Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.04.2026 | 17:29
Відповідь надано
Використання невикористаних днів відпустки: можливі порушення та нюанси
у працівника 24 дні осн щоріч відпустки, так сталося що лишилось 13 невикористаних..., можна дати 14 днів (13 дн з яких за один період, а 1 день з іншого періоду)? чи це вже порушення якого виправити неможливо бо лишилось 13 днів а не 14…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2026 | 01:07
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
15.04.2026 | 17:26
Відповідь надано
Військовий облік: прийняття на роботу військовозобов’язаного в розшуку
Добрий день, хочемо прийняти на роботу (не підприємство ОПК) військовозобов'язаного який є в розшуку отримав повістку на ВЛК і не з'явився (ще у 2024 році), ліг в лікарню і більше в ТЦК не ходив, в резерв вказана причина розшуку не пройшли ВЛК і дає можливість сплати штрафу 50%…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 19:47
СК
Колич Софія Любомирівна
15.04.2026 | 17:22
Відповідь надано
Перереєстрація ФОП: зміна місця реєстрації та податкові нюанси
Добрий день, ФОП 2 група ЄП змінив місце реєстраціі як фізична особа , був зареєстрований у Івано-Фрагнківській обл, перереєструвався у Львівську , які дії потрібно вчинити , чи потрібно змінювати місце реєстраціі ФОП , як це зробити , в яку податкову звітувати? Чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 07:03
ТЕ
Тетяна
15.04.2026 | 17:18
Відповідь надано
Протокол загальних зборів: чи потрібен наказ про звільнення директора
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, учасники товариства протоколом загальних зборів припиняють повноваження директора на підставі п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП. Чи треба в данному випадку робити наказ про звільнення директора, чи достатньо одного протоколу? І як в разі звільнення за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:49
ЛЮ
Людмила
15.04.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібне підвищення кваліфікації для інспектора з військового обліку
Добрий день. Маємо працівника - інспектора з військового обліку та бронювання, працює з 08.01.2025 року на місці мобілізованого основного працівника. Колишній кадровий військовий (полковник), останнє місце роботи (служби) - ТЦК та СП на керівних посадах (звільнився зі служби у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 19:51
НА
Надія
15.04.2026 | 17:06
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на неповний робочий день для співробітника
Вітаю.Співробітник працює неповний робочий час, табелюється згідно відпрацьованного часу, це у нього зазначено у посадовій інструкції. Підкажіть чи цього достатньо? Чи потрібно обов'язково робити наказ на неповний робочий день з вказанням кількості відпрацьованного часу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2026 | 17:30
ЛЮ
Людмила
15.04.2026 | 17:01
Відповідь надано
Чи можемо утримувати зарплату за невідпрацьовані години працівника
Добрий день. Працівник пенсійного віку працює на посаді сторожа (підсумований облік робочого часу, обліковий період - рік). Вирішив звільнитись із завтра 16.04.2026. За пророблений період з 01.01.2026 по 16.04.2026 норма часу становить 176+160+176+96 = 608 год, а виконано…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:39
ГА
Галина
15.04.2026 | 17:00
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: чи можливе оформлення до прийняття
Наказ від 02.04. про прийняття на роботу з 03.04. Але 02.04 працівник просить надати з 04.04. відпустку без збереження ЗП за сімейними обставинами. Організація не проти. Чи може керівник видати наказ на таку відпустку 02.04, коли працівник ще не має статуса "працівника"…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2026 | 23:36
НА
Наталія
15.04.2026 | 16:56
Відповідь надано
Як правильно видати трудову книжку третій особі адвокату
Вітаю! як правильно видати оригінал трудової книжки - третій особі , а саме адвокату, який повинен бути у адвоката документ, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 10:52
МЮ
Марина Юріївна
15.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: графік та особливості організації роботи
Як правильно прийняти на роботу працівника за сумісництвом, якщо на основному місці роботи він працює доба через дві. У нас на підприємстві робочий графік з 8.00 до 17.00 з пн по пт…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:26
СР
Руснак Світлана
15.04.2026 | 16:46
Відповідь надано
Можливість проходження стажування студентом, що працює на підприємстві
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням.
