Які документи має надатипрацівник якого мобілізували своєму роботодавцю…

Чи обов’язково у заяві про прийняття на роботу в шапці прописувати адресу проживання громадянина, який пише цю заяву…

Добрий день! Критично важливе підприємство. Забули повідомити про звільнення працівника. При поданні зараз ПФУ у зверненнях пише "відхилено". Підкажіть, будь ласка, чи можна якось виправити цю ситуацію і які можуть бути наслідки для статусу "кричтоно важливого підприємства"…

Вітаю! підкажіть, як правильно платити премії? Якщо ми кожного місяця платимо різні премії, не у % до посади, як це правильно оформити? Добиваємо до середньої заброньованим, то ж вказуємо саме суму якої не достає до середньої.., і кожен місяць це різна сума..чим ії можна…

Доброго дня, чи можна використовувати документи про інвалідність в Україні, якщо інвалідінсть була призначена закодоном і робітник надав посвідчення на німецькій мові? Чі підходитьцеце для виконання 4 % квоти…

чи потрібно виписувати повідомлення про відпустку якщо працівник йде у відпустку поза графіком відпусток…

Доброго дня. Ми є ОМС. Підкажіть будь ласка, якщо в нас є працівниця, яка йде у відпустку у звязку з вагітністю та пологами на 126 к.д., то чи зараховується їй цей період до стажу, що дає право на щорічну відпустку і до загального страхового стажу…

Доброго дня! Керуючись п.11 міністерства праці та соціальної політики україни від 29.12.2004 №336 ще в 2013 році прийнято працівника, який немає відповідної освіти, згодом атестаційною комісією встановлено 10 тарифной розряд. Наразі плануємо прописати в штатному розписі…

Доброго дня, як вірно вказувати в наказі про преміювання, потрібно вказувати і % і дату премії…

Вітаю! допоможіть розібратись з необхідністю вести картки П-2. В розрізі відпусток зрозуміло - їх обліковуємо, веду журнал наданих відпусток. А як щодо визначення кількісного складу працівників? Чим можна замінити? Та чи можемо ми станом на зараз офіційно не вести особові картки…

Добрий день! чи повинне підприємство надавати додаткову соціальну відпустку матері двох дітей до 15 років за 2025 рік, якщо до працевлаштування на це підприємство вона працювала на іншому до 28.02.2025, і мала отримувати там або саму відпустку, або компенсацію за неї при…

Вітаю. До наказу Прийом на роботу чи можна додати (після підпису про ознайомлення з наказом) рядок такого змісту : З ПВТР та колективним договором ознайомлений _______ (підпис)…

Доброго дня. У Додаток 5 колонка 3 "Військове звання" з якого документу брати. У військовому квитку і ВОД (Резерв+) - різне. Звідки правильно брати інформацію? Дякую…

Вітаю! Чи вносяться до загального списку перонального військового обліку працівників підприємства мобілізовані працівники? Так якв оновленій формі є стовбець: "Відомості про наявність мобілізаційного розпорядження (дата видачі)": Дякую…

Вітаю! Підкажіть, будую схему посадових окладів, згідно до розʼяснень, за перший розряд можу взяти тарифну ставку працівника 1 розряду. чи може це бути посада з кодом КП, що починається на 3 (технік-програміст, зп в нього не мін - 20000+), а не найпростіша, що починаєтсья на 9(в…

Вітаю! Чи можна прийняти на роботу військовозобовязаного, у якого у ВОД стоїть позначка "у розшуку"…

Вітаю. Прохання проконсультувати, чи є обов'язковий підпис відповідальної особи (директор/головний бухгалтер/бухгалтер) на Розрахунковому листку при звільненні…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення режиму роботи . Чи обов’язково працівнику у заяві про прийняття на роботу чітко зазначати розподіл днів наприклад: 3 дні — дистанційно, 2 дні — в офісі? Чи достатньо конкретну кількість днів і графік прописати вже безпосередньо…

Добрий день. З правилами ВО потрібно ознайомлювати до виходу на роботу чи в перший день виходу на роботу (наприклад: 20.04.2026 особа пише заяву про прийом на роботу з 21.04.2026, то ознайомлення 20 чи 21)…