👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
24.04.2026 | 08:39
Відповідь надано
Як внести зміни у кадрові документи після зміни назви підприємства
Добрий день! У нас відбулася зміна назви підприємства. Наказ про зміну назви винесли. Як правильно внести зміни до ПВТР, посадових інструкцій, штатного розпису та ін. кадрових документів? Знайшла роз'яснення на вашій платформі Кадроленд. Чи буде це правильно?
" А ось до…
" А ось до…
АК
Анна, консультант
експерт
24.04.2026 | 21:49
ІР
Ірина
24.04.2026 | 08:38
Відповідь надано
Правила надання відпусток у сім'ї з дітьми до 15 років
Працівниця має трьох дітей до 15 років. Працює на основному місці роботи і за сумісництвом. Наразі родина переїжджає, тому з посади за сумісн. вона звільнюється, але буде працювати дистанційно за осн.м.роботи. Потім планує звільнитися. Для остаточного розрахунку за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 15:14
ІР
Ірина
24.04.2026 | 08:28
Відповідь надано
Оплата виконання обов'язків відсутнього працівника: надбавки чи премії
Добрий день! Працівник відділу кадрів веде ВО, йому встановлено надбавку за складність та напруженість в роботі та доплата за ведення ВО. Без надбавки за складність доплата "з'їдається" через низький тарифний розряд та високу мінімальну зарплату. Наразі секретар керівника…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2026 | 21:08
НА
Наталія
24.04.2026 | 08:19
Відповідь надано
Випробувальний термін: оформлення, накази та записи в трудовій книжці
Якщо людину прийняли на підприємство з випробувальним терміном один місяць підкажіть ,будь ласка, в заяві повинен потенційний працівник вказувати за випробувальний термін? І якщо він пройде цей випробувальний термін, чи потрібно відразу через місяць робити новий…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 15:09
ПО
Пономаренко Олена Олександрівна
24.04.2026 | 08:18
Відповідь надано
Визначення терміну відпустки на дітей після соціальної відпустки
працівник пішов у соц. відпустку по догляду за дитиною до 3-років 2013 це у неї друга дитина. Вийшла на роботу і хоче взяти відпустку на дітей до 15 років. З якого року їй щитати цю відпустку з 2013 року чи по виходу на роботу 2016 року? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 15:03
НА
Наталія
24.04.2026 | 08:17
Відповідь надано
Право на дитячу відпустку для матері з неповнолітньою дитиною
Підкажіть, будь ласка, працівниця має одну дорослу дитину від першого шлюбу, одну неповнолітню дитину від другого шлюбу. З батьком другої дитини вона розлучена. Чи має вона право на дитячу відпустку як мати, яка виховує дитину одна і в неї тільки одна неповнолітня дитина ? Також…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 14:51
ОС
Сафонова Оксана
24.04.2026 | 08:14
Відповідь надано
Невідповідність окладів працівників: як привести штатний розпис до ладу
Доброго дня, шановні експерти!
при проведенні аудиту невеличкого ФОП (медичний центр) стикнулася з ситуацією, яку, чесно кажучи, бачу врерше:
у працівників в межах однієї посади різні оклади…
сестра медична вищої категорії в відомості нарахування ЗП є з окладом…
при проведенні аудиту невеличкого ФОП (медичний центр) стикнулася з ситуацією, яку, чесно кажучи, бачу врерше:
у працівників в межах однієї посади різні оклади…
сестра медична вищої категорії в відомості нарахування ЗП є з окладом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2026 | 09:39
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
24.04.2026 | 08:12
Відповідь надано
Демобілізація працівника: чи може він бути резервістом
Скажіть, будь ласка, якщо працівника демобілізували, він буде резервістом, чи можемо ми його включати у квоту бронювання…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2026 | 20:49
ОГ
Густодим Олена Іванівна
24.04.2026 | 08:10
Відповідь надано
Як діяти роботодавцеві, якщо працівник ухиляється від повістки
Вітаю.на підприємство прийшло розпорядження з повісткою.працівник ухиляється від отримання,як чинити роботодавцеві в даному випадку, оформлювати акт відмови від оповіщення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.04.2026 | 12:10
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
24.04.2026 | 08:09
Відповідь надано
Процедура звільнення заброньованих військовослужбовців та їх облік
Доброго дня. Скажіть будь ласка, коли звільняється ВЗ працівник (заброньований) його ж непотрібно розброньовувати? Просто подаємо повідомлення про звільнення у його ТЦК?
