🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
16.02.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно продовжувати наказом по лікарні кваліфікаційну категорію, яка закінчується, лікарю який мобілізований? дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:12
ОК
Оксана
16.02.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник буде працювати на підприємстві бухгалтером - основне місце роботи та інженером з охорони праці за сумісництвом. Чи можна оформити прийом на основне місце роботи та за суміснитвом за строковими трудовими договорами? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2024 | 02:05
КА
Катерина Овчарук
16.02.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В класифікаторі професій та посад є професія Охоронець та Охоронник. В яких випадках доречно використовувати охоронця, а в яких охоронник? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:56
ОЛ
Ольга
16.02.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть як правильно оформити наказ на відпустку в такому випадку?
У працівника за період 01.01.2023-31.12.2023 залишились невідгуляні 4 дні основної щорічної відпустки. На березень він написав заяву на 10 днів. Як правильно в наказі показати, що 4 дні…
У працівника за період 01.01.2023-31.12.2023 залишились невідгуляні 4 дні основної щорічної відпустки. На березень він написав заяву на 10 днів. Як правильно в наказі показати, що 4 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 17:06
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
16.02.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо при звільненні робітник на наказі Про звільненні: Написав "Копію наказу отримав 01.02.2024" а от підптс не поставив,питання:це буде порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2024 | 15:27
МА
Марина
16.02.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як зрозуміти ""виключений" чи "знятий" з обліку? працівник після звільнення з військової служби приніс документи: затверджений регіональною військоволікарською комісією висновок де на підставі ст.39-а, 40-а, 41-а графи іі розкладу хвороб непридатний до військової служби з…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:11
ІР
Ірина
16.02.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, на підприємстві запроваджений підсумований облік робочого часу, і інколи у працівників є 4 зміни на тиждень - 48 год. і інколи 3 зміни -36 год. Якщо вони будуть працювати 12 год.робочий день, де 1 год - перерва, це буде порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2024 | 02:23
АК
Акти
16.02.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Куди реєструвати Акти (Акт про неможливість ознайомлення працівника з наказом, Акт фіксації факту відсутності працівника на роботі, Акт в якому відображені результати вжитих заходів для з'ясування причин відсутності працівника на роботі, тощо) які складалися під час звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 09:58
НА
Накази
16.02.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До якої групи наказів відноситься наказ про затвердження графіку наказів (кадрові, з основної діяльності чи інші)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:33
ОЛ
Ольга
16.02.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажіть будь ласка, по новому законодавсту чи віднімаємо ми від 24 к.д. щорічної відпустки 2 дня, якщо за цей рік людина використала 30 к.д. (по 5 чи по одному протягом року) відпустку без збереження ЗП? Чи тільки якщо людина використала 30 к.д. без збереження в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:33
ОЛ
Ольга
16.02.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!
При оформленні працівника на роботу, ми повинні з ним оформляти Заяву про обробку персональних даних і повідомлення про мету обробки персональних даних?
Раніше це було обо"язково. А зараз бачу багато пояснень, що цього робити не потрібно.
Дякую…
При оформленні працівника на роботу, ми повинні з ним оформляти Заяву про обробку персональних даних і повідомлення про мету обробки персональних даних?
Раніше це було обо"язково. А зараз бачу багато пояснень, що цього робити не потрібно.
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:07
ОП
Приходько Ольга
16.02.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Цікавить таке питання, що якщо звільняємо людину 19 лютого. А людина була у відпусці без збереження зп з 10 січня і по 16 лютого, то чи має право людина на компенсаці невикористаних днів відпустки? +якщо є підстави для соціальнох відпустки, тоді компенсація в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:32
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
16.02.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
робітник прийнятий за сумісництвом 27.01.2023 на повну ставку,за основним місцем роботи звільнений 06.10.2023 питання:чи буде порушенням що по сумісництву так і залишився працювати?виходить,що основного місця немає вже.Чим робітнику загрожує що він не звільняється за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:32
КЛ
Клара
16.02.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Приймаємо на роботу. Є основне місце роботи - там жінка на призупиненні ТД (страховий стаж не іде) Чи можемо ми прийняти її на роботу на повний робочий час і платити за неї повний ЄСВ. Чи достатньо буде цього ,щоб вона не втратила страховий стаж( передпенсійний вік). Які…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 09:29
ІР
Ірина
16.02.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на підриємстві немає колдоговору, є положення про оплату праці, надання відпусток, тощо. що вказувати і інфоомаційному листі " з правилами внутрішнього трудового розпорядку та положеннями колективного договору ознайомлений"…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2024 | 13:34
ВІ
Віта
16.02.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть чи можемо звільнити працівника в останій день відпустки без зберезення заробітної плати. Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін, в заяві вказав дату звільнення останій день відпустки. Чиможемо ми його так звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:30
ЮЛ
Юлія
16.02.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прохання проконсультувати з приводу Тимчасового посвідчення.В тп вказана дата 06.2024 р. по п.9- підлягає повторному медичному переосвідченню.І в різних тцк говорять різну інформацію.Що тимчасове посвідчення буде не дійсне з 06.2024.Інші,що все дійсно, а проходження…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 18:06
ЕП
ЕСКО-1, ПП
16.02.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор на лікарняному, а бухгалтер у відпустці. Крім них працюють ще 3 робітника (2 реєстратори і прибиральник). На кого покласти обов'язки директора на період хвороби? Чи може хтось працівники, які не орієнтуються в посадових обов'язках директора бути…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.02.2024 | 23:29
ЖА
Жанна
16.02.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Моя ТК була виписана ще на дівоче прізвище, потім я вийшла заміж, в ТК дівоче прізвище взято в дужки, на обкладинці запис - згідно свідоцтва про одруження, потім - розвелась і взяла назад дівоче. Прізвище після одруження закреслено. Ніяких записів на обкладинці більше не має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2024 | 14:56
ЛЮ
Людмила
16.02.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! На підприємстві встановлено 40 годинний робочий тиждень., працівник працював у суботу та неділю у вечірні та нічні години, як правиль оплатини нічні у вечірні години у подвійному розмірі.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2024 | 15:24