На підприємстві працює студент, 2 години на день, 5 робочих днів на тиждень на посаді фасувальника. Прийнятий в штат.
Чи може ця людина проходити ще й стажування на підприємстві за направленням навчального…
На підприємстві працює студент, 2 години на день, 5 робочих днів на тиждень на посаді фасувальника. Прийнятий в штат.
Чи може ця людина проходити ще й стажування на підприємстві за направленням навчального…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 08:57
ІР
Ірина
15.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Які документи потрібні для звірки в ТЦК та ДОД.5
Добрий день! підскажіть який пакет документів треба подавати в ТЦК для звірки ?І ДОД.5 для різних катерг.різні робити чи всіх в один додаток вносити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2026 | 17:28
ОЛ
Лозовицька Оксана Дмитрівна
15.04.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи вплине сумісництво на квоту бронювання військовозобов'язаного
Добрий день. Чи збільшить квоту для бронювання військовозобов'язаний, якого ми плануємо прийняти на роботу по сумісництву, якщо він врахований на основному місці роботи? Працівник не заброньований на основному місці роботи, бо має відстрочку як багатодітний батько. Чи увійде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 20:00
ЛЕ
Леся
15.04.2026 | 16:31
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку після смерті працівника
Вітаю! Працівник продовжив відпустку з 09.03-29.03.2026 (раніше відпустка була надана у листопаді 2025 року але працівник пішов на тривалий лікарняний, який наклався на відпустку) після закінчення лікарняного продовжив відпустку, яка була надана у 2025 році з 09.03.2026 по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 10:43
ВІ
Вікторія
15.04.2026 | 16:28
Відповідь надано
Невідоме звільнення працівника: що робити кадровику в такій ситуації
Вітаю. Маємо працівника працюючого за сумісництвом ще з 2012 р. Тут ми раптом, не від нього, отримуємо інформацію, що цей працівник вже не працює за основним місцем роботи ще з 2020 року. Нам він нічого не каже про своє звільнення з основного місця роботи. І як нам бути в такому…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 12:12
НК
Кононенко Неля Анатоліївна
15.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Оформлення спадщини після смерті працівника: необхідні кроки та документи
Доброго дня, перебуваючи у відпустці помер працівник, родичі надали свідоцтво про смерть, але донька відмовилась від отримання коштів, з сином зв'язку нема, їнші родичі також відсутні. Як правильно оформити кошти в спадщину? Потрібно відкривати окремий рахунок…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:33
МД
Діденко Максим
15.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи може працедавець змінити прізвище у трудовій книжці
Доброго дня
Якщо у трудовій книжці не внесено зміну прізвища (підприємством на якому попередньо працювала працівниця) чи має право теперішній працедавець змінити прізвище? Який порядок дій…
Якщо у трудовій книжці не внесено зміну прізвища (підприємством на якому попередньо працювала працівниця) чи має право теперішній працедавець змінити прізвище? Який порядок дій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2026 | 16:37
ВК
Конобас Віра Володимирівна
15.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Вимоги до дистанційного працівника: укладення трудового договору чи ні
Добрий день, вперше приймаю працівника на роботу , який буде працювати дистанційно. Письмовий трудовий договір я не укладала зі своїми працівниками, тільки усний і відповідно підписувала з працівниками наказ про прийняття на роботу і подавала повідомлення в ДПС. З працівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2026 | 19:25
АГ
Гудима Алла Володимирівна
15.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Підстави для впровадження дистанційної роботи адміністративних працівників
Добрий день. Є потреба встановити дистанційну роботу окремим працівникам (адміністративні посади). На яку підставу правильніше посилатися? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.04.2026 | 21:45
ОК
Оксана
15.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Чи може роботодавець знизити оклад під час декретної відпустки
чи має право роботодавець знизити оклад на посаді по якій працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і прийняти на це місце іншого працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 10:40



