Як діяти роботодавцеві, якщо працівник ухиляється від повістки

Так.

Потрібно скласти акт про відмову у виконанні розпорядження та повідомити ТЦК про порушення працівником правил військового обліку.

Адже особа, відповідальна за ведення військового обліку згідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text постійно інформують відповідні районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про посадових осіб державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги цього Порядку, а також про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.

Зразки див тут:

1. Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП

2. Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (відмова від повістки та ознайомлення з наказом про оповіщення)

Раді допомогти, звертайтесь ще!