👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
23.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Право на відпустку для працівника з інвалідністю 2 групи
Доброго дня. Працівник отримав довідку МСЕК про інвалідність 2 групи ще 2023 році (28.12.2023), але приніс документи у відділ кадрів лише сьогодні. Чи зобовязане наше КНП надати дні щорічної відпустки за минулі роки…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:43
ОО
Осипа Оксана Володимирівна
23.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Чи можна передати обов'язки начальника логістики іншим працівникам
Доброго дня.Підкажіть чи можна покласти виконання обовязів начальника відділу логістики та транспорту на начальника виробництва у звязку з відсутністю штатного працівника, і за яких умов…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2026 | 16:06
ГМ
Моренко Галина Григорівна
23.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо працівниці з медичною освітою та військовим обліком
Працівниця прийнята на роботу у 2022 році, має спеціальність "лікувальна справа". Протягом 2024-2025 років була повідомлена про необхідність стати на війс.облік, але на сьогоднійшній день вона цю норму не виконала. До ТЦК надані списки жінок працівників, янкі мають мед.освіту…
МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2026 | 12:47
СВ
Світлана
23.04.2026 | 15:41
Відповідь надано
Термін подачі повідомлення до ТЦК при прийнятті на роботу
Вітаю! Повідомлення до ТЦК та СП при прийнятті на роботу подається протягом 7 днів від дати наказу чи від дати прийняття на роботу працівника? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2026 | 11:29
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Чи потрібна заява на відпустку при наказі за два тижні
Якщо відпустка згідно графіку заява обов'язкова? якщо видали наказ за 2 тижні…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:24
НЧ
Черній Надія Іванівна
23.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Як затвердити перелік документів для особової справи працівника
Вітаю! Як затвердити перелік документів, які офрмуються в особовій справі працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 00:13
ЛА
ЛАРИСА
23.04.2026 | 15:36
Відповідь надано
Який оклад врахувати для компенсації при звільненні працівниці
в попередньому запитанні була вказана не правильна дата - 17.12.2023 р. замість 17.12.2024 р. Питання:
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 17.12.2024 р. Хоче написати заяву на звільнення за угодою сторін. Який оклад брати для…
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 17.12.2024 р. Хоче написати заяву на звільнення за угодою сторін. Який оклад брати для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:47
АД
Дуда Альона
23.04.2026 | 15:35
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці: хто і як діє
Добрий день! З пенсійного фонду повернулося повідомлення щодо скана трудової книжки. У співробітниці трудова книжка видана з порушенням інструкції ведення ТК (початок роботи не відповідає даті видачи книжки), тобто прийнята 01.12.2009 р. а на титулі дата заповнення 01.01.2009…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:21
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
23.04.2026 | 15:35
Відповідь надано
Порядок підписання документів працівником за суміщенням посад
Прошу надати роз’яснення щодо порядку підписання документів працівником, який виконує обов’язки за суміщенням посад, а саме: яку посаду слід зазначати у підписі — основну чи за суміщенням, з урахуванням того, що документ підписується в межах виконання обов’язків за суміщенням…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:40
ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 15:29
Відповідь надано
Прийняття кандидата з інвалідністю: обмеження та можливості працевлаштування
Вітаю! Підкажіть, маємо кандидата на працевлаштування, жінка інв 3 гр, надає довідку МСЕК (довічна) в якій у п. Висновки про умови та характер праці вказано "Може працювати аналітиком", тому що на момент отримання довідки, вона працювала аналітиком (2017р). Також надає ІПР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:53
ИН
Инна
23.04.2026 | 15:26
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних працівників: правила та необхідна документація
Відповідно до абзацу 8 п. 8 Порядку №76 кількість військовозобов'язаних працівників критично важливого підприємства, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов'язаних працівників такого підприємства, зазначеної у рішенні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:37
ОЛ
Олександра
23.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Військовий облік: особи з окладом 13000 грн і бронюванням
Чи можуть бути на критичному підприємстві з 100% бронюванням особи з посадовим окладом 13000 грн? Ця особа не підлягає бронюванню - це жінка сумісник…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:32
Марина Д.
23.04.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані працівники з інвалідністю у квоті
чи зараховуються до квоти 4% мобілізовані працівники з інвалідністю…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.04.2026 | 22:15
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.04.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи можливо оформити заяву на відпустку як наказ
Чи можна зробити форму заяви на відпустку в якій написати що цей документ має силу наказу аби не створювати окремо наказ на відпустку, а щоб була лише заява…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:23
ДА
Дар'я
23.04.2026 | 14:56
Відповідь надано
Алгоритм дій для перевірки трудових книжок після завантаження ПФУ
Терміново!! потрібний покроковий алгоритм дій як саме і що з чим звіряти та перевіряти на пфу, у випадку, коли тк вже завантажена до пфу та має статус "виконано". будь ласка, допоможіть, необхідно зробити такий алгоритм для керівника. а також поясніть як спво та ет відрізняються…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 16:16
ВН
Нацевич Вадим Вікторович
23.04.2026 | 14:55
Відповідь надано
Запис про звільнення за сумісництвом: правильні дії кадровика
Працівник був звільнений з основного місця роботи 13.02.26 ( в трудовій вже є запис). А за сумісництвом звільнений 23.04.26. Працівник просить зробити запис про сумісництво, як правильно це зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:30
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Як розрахувати щорічну відпустку для працівника з інвалідністю
Добрий день. Працівник прийнятий 21.03.2025 р. З 08.12.2025 йому було встановлено 3 групу інвалідності.Як правильно розрахувати основну щорічну відпустку за робочий період 21.03.25-20.03.26? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:20
НК
Корж Наталія Романівна
23.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Соціальна відпустка для матері-одиночки: які документи потрібні
є працівниця, яка має дитину 5 років, розлучена. Батько дитини сплачує аліменти за рішенням суду. Чи належиться такій працівниці соціальна відпустка як одинокій матері? Якщо так, то які підтверджуючі документи вона повинна надати в відділ персоналу для надання їй такої відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2026 | 12:08
ЛО
Лора
23.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Терміни подачі документів на військовий облік до завершення відстрочки
Добрый день! У сотрудника есть отсрочка в связи с тем что у него трое детей. Отсрочка истекает 04 мая 2026года. В какие даты лучше подавать его на бронирование: по истечению срока, например 04 мая или заранее: 30 апреля или 1 мая…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:50
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
23.04.2026 | 14:48
Відповідь надано
Заповнення особових листків: нюанси для працівників, що працюють давно
Підкажіть, попередній кадровик приймав на роботу працівників без заповнення особового листка з обліку кадрів. Відповідно хочу аби працівники позаповнювали особові листки зараз. Його необхідно заповнювати станом на сьогодні і інформація буде заповнюватись відповідно до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:49
