Доброго дня. Скажить будь-ласка чи враховується в квоту, при розрахунку кількості можливих заброньованих працівників на підпріємстві, особа за основним місцем роботи з інвалідністю І групи, яка оформила відстрочку на підставі своєї інвалідності? Наразі дякую…

Добрий день, як вірно визначити индекси наказів, якщо ТОВ невелике, індекс може бути один (наприклад 1 к/тр)?які використовують скорочення…

Доботй день хочемо ввести посаду оператор лінії, але такої немає у класифікаторі, що є подібне (лінія виробництва виробів з пластмаси)…

Вітаю. Чи може сумісник взяти на себе матеріальну відповідальність за основні засоби та товарно-матеріальні цінності на підприємстві? Дякую…

Добрий день, які справи по військовому обліку за 2025 рік потрібно сформувати і сшити, а яку можна продовжити…

Добрий день! 8 грудня 2025 року постановою 1608 Кабінету міністрів України було ухвалено зміни щодо Порядку бронювання військовозобов'язаних. Встановлен, що з дня набрання чинності цією постановою і до 1 лютого 2026 р. підприємства критично важливі для економіки ....можуть…

Доброго дня. У ФОП - 3 група помер працівник. Він був оформлений у 2008 році. Підстава: Трудовий договір, який було завірено в Фонді зайнятості. Як тепер оформити розірвання трудового договору? Дякую за відповідь…

Працівник працевлаштований на повний робочий день. Працівник виїжджає у відрядження в суботу о 22:00 , працює у відрядженні неділю 4 години і повертається з відрядження в понеділок.
Чи вірно наступне:
Працівник отримує добові за 3 дні
За суботу працівнику…

Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном 1 місяць Чи можно в період випрбувального терміну перевести його на іншу роботу…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як виправити помилково вказаний номер наказу в Відомостях про трудові відносини (оперативне подання інформації) до ПФУ? Чи достатньо подати повторно відомості з правильно вказаним номером наказу? Дякую…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можна до посади З кодом КП 3433 - Бухгалтер застосувати уточнення і утворити посаду Бухгалтер з надходжень з цим самим кодом (3433)…

Добрий день. Затвердили графік відпусток до 15.12.2025, 16.12.2025- керівник вирішив прийняти нового робітника. Зробили зміни до наказу, доповнили новий рядок (як у вас у прикладах).Питання - чи треба ще додавати цей рядок у затверджений графік і заново узгоджувати з профспілкою…

Ми- заклад вищої освіти. Будь ласка, чи можемо зараз приймати голову екзаменаційної комісії з погодинною оплатою праці? Посади такої нема, а робота є. І як правильно оформити наказ про прийняття на посаду викладача з погодинною оплатою праці…

Вітаю. Особа з інвалідністю працює за основним місцем роботи за п'ятиденним графіком роботи на умовах неповного робочого тижня та неповного робочого дня, по 2 години щодня , крім середи, суботи та неділі, з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу. Якщо з 01.01.2026…

Добрий день.
Скажіть, чи може приватний медичний заклад прийняти на роботу по сумісництву лікарем, військовослужбовця який служить по контракту, не мобілізований?
Як це правильно оформити? Чи потрібні якісь документи від військової частини де служить…

Вітаю. Особа з інвалідністю відсутня на роботі впродовж місяця без поважних причин. Чи буде зарахована дана особа у виконання квоти, якщо її не нараховувалася зп…

Вітаю. Працівника прийняли на посаду 01 грудня 2025 року з випробувальним терміном 2 місця. Під час випробувального терміну, працівник захворів. З якої дати потрібно продовжити випробувальний термін з 1 чи з 2 лютого? Дякую…

Доброго дня, декілька питань)
1. Якщо працівник був звільнений і прийнятий декілька раз, як його відображати в списках додатку 5 і він працює на сьогоднішній день?
2. Якщо людина працювала по сумісництву і її звільнили за сумісництво, а потім прийняли на основне…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, де можна знайти "Золоту колекцію...." про яку сьогодні на етері шла мова, та яка розповідає про оновленні Правила ВО (Додаток 2) та Додаток 4.
Заздалегідь дякую…

Добрий день. Згідно з прийнятим бюджетом на 2026 рік розмір мін зарплати зростає до 8647 грн. Відповідно до норм Постанови КМУ № 76 одним із ключових критеріїв для отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства є рівень середньої зарплати за останній місяць…