Чи можна приймати працівника (викладача) на основне місце роботи (без штатної посади у відділі) з погодинною оплатою праці? Чи можна потім його перевести на іншу штатну посаду…

ВІтаю, приймаємо на роботу сестру медичну за внутрішнім сумісництвом. В штатному розкладі посада не має розподілу за обов'язками, як в наказі вписати, що вона буде відповідати за окреме направлення (наприклад вакцинацію)…

Добрий день, шановний Експерте! Працівник підприємства, з яким було призупинено трудовий договір, вирішив звільнитися. Які дії підприємства для правильного оформлення звільнення ? Потрібно відновити дію трудового договору і через 14 днів тільки з'явиться можливість його…

Працівниця перебуває у відпустці до досягнення дитиною 6-річного віку. 1)В цей період по ній підтягнувся лист непрацездатності. Такий лікарняний не потрібно оплачувати? 2) По цій ж працівниці відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Такий лікарняний, я так розумію, підлягає…

Добрий день! підкажіть будь ласка чи може відділ кадрів відмінити наказ про відпустку працівника, якщо працівнику на передодні відпустки було сформовано лист непрацездатності…

Доброго дня. Чи потрібно вписувати в графік роботи працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану…

Скиньте будь ласка, зразок листа до свого ТЦК та Сп про час проходження звіряння. Можно зробити запит, а не сразу туди їхати…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
У працівника оклад 20 000. За його заявою переводимо на неповний робочий день (20 год.тижд). Виходить 10 000 "грязними".
Тепер за його заявою переводимо на іншу посаду з окладом 9000 грн. на неповний робочий день (20 год.тижд)…

вітаю. яку довідку потрібно видати колишньому працівнику, що вона працювала в дерматовенерологічному кабінеті для пенсійного фонду, щоб стаж рахували в подвійному розмірі? дякую…

Добрий день. Працівник працював на основному місці роботи та паралельно сумісником в ін.організації. З основної роботи звільнився. Чи може він залишатися і надалі сумісником не маючи основного місця роботи? Буду дуже вдячна за відповідь…

На предприятии есть забронированные работники. Двое из забронированных получили инвалидность: один 07,11,2025, другой 14,11,2025. В резерв + подтянулась группа инвалидности и причина инвалидности. Мы читали, что теперь инвалидам никуда не нужно идти , а отсрочка подтянется…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи може в штатному розписі бути посада "Електрогазозварник" без розряду…

Працівник установи має статуси, підтверджені посвідченнями:
1) посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (категорія 1);
2) довідка МСЕК інваліда 2 групи (довідка МСЕК) – захворювання, пов’язане з виконанням служб. обов’язків по ліквідації наслідків…

Доброго дня, підкажіть будь ласка - хочемо перевести (перемістити) лікаря та водія з амбулаторії, де небезпечно через часті обстріли, до іншої амбулаторії, де безпечно. Працівники не проти таких змін. Як документально оформити таке переведення (переміщення)? Чи це істотні зміни…

Звільнення у невідповідності виконуваній роботі за станом здоров'я, потрібно запропонувати працівниці переведення на роботу, яку вона може виконувати відповідно до ІПР
Яким чином це оформити? Як задокументувати, якщо немає вакансій які підходять їй…

Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК за додатком 1 про призначення тимчасово виконуючого обов’язки відповідального за ведення військового обліку у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, відпусткою, службовим відрядженням тощо? Як надалі повідомляти ТЦК, коли відповідальна…

Доброго дня.
Наближається термін лікарняного понад 120 днів. Працівника не направлено на медико-соціальну експертну комісію. Які мають бути дії роботодавця в даній ситуації…

Працівник звільняється, Військовий квиток Вос одна спеціальність вказана, а в резерві + інша, яку в додатку 4 мені внести, щоб не вважалося помилкою…

Доброго дня. допоможіть будь ласка скласти правильно наказ про визначення завдань щодо підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку, якщо відповідальна особа про йшла навчання менше року назад…

Вітаю, приймаємо на роботу кандидата, він має відкритий ФОП, питання чи можемо його брати за основним місцем роботи чи потрібно за сумісництвом…