Якщо зменшується кількість ВЗ, в нас ліміт 50%, зараз залишається 9, а 5 заброньовано. Нам потрібно ще…
Якщо зменшується кількість ВЗ, в нас ліміт 50%, зараз залишається 9, а 5 заброньовано. Нам потрібно ще…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:19
РП
Приходько Руслана
24.04.2026 | 07:25
Відповідь надано
Оплата навчальної відпустки за сумісництвом: правова колізія та рішення
Вітаю. Ситуація наступна. Працівниця працює на підприємстві за сумісництвом. За основним місцем роботи договір призупинено. Вона навчається і має виклик на сесію. Хто повинен оплатити навчальну відпустку, як її надати за сумісництвом і за основним місцем роботи. Чи є відповіді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:09
УЛ
Уляна
24.04.2026 | 00:27
Відповідь надано
Можливість вказати два види військового обліку у списках
Вітаю, чи можна зазначити при заповненні списків Дод 5 , два види ВОД ( паперового військового квитка та роздруківки ВОД з резерву + ), оскільки відрізняється інф щодо військового звання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:30
ОК
Оксана
23.04.2026 | 21:52
Відповідь надано
Необхідність наказу для звіряння списків з військовим обліком
Доброго вечора, підкажіть чи потрібен наказ про внутрішнє звіряння списків персональних даних з військово-обліковими документами працівників? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2026 | 20:47
БК
Корчинський Богдан Володимирович
23.04.2026 | 21:36
Відповідь надано
Чи може новий працівник з'явитися для бронювання 01.05
Доброго вечора, якщо прийняти працівника 01.05.2026 р. в а в останніх числах попереднього місяця, наприклад 29.04.2026 р. отримати заяву від працівника, видати наказ на прийняття, подати повідомлення про прийняття, в оперативні дані ПФУ, то чи може такий працівник з'явитися у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 13:27
ОК
Оксана
23.04.2026 | 21:28
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати графік звіряння військово-облікових документів
Доброго вечора, чи потрібно затверджувати графік внутрішнього звіряння військово-облікових дркументів працівників з даними списків, наказом, якщо затвердження графіка звіряння передбачене у плані роботи з військового обліку на 2026 рік? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2026 | 21:50
РА
Амірханян Руслана Ростиславівна
23.04.2026 | 19:18
Відповідь надано
Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Чи можливо звільнити працівницю вдиноку матір через сестиматичні запізнення та не відробку робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:24
НА
Наталія
23.04.2026 | 19:04
Відповідь надано
Типова структура положення про підрозділ: обов'язкові розділи та нюанси
Добрий день. Чи існує обов’язкова типова структура положення про структурний підрозділ?
У багатьох зразках окремо виділяється розділ «Керівництво підрозділом». Чи обов’язково його виокремлювати, чи можна включити інформацію про керівництво підрозділом та склад включити до…
У багатьох зразках окремо виділяється розділ «Керівництво підрозділом». Чи обов’язково його виокремлювати, чи можна включити інформацію про керівництво підрозділом та склад включити до…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 16:48
ІМ
Малкова Інна Василівна
23.04.2026 | 18:53
Відповідь надано
Переведення працівника: компенсація за невикористану відпустку на підприємстві
При звільненні з підприємства А по переводу відповідно п.5 ст.36 до підприємства В. Чи можна не виплачувати компенсацію за дні невикористаної відпустки на підприємстві А , а перевести кошти на підприємство В щоб лишилося право на відпустку…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:50
ЛЮ
Людмила
23.04.2026 | 18:07
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці: рік народження працівника
Добрий день! У трудовій книжці працівника вказано лише рік народження. Як правильно виправити помилку? Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:45
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 17:52
Відповідь надано
Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки
припустим у працівника 24(2023)+24(2024)+24 (2025)+24 (поточний робочий рік) дні накопиченої відпустки=96 днів. за яких умов , якщо він хоче компенсації грошима, ми можемо компенсувати ці відпустки? якщо він цього року піде у 24 дні відпустки то решта можемо грошима оплатити? чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:23
