Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
04.03.2024 | 12:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Є інформаія.що буде закриватись (ліквідуватись) підприємство. Є робітники , які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років .Як бути з ними при ліквідації. Бо вони відносяться до групи робітників, для яких є обмеження при такому звільнені. Як…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 21:40

Звільнити таких працівниць можливо лише за умови працевлаштування – інакше ніяк.

Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП (…Ще

КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
04.03.2024 | 12:02
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можемо по виробничій необхідності перевести працівника на 2 місяці на іншу посаду без її згоди на період військового стану…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:16

Так, за двох окремих підстав.

Згідно Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»…Ще

НА
Наталя
04.03.2024 | 11:59
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Цікавить питання відпусток за власний рахунок. На яку максимальну кількість днів відпустки без збереження заробітної плати можна пустити працівника? Є 90 днів - на період воєнного стану і 30 днів - по сімейним обставинам. Чи можна ці відпустки додати і погодити…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 20:56

У період дії воєнного стану Ви можете надавати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на будь-який термін – не…Ще

ЮЛ
Юлия
04.03.2024 | 11:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює на посаді 1 має внутрішнє суміщення вищої посади 2. Як вірно вказути його посаду в документах? Чи можна прописувати вищу посаду 2…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
05.03.2024 | 14:25

Вітаємо! 😊 На жаль, Ваше уточнення відрізняється від тематики основного запитання. Так як над Вашою відповіддю працював профільний експерт, він не може…Ще

МА
Марина
04.03.2024 | 11:59
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи може ТЦК накласти штраф і анулювати бронь якщо у військовому квитку стоїть ВОС 837, а ми бронюємо ВОС 790 (по новому) без виправлення у військовому квитку…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:22

Штраф накласти не може, немає підстав, анулювати бронь немає підстав, адже всі підстави зазначені у п.12 Порядку 76 і такої підстави там немає. Але можуть…Ще

КА
Катерина
04.03.2024 | 11:58
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник який має 24 календарні дні щорічної основної відпустки брав 30 днів за свій рахунок у січні, то його відпустка буде зменщена і становитиме 22 дні. Чи не є це порушенням норми не менше 24 днів…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 19:54

Ні, це не порушення, за умови, що січень входить до робочого року працівника, за який надається відпустка.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону «Про…Ще

АЛ
Алина
04.03.2024 | 11:57
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівника не стало. Як здійснюється розрахунок з/п ? Чи повинні ми притримати кошти (до 6 міс. поки відкривається спадщина) чи одразу перерахувати на карту померлому…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 13:17

Ні, на карту померлого працівника кошти не перераховують. Банк блокує банківські карти померлих громадян. Належні померлому працівнику кошти виплачуйте…Ще

МЮ
Марина Юріївна
04.03.2024 | 11:48
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство у 2024 році не потрапило до графіку звірять, затвердженого ТЦК та СП. В такому випадку ми повинні самі звернутись до ТЦК, чи просто чекати дати звірки яку буде затверджено ТЦК та нічого не робити…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:20

Ні, ви самі точно не повинні ініціювати звіряння. Ви можете це зробити, якщо у вас є потреба (наприклад, для бронювання працівників), але такого обов"язку…Ще

МА
Марія
04.03.2024 | 11:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу за сумісництвом на повну ставку…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 18:23

Так, можна.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім…Ще

AН
Aнна
04.03.2024 | 11:44
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Якщо потрібно ввести нову посаду,окрім наказу про введення,які ще потрібно робити докум.Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.03.2024 | 14:07

Ні, не обов"язково тією самою датою. Посадова інструкція може бути і пізніше. Головне, щоб працівник до початку роботу ознайомився з інструкцією. Тому…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
04.03.2024 | 11:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівницю Б прийняли за строковим трудовим договором на 3 місяці, потім її звільнили в зв'язку з закінчення строку її договору -3 місяці. Потім цю працівницю Б знов прийняли на строковим договором на місце працівниці А, що пішла у відпустку в зв'язку з вагітністю…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:15

Ні.

