Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
27.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД
Вітаю,якщо працівник має ВОД паперовий та на дає ще резерв+,в списках ,якщо паперовий і резерв+ співпадає, залишати обидва ВОД? а якщо не співпадає,то тоді вказувати тільки оновлений резерв+? та чи потрібно в списках в графі примітки вписувати дату влк…
СМ
Матющенко Світлана Василівна
27.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника-сумісника
Працівник працює внутрішнім сумісником 03.11 2025 та має двох дітей віком до 15 років і має намір звільнятися. Чи при звільнені йому потрібно надавати компенсацію за невикористану соціальну відпустку…
НА
Надія
27.03.2026 | 11:05
Відповідь надано
Чи можна продовжувати записи у трудовій книжці російською мовою
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна продовжувати робити записи у трудовій книжці на сторінках, де у графах надруковано російською мовою? Чи потрібно купляти вкладку до трудової книжки або нову трудову книжку? Дякую…
НТ
Таровик Наталя Борисівна
27.03.2026 | 10:57
Відповідь надано
Правила внесення записів до трудової книжки при сумісництві
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно внести записи до трудової? Лікар працює на основному місці роботи з 2023 року, а також за внутрішнім сумісництвом прийнята на завідувача відділенням з лютого 2025 р. на 0.5 ставки. Хоче щоб був запис про завідування. Але ще вона…
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості
Добрий день. ТОВ працює у деревообробній галузі. Було проведено атестацію робочих місць, в результаті 3 виробничі професії є роботою зі шкідливими умовами праці. Чи можна приймати без попереднього медогляду працівників на ці професії, а потім провести періодичний медогляд цих…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Обов'язки відділу кадрів щодо наказів про преміювання працівників
Вітаю. Підкажіть будь ласка, накази про преміювання працівників є обовязком відділу кадрів чи по підприємству з основної діяльності…
ОЛ
Олена
27.03.2026 | 10:49
Відповідь надано
Чи достатньо подати лише відомість про звільнення працівника
Подали оперативну відомість В ПФУ про звільнення заброньованого працівника, далі через 2 дні подали анулювання через Дію, відповідь не анульовано, особа не працевлаштована в компанії. Чи достатно подати оперативну відомість в ПФУ про звільнення заброньованого працівника без…
АН
Анастасія
27.03.2026 | 10:47
Відповідь надано
Використання штампа "ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ" замість "КОПІЯ" у документах
Добрий день!
підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати на копіях кадрових документів замість штампу "копія" штамп "згідно з оригіналом"? або потрібно виготовити саме штамп "копія"?
дякую…
підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати на копіях кадрових документів замість штампу "копія" штамп "згідно з оригіналом"? або потрібно виготовити саме штамп "копія"?
дякую…
ОЛ
Олена
27.03.2026 | 10:46
Відповідь надано
Процедура звільнення зовнішнього сумісника під час реорганізації установи
Вітаю! У нашому інституті йде процес реорганізації шляхом перетворення в Навчально-науковий інститут. Процедуру реорганізації планується здійснити 01.04.2026 року. Як і за скільки в умовах дії військового стану потрібно попередити працівника (зовнішній сумісник 0,5 ставки)про…
МА
Мар'яна
27.03.2026 | 10:37
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю до нормативу квоти
Добрий день.
Працівник - особа з інвалідністю, працює на повну зайтість, йому нараховується заробітна плата - 8650,00 грн. на місяць.
Чи зараховується такий працівник до нормативу осіб з інвалідністю?
Дякую…
Працівник - особа з інвалідністю, працює на повну зайтість, йому нараховується заробітна плата - 8650,00 грн. на місяць.
Чи зараховується такий працівник до нормативу осіб з інвалідністю?
Дякую…
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
27.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Можливість підвищення розряду працівника до року: умови та процес
ми підіймаємо розряди працівникам раз у рік, чи можемо ми підвищити розряд не чекаючи поки мине рік? на підставі чого, що для того потрібно які заяви можливо…
АН
Анна
27.03.2026 | 10:21
Відповідь надано
Основне місце роботи або сумісництво для аспіранта
Приймаємо на роботу військовозобов'язаного, навчається в аспірантурі. У витязі з реєстру застрахованих осіб міститься запис про періоди трудових відносин, де є запис про зарахування на навчання в аспірантуру. У такому випадку у мене він буде вважатись на основному місці роботи…
ІН
Неділько Ірина Олександрівна
27.03.2026 | 10:12
Відповідь надано
Як збільшити ліміт бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
добрий ранок , підприємство має оновлену критичність . В довідці для ОВА вказали 30 військовозобов'язаних , прийняли ще 10 працівників потрібно бронювати , підскажіть , як збільшити ліміт на бронювання , алгоритм подачі заяви до ОВА та розгляд строки МО…
ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Встановлення графіку роботи змінами на підприємстві: можливості та нюанси
Доброго дня чи можливо на підприємстві встановити графік роботи змінами, а саме 8.00 початок зміни, з 12 до 13 обід, з 18.00 до 19.00 обід, закінчення зміни в 22.00 це в понеділок, середа, п"ятниця, а вівторок, четверг, субота і неділя вихідний? Дякую…
ЛЮ
Людмила
27.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Чи необхідно повідомляти ТЦК про працівника з резерву
Вітаю! Приймаємо співробітника з позначкою в резерві "виключено з військового обліку". В списки обліку його не вносимо, військовий облік по ньому не ведемо, а чи потрібно повідомляти ТЦК за дод 4 про прийняття такого працівника…
ОН
Онофрійчук Марина
27.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Можливість встановлення графіку роботи змінами на підприємстві
Доброго дня чи можливо на підприємстві встановити графік роботи змінами, а саме 8.00 початок зміни, з 12 до 13 обід, з 18.00 до 19.00 обід, закінчення зміни в 22.00 це в понеділок, середа, п"ятниця, а вівторок, четверг, субота і неділя вихідний? Дякую…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Як змінити прізвище в трудовій книжці після одруження
Вітаю! Як змінити прізвище в трудовій книжці працівника у звязку з одруженням…


