Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
людмила
06.03.2026 | 09:31
Відповідь надано
Як видати завірену копію електронного наказу про звільнення
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо Наказ на звільнення підписаний КЕП в електронній формі (через систему ЕДО). Яким чином звільненому видати завірену копія Наказу? Чи достатньо буде, що у звільненого буде доступ до електронного документу, який він підписав (по суті…
АН
Анна
06.03.2026 | 09:28
Відповідь надано
Атестація на звання старшого викладача: процедура та вимоги
Вітаю! Заступник директора з виховної роботи (має суміщення викладача) атестувалася за посадою викладача в 2024 році - присвоєно кваліфікаційну категорію спеціаліст 2 категорії за посадою викладач. В 2026 році ця працівниця виявила бажання атестуватися позачергово на спеціаліста…
СВ
Світлана
06.03.2026 | 09:26
Відповідь надано
Закриття структурного підрозділу через бойові дії та відрахування податків
Доброго дня! в зв*язку з бойовими діями на території Запорізької області, для уникнення ризиків, підприємство прийняло рішення закрити один із структурних підрозділів - "Запорізьке відділення" (місцеві жителі, які працювали в цьому відділенні, теж сім*ями переїхали в інші міста…
МА
Мар'яна
06.03.2026 | 09:25
Відповідь надано
Закінчення терміну критичності: обов'язки роботодавця щодо ПФУ
Добрий день. У компанії закінчився термін дії критичності, чи вірно я трактую з наступного дня з моменту закінчення роботодавець вже не має обов'язку подавати в ПФУ повідомлення про рух кадрів…
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
06.03.2026 | 09:10
Відповідь надано
Звільнення працівника з окупованої території: особливості оформлення наказу
Доброго дня, працівник захрдится на окупованій теріторії, прислав заяву про звільнення на айбер. Інформація про працівника окрім ПІБ та посади не зберіглось, як вірно його звільнити, та яку фразу треба написати в наказі про звільннея, що не можливо розрахувати дні не…
NA
Natalia
06.03.2026 | 08:08
Відповідь надано
Чи потрібно повторно бронювати працівника при переведенні на основне місце
якщо ми бронюємо працівника за сумісництвом, чи потрібно його пізніше перебероньовувати коли ми його переводимо на основне місце роботи? ( все відбувається в межах одного підприємстві та посада його не змінюється)…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
06.03.2026 | 08:06
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про критичність КНП виконавчий комітет
Добрий день. Чи потрібно повідомляти виконавчий комітет ради про те, що КНП Центр первинної медико санітарно допомоги отримав критичність…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
06.03.2026 | 08:05
Відповідь надано
Як оформити звіт аналізу портфоліо медичних працівників
ДОбрий день. Як оформити звіт по результатах аналізу портфоліо медичних працівників? можливо є у вас шаблон? Це текстовий чи табличний звіт? Порадьте.Дякую…
АЛ
Альона
05.03.2026 | 22:09
Відповідь надано
Списки військовозобов'язаних: кого включати та як оформлювати
ТОВ лише починає вести ВО. На 1 січня 2026 списки не затверджували. В лютому 2026 масово звільнились працівники які мали проблеми з тцк. 9 березня викликали на звіряння списків і маємо питання в списках мають бути лише ті хто зараз працевлаштовані військовобовязані чи і ті хто…
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
05.03.2026 | 21:18
Відповідь надано
Алгоритм перебронювання працівників в ДІї: покрокова інструкція
Добрий день! Який алгоритм перебронювання працівників в ДІї…
ОК
Оксана
05.03.2026 | 20:06
Відповідь надано
Наслідки нез’явлення на повістку та можливі способи усунення проблеми
Вітаю. У працівника закінчилась бронь та відразу зяаився статус ,, У розшуку ,, за непроходження ВЛК. На 10.03 у нього повістка. За повісткою до ТЦК він не піде. Для чого його викликають? Та які наслідки будуть після незявлення? Чи можна буде потім їх усунути та які є способи…
АЛ
Алла
05.03.2026 | 18:04
Відповідь надано
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Вітаю! Підкажіть, які умови виплати лікарняного суміснику в 2026 році…
ОК
Оксана
05.03.2026 | 17:53
Відповідь надано
Як змінити статус у розшуку при проходженні ВЛК
Вітаю. Чи зникне на якійсь хоча б час статус У розшуку (за непроходження ВЛК) якщо визнати провину у застосунку, потім сплатити штраф? Щоб за цей час встигнути працевлаштуватися та забронюватися за новим місцем роботи? Може ще потрібно в електронному кабінеті взяти електронне…
ІР
Ірина
05.03.2026 | 17:38
Відповідь надано
Лікарняні та заробітна плата заброньованого працівника: суперечливі норми
Добрий день!
Чи враховуються лікарняні при нарахуванні заробітної плати заброньованому працівнику? питання дуже протиречне, Лист Пенсійного фонду України від 01.10.2025 № 2800-060202-5/65659 щодо нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника - ПФУ…
Чи враховуються лікарняні при нарахуванні заробітної плати заброньованому працівнику? питання дуже протиречне, Лист Пенсійного фонду України від 01.10.2025 № 2800-060202-5/65659 щодо нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника - ПФУ…
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
05.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника-інваліда у віці 70 років
Вітаю. Чи можна прийняти на роботу працівника-інваліда у віці 70 років? Чи буде він зараховуватися у квоту для підприємства…
НА
Наталія
05.03.2026 | 17:24
Відповідь надано
Чи можна дублювати запис про зміну прізвища в трудовій
Добрий день. Працівнику було зроблено запис на обкладинці трудової книжки про зміну прізвища, але печатки не було проставлено. Наразі це підприємство поміняло назву і таким чином, змінилась і печатка. Чи може інше підприємство нижче запису, яке було написано, ще раз продублювати…
ГА
Галина
05.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Максимальна тривалість відпустки та об’єднання наказів по відпустках
Добрий день! Скажіть, будь ласка, яка максимальна кількість днів відпустки за один раз може наадаватися працівникові, якщо у нього є накопичено більше 60 днів відпустки? Чи можна в одному наказі прописувати щорічну основну відпустку і відпустку на дітей? Чи це мають бути різні…


