🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КМ
Король Марина Олексіївна
29.02.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можливе скорочення всього комунального підприємства? Якщо можно то як це зробити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 23:36
КА
Катерина
29.02.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, підкажіть, якщо працівники компанії здебільшого працюють віддалено, чи можна документи, що вимагають особостого підпису (типу ознайомлення з правилами ВО, чи повідомлення про необхідність оновити військові документи) підписувати КЕП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:04
ВА
Валентина
29.02.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Якщо працівник змінив місце прописки, то повідомлення про зміну особових даних потрібно подавати в який із тцк? В "старий" чи вже в "новий"? Чи в обидва ? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:01
ОК
Орлюк Крістіна
29.02.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у ФГ є договір з ФОП по бух послугах і там бух має сертифікат з військового обліку, як тут все оформити документально…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.03.2024 | 11:53
АН
Анастасія
29.02.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може підприємство приватного бізнесу зараховувати всі відпустки без збереження заробітної плати до стажу на основні щорічні відпустки? Якщо так, то чи достатньо видати наказ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 12:07
ТС
Сахно Тетяна
29.02.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Вносяться зміни у рішення: рішення доповнюється пунктом 1 з додатками, наступні пункти визнаються відповідно пунктами 2 та 3. Але у пункті 2 є підпункти та додатки. Як правильно оформити нумерацію додатків яка змінюється. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 23:34
ГО
ГУМЕНЮК Олена
29.02.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, у тому випадку, коли змінюється Голова Правління ОСББ, чи можна звільнити попереднього директора і прийняти нового директора однією датою? Чи потрібно однією датою звільнити попереднього Голову, а з наступного дня прийняти наступного Голову? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:09
ЛІ
Ліля
29.02.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень.Підскажіть, на підставі чого роботодавець визначає наявність шкідливих умов праці на робочих місцях…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 15:15
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
29.02.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Яку тривалість соціальної відпустки на дітей зараз передбачено законодавством? Працевлаштувався працівник за сумісництвом, який має 4-х дітей віком до 15 років. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.02.2024 | 21:05
АН
Анастасія
29.02.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А підкажять, будь ласка, для резидента дія сіті є критерії щоб було оформлено за трудовим договором не менше 9 осіб. Ми Резиденти Дія Стіт, але маємо підтвердити статус. Чи враховується сумісник до повного оформлення працівника за трудовим договором? щоб його врахували в наш…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 15:13
БВ
Бабак Вероніка Анатоліївна
29.02.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, як згідно з класифікатором професій можна назвати контент-менеджера…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:08
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
29.02.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був відсутній на роботі без пояснення причин два місяці, складали акти про відсутність. Чи нараховуються йому у цей період часу дні основної щорічної відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 11:42
ОЛ
Олександр
29.02.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня підкажіть ,При прийнятті працівника, з наявним УБД, які нюанси прийняття, і додаткові дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 11:00
ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Співробітник подавав документи до ВСП (спеціальне правоохоронне формування у складі ЗСУ). Йому передзвонили аби прийшов. Тобто так розуміємо, що його беруть до ЗСУ. Які наші дії як роботодавця? Ми маємо його звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 10:22
ЕЛ
Еліна
29.02.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна застосовувати назву посади без дужок? Цікавить саме Головний будівельник (домобудівного, сільського будівельного комбінату), чи можу я вказати лише "Головний будівельник" без зазначеного у дужках? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 15:12
АН
Анастасія
29.02.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можна пункт у Правилах внутрішнього трудового розпорядку про підсумованих облік робочого часу, графіки роботи, робота у ночі. ТОВ аграрна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:30
НА
Наталія
29.02.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно вести журнал реєстрації лікарняних листків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 18:37
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
29.02.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 15.02.2024 написав заяву на щорічну відпустку з 04.03.2024 на 10 к.дн. 29.02.2024 він вирішив звільнитись останнім днем відпустки (13.03.2024). Він може написати окрему заяву від 29.02.2024 на звільнення останнім днем відпустки 13.03.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 02:25
Світлана
29.02.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює у нас по сумісництву. На основному місці роботи їде у відрядження. Ми теж повинні зробити наказ про відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 18:29
КМ
Москалець Крістіна Вікторівна
29.02.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відрядженні. Але у нього залишився невикористаний аванс на відрядження у певній сумі. Якщо відрядження було за кордон. Добові за першу та останню добу були у гривневому еквіваленті, а п'ять інших діб у євро. Перерахунок добових працівнику зробили. Як правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 15:06