У Вашому випадку була підстава укласти трудовий договір на час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також його продовжити на час…Ще

ІР
Ірина
04.03.2024 | 11:08
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як правильно порахувати відпустку щорічну і дитячу при звільненні жінки, у якої 2 неповнолітніх дітей. Зарахована на роботу 01.09.2023 року, звільнення 05.03.2024 року. У відпустці ще не була.
Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.03.2024 | 01:07

1. Соціальна відпустка на дітей передбачена саттею 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 надається за…Ще

ЛЮ
Людмила
04.03.2024 | 11:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли по строковому трудовому договору (заява + наказ на прийом) на опалювальний сезон машиніста (кочегара) котельні. Чи потрібно було укладати з ним письмовий трудовий договір? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:54

Ні, не потрібно.

Адже у ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 визначено при яких умовах дотримання письмової форми обов'язкове…Ще

РВ
Рижкова Вікторія Юріївна
04.03.2024 | 10:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть як зробити 8 березня вихідним на підприємстві…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:49

Потрібно визнати 8 березня додатковим вихідним днем або днем, робота у який не проводиться.

Адже відповідно до п. 9-1 КЗпП…Ще

ЛЕ
Леся
04.03.2024 | 10:36
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи правильно я розумію. Працівниця в 2022 році пішла у відпустку по догляду за дитиною (2 дитина). В 2023 році повернулась на роботу. На разі, вона має право на 30 календарних днів додаткової відпустки (10 - за 2022 рік, 10 - за 2023 рік та 10 - за 2024 )? Є документальне…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:39

Так, вірно.

Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки…Ще

ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
04.03.2024 | 10:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Що потрібно робити відповідальній за ведення в/о з витягом з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного після реєстрації його в відомості видачі бланків спеціального в/о при отриманні його по закінченню бронювання…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:33

У відомості нічого проставляти не потрібно.

Якщо просто закінчився строк броні, то вам не потрібно навіть вилучати витяг у працівника. Це не передбачено…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
04.03.2024 | 10:29
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Хто повинен визначати коди ДК послуг в договорі ЦПХ…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 16:38

Законодавством не унормовано.

Договори цивільно-правового характеру не регулюються трудовим законодавством. Оскільки код ДК використовують для державних…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
04.03.2024 | 10:28
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо в працівника відповідно до колективного договору є таки вид відпустки як відпустка за стаж. З 24.12.2023 щорічні відпустка вже не входить до стажу , що дає право на щорічну основну відпустку. Чи ця відпустка- відпустка за стаж продовжує…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 18:00

Відпустка за стаж, передбачена у колективному договорі, входить до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Відповідно до Закону «Про внесення…Ще

АН
Анастасія
04.03.2024 | 10:24
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, знайшли помилку в заяві та в наказі про відпуску для догляду за дитиною до 3-х років, а саме надали відпуску на один день більше, тобто останній день відпустки не день народження дитини, а наступний день ( по факту вже день виходу), підкажіть чи допускається…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:32

Так, допускається.

Звісно, оскільки згідно зі ст. 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1285) строк, обчислюваний роками…Ще

МЮ
Марина Юріївна
04.03.2024 | 10:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як бути в такій ситуації, якщо у працівника відсутній військо-обліковий документ, оформлювати він його відмовляється. Виходить, що прийняти на роботу не маємо права?! Але є об'єм робіт (будівництво), який необхідно виконати.Чи можемо в такому випадку прийняти його за договором…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 16:55

Так, Ви не можете прийняти на роботу за трудовим договором працівника без військово-облікового документа, проте можете з ним укласти договір підряду на…Ще

Усі консультації161295
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю161259
Уточнення7
В роботі27
Очікує0
З відповіддю АІ1664
Теми
Відпустки20444
Військовий облік43997
Держслужба / ОМС1857
Загальні документи кадровика5397
Звільнення9963
Кадровий облік21109
Лікарняні / страховий стаж5037
Прийняття на роботу11876
Робочий час / табель7394
Трудові книжки6465
Інше27754