🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
17.01.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно видавати наказ про увільнення від роботи у зв’язку з викликом до ТЦК та СП на вихідний день (неробочі години) по графіку роботи працівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.01.2024 | 11:49
KA
Kateryna
17.01.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця досягла пенсійного віку 60 років 08.08.2023. Продовжувала працювати й надалі. Подала заяву на звільнення з 31.01.2024 у зв'язку із виходом на пенсію. Якщо пенсійного віку досягнуто раніше, то зараз ми можемо звільняти з причини виходу на пенсію? Чи за власним бажанням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:32
ТП
Тетяна Поліщук
17.01.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи складаєио трудовий договір/контракт директору, якщо він є власником? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 20:09
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
17.01.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть чи можна вивести вакантні посади зі штатного розпису без процедури скорочення штату. Видати наказ «Вивести вакантні посади………». Та чи потрібно погоджувати такий наказ з профспілкою та доводити до працівників. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 20:07
А
Аліна Гусак
17.01.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві табель здається в бухгалтерію один раз в місяць. Чи є якийсь підтверджений нормативний акт, який зобов'язує роботодавця не лише вести табель обліку робочого часу, а й здавати його в бухгалтерію 2 рази в місяць, а не один. На підприємстві виплачується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:04
КА
Катерина Овчарук
17.01.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Проконсультуйте, будь ласка, з такого питання. Директор виконує свої обов'язки на безоплатній основі (прописано в статуті та наказі про приступання до виконання обов'язків). В штатному розписі на 2024 рік Товариства зазначати посаду директора (якщо - так, то чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 20:05
ОМ
Мамчур Олена Василівна
17.01.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дайте відповідь на запитання. Працівник працює на основному місці роботи, також працює за сумісництвом на іншому підприємстві, з якого його мають відправити у відрядження та підготувати усі необхідні заходи. Мої дії, чи оформлювати працівнику відрядження, чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:03
НК
Котенко Наталія Василівна
17.01.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у трудовій книжці працівника при звільнені не чітко видно печать організації (поставлена на стикі сторінок де вони з'єднуються) бо підпис керівника теж на стикі . Як вийти з цієї ситуації, бо працівник не згоден з цим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 20:04
КА
Катерина Овчарук
17.01.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Ще назріло питання. Потребую консультації стороннього спеціаліста. Якщо в установчих документах зазначено,що директор виконує обов'язки на безоплатній основі, крім того, в наказі, що приступає до виконання обов'язків керівника таж зазначено, що на безоплатній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 20:02
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
17.01.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, якщо жінка виховує дитину сама (одинока мати), до якого віку дитини вона має право на додаткову відпустку 10 к.д. - до 15 років, чи до 18 років? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 18:58
ЭР
Эрика Анатольевна
17.01.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник знаходився у щорічній основній відпустці 23.12.2023 (субота), а також в цей же день він був залучений до роботи у вихідний день 23.12.2023. Як це коректно відобразити в кадровому обіку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 18:56
ІЛ
Ілона
17.01.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка є наказ на доплату (надбавку) за ведення військового обліку, також є надбавка за інтенсивність і складність у роботі, чи можна виплачувати обидві надбавки?? і чи не є порушенням, якщо надбавку доплату не виплачують?? дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.01.2024 | 09:59
ДА
Дар'я
17.01.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, які зараз строки подання скарг щодо незаконного звільнення, або некоректне нарахування заробітної плати? Раніше, на скільки пам'ятаю, було 3 мисяці з моменту події. Дякую заздалегіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:59
ОК
Оксана
17.01.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в 1с відображаються перідоди надання відпустки 02.05.2023-01.05.2024 24 дні і 02.05.2024-01.05.2025 16 днів. як правильно видати працівнику основну щорічну відпустку у 2024 році, як вказати періоди?щоб норми законодавства виконати і не вказувати дні що накопичуться у 2025…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.01.2024 | 18:08
ВМ
Валентина Миколаївна
17.01.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник під час щорічної відпустки виїхав за кордон. Сьогодні подзвонив і сказав, що не бажає повертатися на роботу і не заперечує написати заяву на звільнення. Чи буде законним звільнення, якщо заяву він пришле на електронну пошту підприємства. ( В серпні місяці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:03
ІР
Ірина
17.01.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Співробітник хоче перед звільненням взяти основну щорічну відпустку.Яку максимальну кількість днів він сможе відгуляти, якщо в нього накопичено 60 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 18:53
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.01.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання по штатному розпису.
Із 01.01.24р. у затверджений штатний розпис внесено 2 одиниці слюсар будівельний. Але на кінець грудня (29.12.23р.) даних штатних одиниць не було.
1) Чи потрібно їх довводити окремим наказом до штатного?
2) Чи просто…
Із 01.01.24р. у затверджений штатний розпис внесено 2 одиниці слюсар будівельний. Але на кінець грудня (29.12.23р.) даних штатних одиниць не було.
1) Чи потрібно їх довводити окремим наказом до штатного?
2) Чи просто…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:54
КА
Катерина
17.01.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, як правильно вчинити, працівник після щорічної відпустки не вийшов на роботу, перебуває зараз за кордоном, керівник дозволив йому працювати по віддаленому доступі, і через декілька днів він вирушає у відрядження у Грузію, а потім після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:52
ОЛ
Олена
17.01.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в період простою працівник взяв відпустку без збереження з/п за згодою сторін з 16.11.23 на період військового стану (наказ з 16.11.23 до 14.02.24). . З 15.02.2024 він повинен ще раз написати заяву на відпустку без збереження (на новий термін, яким подовжать…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 18:53
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.01.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можна зразок документу для подання працівників на бронювання…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.01.2024 | 13:11
