🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЛ
Лисенко Інна
22.04.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь-ласка, як правильно прописати наказ на суміщення посад. В штатному розписі тільки 0,5ст завідувача амбулаторії- в наказі вказувати % від повної ставки чи від 0,5 ст. так як в штатному розписі ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:13
ТЕ
Тетяна
22.04.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнята працівниця 25.01.2023. Звільняється 22.04.2024. До 31.12.2023 вона не брала відпустку і в неї накопичилося 22 дні. А з 01.01.2024 по 22.04.2024 положено 8 днів. Але вона бере відпустку 5 днів у період 01-05.03.2024. Скільки залишилось у неї днів для компенсації до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:23
ВО
Вікторія Олександрівна
22.04.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник пішов у відпустку з 02.04 по 25.04. 2024. Відкрив лікарняний з 8.04 по 19.04.2024. Те, що він має написати заяву про продовження або перенесення і я маю видати наказ, я розумію, а якими датами мені треба це робити? Після його виходу з відпустки 26.04…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:05
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
22.04.2024 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, ми не маємо права не прийняти кандидата на роботу, якщо він не обновив данні у військовому квитку…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:28
ІР
Ірина
22.04.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно порахувати страховий стаж працівниці для оплати лікарняних якщо в неї стажу роботи по трудовій 4 роки до декрету і 1 рік на нашому підприємстві вже після декрету. В декрет вона йшла після центру зайнятості і була в декретній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:50
АЛ
Алла
22.04.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник потрапив у СІЗО (знаємо лише зі слів інших працівників), поки що документа з поліції немає.
Чи потрібно складати акт про відсутність працівника у цьому випадку? І як діяти в таких випадках…
Чи потрібно складати акт про відсутність працівника у цьому випадку? І як діяти в таких випадках…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:02
АН
Анна
22.04.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця була прийнята на роботу 08.09.2023р. У щорічній основній відпустці за цей період не була. Звільняється 24.04.2024р. Як правильно розрахувати к-сть днів відпустки для компенсації при звільненні. Якщо порахувати дні відпустки до 31.12.2023р. виходить 08…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2024 | 02:59
ОК
Оксана
22.04.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково, якщо сумісник працює з 7:00 по 9;00 і 18:00 по 20;00 вказувати це в Положенні про трудовий розпорядок? чи достатньо в заяві про прийняття і наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:48
ОК
Оксана
22.04.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
під час перевірки з держ праці які підтверджуючі документи вимагають по обліку роб.часу? чи є бланк табелю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:40
ЛЮ
Любов
22.04.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи може працівник, який працює 8 годин на день з 9:00 до 18:00, вчитися у магістратурі на денній формі? І чи буде відстрочка від мобілізації, якщо між бакалавром та вступом до магістратури пройшло 2 роки? Дуже вдячна…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:46
ОК
Оксана
22.04.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у нас по факту для зручності розподілення витрат є 2 підрозділи: виробництво і основний. є 4 директори , керівники відділу. чи правильно якщо підпорядкування вказано лише в посадових? чи не є порушенням що ми не затвердили жодної структури…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:45
ІР
Ірина
22.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть з якого року кадровий облік розділився на групи (тривалого та тимчасового)? Що робити, якщо підприємство не вело по терміну зберігання старі накази, як їх підшивати…
Підкажіть з якого року кадровий облік розділився на групи (тривалого та тимчасового)? Що робити, якщо підприємство не вело по терміну зберігання старі накази, як їх підшивати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:43
ДА
Дар'я
22.04.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Є необхідність прийняти на роботу директора департаменту транспорту (КП 1229.3). Чи є якійсь обов'язковий перелік документів для існування такого департаменту на чолі з директором? Положення, обов'язковий штат чи щось таке? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:38
ГА
Ганна
22.04.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи достатньо буде надіслати лист контрагентам у разі зміни керівника підприємства (приватний ліцей)? Та які документи необхідно долучити до листа повідомлення? Чи необхідно повідомляти про зміну керівника підприємства (приватний ліцей) такі організації як ДСНС, районну…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:43
ПЕ
Петрух Ірина
22.04.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В мене питання щодо ст 25 Про відпустки. Що означає ветерани праці-скільки років стажу, хто вважається ветераном праці (який стаж, ін)? Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною - що мається на увазі? До п.4 а саме Учасники війни, члени сімей…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 18:05
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо визначено невідповідність працівника займаній посаді (прийнятий без випробловувального строку), як правильно провести звільнення, які проблеми можуть виникнути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:59
ОК
Ковалів Ольга Василівна
22.04.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть , будь ласка, як правильно надавати щорічну основну відпустку, коли більшу частину робочого року працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати (період який не входить до робочого стажу) і не має 14 днів неподільної частини відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:39
МА
Марина
22.04.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будьласка, кадровик у березні забув подати повідомлення про прийом. У квітні це виявили. Які наші дії? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:17
НА
Наталія
22.04.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можливо посадовоюю інструкцією надати право підпису працівнику (директору фінансовому) щодо листування із органами державної, виконавчо\ та судової влади? маю на увазі листи,запити тощо…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2024 | 13:04
ГА
Галина
22.04.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доюброго дня! Працівник 03.04.24 звільнився. Сьгодні виявили, що невірно розрахували компенсацію за невикористану відпустку йому. Сума 375грн+-. Як вірно зробити сьогодні виплату? Виплата невиплаченої суми + копенсація середньої за період 04-22.04.2024 за календарні дні чи за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:22
