Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЮ
Марина Юріївна
09.04.2024 | 11:48
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи правильно зазаначено в наказі про прийняття: Прийняти за сумісництвом на умовах повного робочого дня тривалістю 8 годин щодня з понеділка по п’ятницю…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 22:08

Майже – якщо Ви вже зазначаєте у наказі умову про 8-годинний робочий день, то слід вказати і години роботи.

Якщо Ви приймаєте сумісника на повний…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.04.2024 | 11:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як буде правильно в заяві:Прошу звільнити мене за власним бажанням 10.04.2024 чи Прошу звільнити мене з посади економіста з праці за власним бажанням 10.04.2024?Тобто обов'язково посаду вказувати чи ні…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:58

Можливі обидва варіанти.

В цілому достатньо заяви про звільнення без вказівки посади – «Прошу звільнити мене за власним бажанням такого-то…Ще

АН
Анастасія
09.04.2024 | 11:16
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, підкажіть як вірно оформити відмову в оплаті е-лікарняного суміснику, якщо працівник був звільнений 28.03.24, а з 01.04.24 на порталі ПФУ є е-лікарняний…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:18

В протоколі підставою для відмови в оплаті лікарняного вкажіть ч. 1 ст. 12 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»…Ще

НА
Наталія
09.04.2024 | 11:14
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Прошу уточніть, будь ласка.
Робітника демобілізували, звернувшись до військомату, робітника знімають з обліку за станом здоров'я, про що свідчить відмітка.
Чи подавати повідомлення про зміну облікових даних до РТЦК, щодо демобілізованого робітника…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:18

По такому працівникові потрібно вести військовий облік, адже він не виключений з обліку, а лише знятий.

Про вихід на роботу повідомлення про зміну облікових…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
09.04.2024 | 11:13
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи може роботодавець прийняти нового працівника Б за строковим трудовим договором строком на 2 місяці замість відсутньої працівниці А, яка знаходиться на лікарняному по вагітност та пологам (основний працівник). А через 2 місяці , псля…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:53

Так, може.

Можна оформити два строкових трудових договори, як Ви зазначили – на час відпустки по вагітності та пологах основної працівниці, а потім…Ще

МЮ
Марина Юріївна
09.04.2024 | 11:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи не буже вважатись помилкою, якщо в наказі про прийняття на умовах сумісництва зазначено:"Прийнтяти /// за сумісництвом на умовах повного робочого дня тривалістю 8 годин щодня з понеділка по п’ятницю" Але не зазначено що з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу, адже…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:33

Ні, це не буде помилкою.

Умову про оплату праці пропорційно відпрацьованому часу слід прописувати у разі прийняття працівника на роботу на неповний робочий…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
09.04.2024 | 10:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівнику необхідно буде вийти працювати у свій неробочий день 13 квітня 2024, у суботу. Якого числа повинен бути виданий наказ про роботу працівника у вихідний день -13.04.2024? Якого числа повинна бути написана заява працівника, що він…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:04

Наказ видайте хоча б за день до вихідного дня, тобто 12.04.

Згоду на роботу у вихідний необхідно отримувати не у всіх працівників, а лише у тих, де…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
09.04.2024 | 10:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівниця А пішла у відпустку по вагітності та пологам, на її місце тимчасово на період її вагітності та пологів оформили нову працівницю Б., але новій працівниці поставили при прийнятті оклад вищий, ніж був у працівниці А. Підкажіть, будь ласка, як це правильно…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:26

У Вашому випадку потрібно просто внести зміни до штатного розпису, збільшивши посадовий оклад працівниці А.

Звісно, Ви можете провести і зазначений Вами…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
09.04.2024 | 03:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи можливе звільнення за скороченням одинокої матері при наявності в неї дитини віком до чотирнадцяти років ? Якщо дитині вже є 14 років та 2 місяці-ця дитина підпадає під цю категорію? (дитина до 14 років) Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:10

Так, можливо – якщо дитині вже виповнилося 14 років, то її мати, яка має статус одинокої, можна звільнити за скороченням.

Законодавством встановлено…Ще

ОЛ
Олена
09.04.2024 | 01:12
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!На під-ві працівникам, яких прийнято 10 р. назад, попередні співробітники ВК надавали дод.щор.відпустку за роб.з комп-м за календ.рік не залежно вд дати прийняття (4к.д.-за період 01.01.12-31.12.12), що і продовжується до сьогодні. А також змінено періоди у…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 19:23

Так, виправлення потрібно внести.

