Як правильно оформити продовження відпустки після лікарняного

Доброго ранку. Працівниця захворіла під час відпустки. Лікарняний закінчується 24.10. Продовження має бути на 5 днів. Однак, 24.10 це п'ятниця, а вона хоче продовжити з понеділка, тобто з 27.10. Як потрібно їй написати заяву і прописати в наказі - продовжити відпустку з 27.10 чи перенести відпустку на 5 днів з 27.10 по 31.10, бо є перерва через вихідні дні між закінченням лікарняного і початком продовження відпустки. Надайте, будь ласка, роз'яснення з прикладами заяви і наказу. А якщо захоче перенести на інший невизначений період, то теж зразок як написати заяву і видати відповідний наказ. Дякую!

ОК

Олена, консультант

експерт

22.10.2025 | 17:46

Очікує відповідь

Відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Також, відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 у разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом.

Тобто, як бачимо з норми ст. 11 Закону № 504, для перенести днів щорічної відпустки, які припали на лікарняне працівнику потрібно узгодити з роботодавцем період перенесення, тобто написати працівнику заяву (Заява про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю) з вказанням днів на які він хоче перенести відпустку, а роботодавцю видати наказ (Наказ про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю) на підставі заяви, тому невизначеного періоду не може бути.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛТ

Ткачук Людмила

15.05.2026 | 08:32

Трудові книжки

Відповідь надано