🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга Іванівна
02.10.2026 | 10:06
Відповідь надано
Можливість роботи повний день при 0,5 ставки на підприємствах
Добрий день.
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
Співробітник працює по 0,5 ставки на двох різних підприємствах. У нього буде робота у вихідні дні, а також він хоче попрацювати один день перед цим 8 годин (повний робочий день) на підприємстві, яке являється для нього основним місцем роботи.
Підкажіть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.10.2026 | 09:02
НА
Наталія
02.10.2026 | 09:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання військовозобов'язаних працівників: можливості та умови на підприємстві
1.наш заклад визнано критичним, надано бронювання працівникам (28 в/з з них заброньовано 14 осіб). Якщо приймемо на роботу ще два працівника в/з, чи можна їх забронювати ?
2. Якщо прийняти в/з працівника на 0,5 ставки(як основний працівник) , його можна буде включити до…
2. Якщо прийняти в/з працівника на 0,5 ставки(як основний працівник) , його можна буде включити до…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.10.2026 | 20:18
ДА
Дар’я
02.10.2026 | 09:46
Відповідь надано
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Допоможіть, будь ласка. ми комунальне підприємство лісової галузі. згідно кзпп ст.105 доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника ( якщо це не прописано у його посадовій інструкції) проводиться обов’язково ( чи вірно я зрозуміла?)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:46
ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 09:45
Відповідь надано
Дії підприємства при відсутності працівника без пояснень ситуації
Працівник не виходить на роботу. листи з повідомленням повертаються. вайбер недісний. зазначений номер телефону не актуальний. родичі не повідомляють де він але запевняють що живий. в ТЦК його також не заберали. підприємство в західній частині України. Що робити з таким…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:54
ОП
Приходько Ольга
02.10.2026 | 09:41
Відповідь надано
Наслідки неверної назви посади в кадровому обліку підприємства
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, щодо назви посади Провідний фахівець з технічної підтримки (3114): ми використовуємо саме таку назву посади, і які можуть бути наслідки від того, що не використовуємо саме як в класифікаторі «Фахівець з технічної підтримки електронних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:37
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
02.10.2026 | 09:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу електрика без диплома: необхідні допуски і розряди
Доброго дня, чи можна оформити на роботу на посаду електрика чоловіка який закінчує навчання ( курс, на данний момент не має диплому)? Чи потрібні допуски? Розряди…
НК
Надія, консультант
експерт
04.10.2026 | 23:07
НА
Наталя
02.10.2026 | 09:39
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Доброго дня, згідно рішеня одноосібного завновника ТОВ - посада "Директор" за кодом 1210.1, але в КП зазначено "Директор (керівник і т.д.) підприємства" - чи потрібно змінити назву посади? Чи можна залишити просто "Директор"
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:55
ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 09:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних ТЦК
Якщо військовозобов'язаний змінив фактичне місце перебування та став на облік відповідно до цього місця перебування, чи потрібно подавати повідомлення про зміну обліковий даних до попереднього ТЦК та до теперішнього ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:43
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
02.10.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити далі
29.09.2026 через МЕДОК відправила Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Сьогодні 02.10.2026 і Квітанції №2 не отримано. Ніякої відповіді від ДПС немає, лише є Кв.№1. Мої дії? Відправляти повторно? Людина вийшла на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:36
НК
Кузьменко Наталія
02.10.2026 | 09:24
Відповідь надано
Чи може керівник дозволити онлайн-роботу під час воєнного стану
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи має право керівник освітнього закладу бюджетної установи дозволити працювати ОНЛАЙН штатному працівнику в період дії воєнного стану та виконувати свої посадові обов'язки в межах України? І який документ це підтверджує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:22
ЛІ
Лілія
02.10.2026 | 09:21
Відповідь надано
Питання щодо підписання кадрових документів у двох системах
Доброго дня.
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 16:25
ІР
Ірина
02.10.2026 | 09:01
Відповідь надано
Процедура погодження кадрових документів після саморозпуску профспілки
Доброго ранку!
Проконсультуйте, будь ласка, якщо в установі профспілкова організація саморозпустилася, хто погоджує кадрові документи замість неї? Як оформлюється процедура погодження (протоколи тощо)…
Проконсультуйте, будь ласка, якщо в установі профспілкова організація саморозпустилася, хто погоджує кадрові документи замість неї? Як оформлюється процедура погодження (протоколи тощо)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 22:38
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
02.10.2026 | 08:54
Відповідь надано
Термінове питання щодо кадрового обліку та подання повідомлень ПФУ
Длбрий ранок. Термінове питання! В організації, що має статус Критичного підприємства 30.09.26 подано повідомлення про прийняття на роботу працівників з 01.10.26. Перша квитанція надійшла протягом 30 хв, Друга відсутня. На 02.10.26- друга квитанція так і не надійшла. Як діяти в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:53
КО
Ковтун Ніна Миколаївна
02.10.2026 | 08:15
Відповідь надано
Зміна статусу працівника: трудова книжка та сумісництво без звільнення
Добрий день! Маю потребу змінити свій статус з основного працівника на працівника за сумісництвом без звільнення у зв'язку із зміною основного місця роботи. Планую відкликати свою заяву про прийняття на роботу в частині визначення основного місця роботи, видати відповідний наказ…
НК
Надія, консультант
експерт
03.10.2026 | 17:59
ГА
Галина
02.10.2026 | 08:07
Відповідь надано
Вимоги до виконання обов'язків кардового працівника в умовах стресу
Доброго дня. Чи є документи по технології та терміну виконання посадових обов'язків кардового працівника? Наприклад, час на приймання працівника, час на звільнення, перевірку табелю, військовий облік, час на оформлення документів, довідок, звітів, тощо. Постійно додають…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:47
ДА
Дар’я
02.10.2026 | 07:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Скажіть, будь ласка, на практиці по підприємствах накази,які стосуються доплат і премій готує економіст чи кадровик…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 09:07
ТЕ
Тетяна
01.10.2026 | 22:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна умов праці: наказ у зв'язку з новою оплатою праці
Заклад професійної освіти, у зв'язку із новою системою оплати праці по постанові КМУ 1078 чи потрібно видавати наказ про зміну істотних умов праці, і приклад будь ласка…
НК
Надія, консультант
експерт
07.10.2026 | 22:08
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.10.2026 | 18:52
Відповідь надано
Відмінності між новою редакцією додатку та попередньою версією
Чим відрізняється нова редакція дод5 від попередньої за 07.2025? я різниці не зауважила. Чи змінилось ще щось в документах по в. обліку за останній рік…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 17:41
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
01.10.2026 | 18:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Координатор замовлень на виробництві: обов'язки та функції
Посадові обов'язки працівника на виробничому підприємстві: - аналіз чи можемо прийняти замовлення на виготовлення продукції (чи вистачає комплектуючих, часу в працівників),
- визначення терміну виготовлення (з урахуванням наявності комплектуючих та часу в робітників),
- визначення терміну виготовлення (з урахуванням наявності комплектуючих та часу в робітників),
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:10
ГК
Крат Ганна Володимирівна
01.10.2026 | 18:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відповідальність за військовий облік: ризики та штрафи для директора
підкажіть, будь ласка, чекаємо перевірку ТЦК, попередній працівник від.за війс. облік пішов у декретну відпустку з 17.02 з 04.03 . став новий працівник відповідальний за ведення вій. обліку, ТЦК повідомили вчасно цікавить таке питання о цей розрив 17 лютого по 04.березня по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:56
