Потрібно це робити письмово, під розпис працівника? Якщо працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:41
ІР
Ірина
09.05.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи потрібна згода профспілки згідно ст 43 на звільнення працівника за станом здоров'я у період дії воєнного стану? який запис у трудовій повинен бути при звільненні "Звільнений у зв'язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров'я, який…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:47
IN
incognito
09.05.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник визнаний непридатний до військової служби та був знятий з військового обліку за станом здоровʼя в червні 2022 році, також прописаний в іншому місті. Але отримав повістку на явку до ТЦК не за містом прописки, а де фактично знаходився. Чи потрібно йому в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:57
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
09.05.2024 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює з пн по по з 8 до 17, у травні отримало велике замовлення на виготовлення продукції, потрібно суттєво збільшити обсяги виробництва , і за 5 днів це буде неможливо, тому вирішили зробити 6-денний робочий тиждень, субота буде робочим днем, але працівники будуть…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:40
ТЕ
Тетяна
09.05.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Відповідно до Постанови КМ № 76 (підпункту 6 пункту 2 Порядку та критеріїв
визначення підприємств...) для бронювання потрібно розрахувати розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал…
визначення підприємств...) для бронювання потрібно розрахувати розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 12:52
ГУ
Гуменюк Тетяна
09.05.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. ТОВ з 03.2022 призупинило трудову діяльність, на даний час не всі працівники вийшли на роботу. ВО не вели, зараз плануємо. чи потрібно подавати дані до ТЦК по тих працівниках які знаходяться на призупиненні трудової діяльності? чи тільки по тих які працюють на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:38
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
09.05.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть тарифний розряд посади Продавець продовольчих товарів та водій автотранспортних засобів ДКВС…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 13:56
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
09.05.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Бронь закінчується 10.05.24, пакет документів на нову бронь подала 03.05.24. Щодо постанови 516 від 07.05.24, чи стосується ця постанова наших працівників? Продовжується бронь на місяць? Якщо так, то які мої дії? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.05.2024 | 08:29
КА
Короленко Аліна Олександрівна
09.05.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть будь-ласка розібратись з термінами на обрабку заяв.
1 травня працівник пише заяву на відпустку на 15 липня чи маю я право приймати заяву за такий довгий період до відпустки?
Наступне питання, зареєструвати заяву я маю в день надання її до відділу кадрів чи…
1 травня працівник пише заяву на відпустку на 15 липня чи маю я право приймати заяву за такий довгий період до відпустки?
Наступне питання, зареєструвати заяву я маю в день надання її до відділу кадрів чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:40
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
09.05.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! хочу вияснити для себе алгоритм дій в такій ситуації. На підприємство прийшла повістка (рекомендований лист отримали 09.05.24)про виклик співробітника на уточнення облікових даних на 17.05.24. А 13.05.24 працівник пішов у відпустку чи на лікарняний. Який алгоритм…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:40
ВІ
Вікторія
09.05.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть розібратися з питанням: чи порушує роботодавець норми статті 169 КЗпП якщо не видає направлення працівнику на медичний огляд для оформлення мед.книжки - а в усному порядку повідомляє що працівник повинен оформити медкнижку самостійно за власний кошт? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.05.2024 | 18:16
ВІ
Вікторія
09.05.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Прохання зорієнтувати з таким питанням: якщо працівник працює у нас за сумісництвом - чи може він надати завірену медичну книжку від роботодавця за основним місцем роботи? Чи йому необхідно пройти повторне обстеження (якщо мова йде про суміжні спеціальності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2024 | 21:23
КА
Короленко Аліна Олександрівна
09.05.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За основним місцем роботи співробітник у відрядженні згідно наказу.
Є вн сумісництво - як його табелю вати там? Чи потрібно брати відпустку по сумісництву…
Є вн сумісництво - як його табелю вати там? Чи потрібно брати відпустку по сумісництву…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.05.2024 | 00:22
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
09.05.2024 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! До ТЦК було направлено списки облікових даних рядового та сержантського складу, але через технічний збій графа 15 виявилася незаповненою, які дії? Відправити ще раз списки із уточненням самостійно чи чекати доки ТЦК саме зверне на це увагу? Та чи може бути за це…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.05.2024 | 20:34
МК
Кохан Марина Вікторівна
09.05.2024 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! При оформленні відпустки для догляду до 3х років потрібна довідка з місця роботи батька дитини…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 02:00
ОЛ
Ольга
09.05.2024 | 02:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!
Чи має право особа, визнана учасником бойових дій відповідно до пункту 19 статті 6 Закону України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів? Дякую…
Чи має право особа, визнана учасником бойових дій відповідно до пункту 19 статті 6 Закону України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 18:14
ІН
Інга
09.05.2024 | 00:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (директор) працює на двох підприємствах( на одному за основним-директором, на другому по сумісництву-також директором)-по сумісництву у нього по штатному розпису 0,5 штатної одиниці-сплачували о,5 окладу( по штатному посадовий оклад 20000грн.-сплачували 10000грн.) в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:15
