Доброго дня. На підприємстві планується скорочення працівників. Є мобілізований працівник та працівник, який прийнятий за строковим договором на період його мобілізації. Мобілізований працівник написав заяву на переведення на іншу посаду. Чи потрібно йому до переведення…

Доброго дня! скажіть, будь ласка, чи можна заступника директора з виховної роботи ліцею прийняти за внутрішнім сумісництвом, а за основною посадою він залишиться учителем…

Добрий день. В трудовій на 1 сторінці пагано було видно дату народження - вигоріло чорнило, зверху навели іншою ручкою. Виглядає як виправлення. Як правильно зробити запис про уточнення дати на розвороті трудової…

Вітаю! Потрібна допомога, щоб розібратись в ситуації: працівниця (вет.лікар) працює неповний робочий день - 4 год. з 8 год. Ми бюджетна установа. Чи має право вона на дод.щорічну відпустку за особливий характер праці (ненормований робочий день)? Чи при тому, що в неї визначено…

Доброго ранку. Працівниця захворіла під час відпустки. Лікарняний закінчується 24.10. Продовження має бути на 5 днів. Однак, 24.10 це п'ятниця, а вона хоче продовжити з понеділка, тобто з 27.10. Як потрібно їй написати заяву і прописати в наказі - продовжити відпустку з 27.10 чи…

Добрий день! У вересні 2024 року працівника мобілізували. Однак, до теперішнього часу жодних документів підприємству не надано. В табелі проставляємо відсутність з нез"ясованих причин.
У відомостях про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб згенерованого…

Чи існує відповідальність роботодавця у разі не повідомлення ТЦК та СП про те, що співробітник за додатком Резерв+ знаходиться в розшуку? І яка за це передбачена відповідальність роботодавця…

Доброго дня! підскажіть якщо військовозобов'язаний працівник досяг 60 років він автоматично знімається з військового обліку чи потрібно йти у військомат за відміткою…

Доброго ранку. В оперативній відомості в останній колонці "...звільнено з роботи, навчання" враховувати працівників, які були виключені з обліку за станом здоров'я або зняті з в/о за віком впродовж року? Дякую…

Добрий день.
Чи може працівник займати дві посади Керівник Відділу по роботі з проблемними активами та Менеджер з питань безперервності бізнесу?? одна посада нова вакансія.
Яким чином це провести? надайте, будь ласка, приклади заяви та наказу, та чи необхідно…

Добрий день.Працівника мобілізували 20.10.2025р. Наразі, РТЦКта СП не надали підтвердження про мобілізацію, їх відповідь: чекайте наказу про зарахування у в/ч. З 26.10.2025 у нього починається щорічна відпустка.Але на той час нам навряд чи нададуть документи про підтвердження…

Де повинні зберігатися посадові інструкції відокремлених структурних підрозділів, якщо локально підрозділи знаходяться у різних містах…

Подали 08.10.2025 в ПФУ оперативні відомості про прийнтяття працівника, але вказали ІНН іншого працівника, який вже давно у нас працює. В результаті старий працівник не може взяти довідку ОК-7, ПФУ зазначає що він з нами не перебуває в трудових відносинах, хоча він і досі працює…

Добрий ранок, підкажіть будь ласка, якщо після сканування трудової книжки , пфу скасувало обробку і повідомило про таку помилку, Відповідно до п. 2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 від 29.07.1993 на титульному аркуші дата народження внесена в…

Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, чи можу я прийняти на основне місце роботи студента 3-го курсу училища, якому виповнилось 18 років…

Добрий ранок! Заброньований робітник пів місяця знаходиться на лікарняному. Як нарахувати зарплату 20500 грн. за жовтень, якщо лікарняні будут нараховані лише у листопаді…

Доброго дня!
Підкажіть як сповістити працівника, щодо отрманого Розпорядження, який працює дистанцйно закордоном…

Доброго вечора, чи потрібно оцифровувати трудові книжки тим працівникам, в яких трудова діяльність почалася після 2004 року…

ФОП перебував на 2 групі, перейшов на 3 групу, починає використовувати найману працю. Підкажіть, будь ласка , які кадрові документи він має мати до прийняття працівників?
При прийнятті на роботу: заява, наказ, трудовий договір, картка П-2, інформаційний лист, цього…

Сумісник звільнився з основного місця роботи, але керівника де працює за сумісництвом не попередив. Керівник випадково про це дізнався через пів року. Як діяти? Дякую…