До всіх минулих наказів про надання відпусток, де робочий рік вказано неправильно, необхідно внести зміни і відкоригувати…Ще

СВ
Світлана
09.04.2024 | 01:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Допоможіть, будь ласка, щодо вимог до зазначення Прізвища, Вл.імені в орг-розпорядчих док-тах (Держслужба, керуватись ПКМУ 55 чи ДСТУ 2020?): 1) накази з кадр.питань (в короткому змісті ("Про надання відпустки Кіт Ользі (чи Ользі Кіт? чи Ользі КІТ?)",у Підстава…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 23:22

Так, як в п.9 розд. II Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади, затвердженої постановою…Ще

ІР
Ірина
08.04.2024 | 22:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Допоможіть будь ласка розібратися в дуже педантичній ситуації. Працівник підприємства 04.04.24 року не вийшов на роботу, про що повідомив його напарник. При цьому з ним пропав зв'язок і ніхто не розумів, що з ним. Напарник подав заяву в поліцію про пропажу людини…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:24

Звільнення за прогул є дисциплінарним стягненням, а відповідно до ч. 1 ст. 149 КЗпП до застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати…Ще

ОГ
Гевліч Оксана
08.04.2024 | 21:53
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть будь ласка, Працівниця після закінчееня відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами перед відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку хоче забрати соціальну відпустку за 2023, 2024 рік (вдова), та щорічну все що на сьгодні є 14…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 18:45

Ні, Ви не можете відмовити такій працівниці у наданні відпусток.

Відповідно до п. 3 ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

ВА
Валентина
08.04.2024 | 21:38
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора.
За основним місцем роботи прац. прийняли 02.03.20, зроблено запис про роботу в зовсім нові трудові. 08.04.24 з'ясувалося, що в працівника є ще одне основне місце роботи, на яке він прийнятий у 2018 і з нього не звільнений. Усе відкрилось через лікарняний на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:00

Нічого не буде, якщо в заяві про прийняття на роботу працівник вказав, що це в нього основне місце роботи. Законодавство не зобов’язує роботодавця…Ще

ЮЛ
Юлія
08.04.2024 | 21:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може сільська рада прийняти на роботу працівника за трудовим договором на період виконання певної роботи? Чи потрібно видавати окремий наказ чи достатньо тільки трудового договору в якому буде визначено вид робіт? Та як правильно визначити заробітну плату…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 18:35

Так, може, наказ обов'язково потрібен, заробітна плата має відповідати штатному розпису.

Відповідно до ч. 2 ст. 23 КЗпП (…Ще

ОК
Оксана
08.04.2024 | 21:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо раніше не було працівників на 0.5 ставки, відповідно вони не вказ. у полож. про труд. розпорядок, чи можна зробити додаток до полож. де вказати год. іх роботи? яка процедура затвердження такогго додатку? чи наново полож. розробляти…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:52

Так, а графік і тривалість працівника прописуєте в наказі при прийнятті чи встановлені неповного робочого часу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
08.04.2024 | 21:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи є обмежена к-сть працівників на 0.5 ставки на ТОВ і ФОП…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:29

Ні, немає.

За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий…Ще

ОК
Оксана
08.04.2024 | 21:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи мусить бути трудовий дог. письмовим якщо працівник на 0.5 ставки…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:07

Організований набір працівників - це одна з форм планового залучення працівників для виконання постійної або сезонної роботи на підприємствах, розташованих…Ще

ІР
Ірина
08.04.2024 | 21:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Коли видаємо наказ про затвердження ШР у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, оклади повинні бути тільки мінімальними? Чи можливі вищі за мінімальний…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 14:15

Так, має бути різниця в посадових окладах, так свідчить судова практика.

Якщо будуть однакові посадові оклади для всіх працівників у штатному розписі це…Ще

ЮЛ
юлия
08.04.2024 | 21:04
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Товариство з обмеженою відповідальністю на загальній системі оподаткування.
Підкажіть, будь ласка, чи може бути у співробітника (інженера або начальника відділу організації) тарифний оклад більший, ніж у директора? Або, тарифний оклад інженера відділу більший…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 15:54

Ні, так не може бути.

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч…Ще

Усі консультації160535
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160497
Уточнення4
В роботі25
Очікує5
З відповіддю АІ1374
Теми
Відпустки20366
Військовий облік43712
Держслужба / ОМС1845
Загальні документи кадровика5362
Звільнення9932
Кадровий облік21026
Лікарняні / страховий стаж5026
Прийняття на роботу11819
Робочий час / табель7373
Трудові книжки6451
Інше27621