Бронювання військовозобов'язаних працівників: можливості та умови на підприємстві

Можете забронювати ще двох новоприйнятих військовозобов’язаних, якщо для вашого закладу встановлено саме відсотковий ліміт (50%), а не фіксовану кількість, і військовозобов’язаний на 0,5 ставки враховується як повна одиниця у загальній кількості військовозобов’язаних.

Обґрунтування

1. Ліміт 50% від загальної кількості військовозобов’язаних. Для «звичайних» критично важливих підприємств кількість тих, кого можна забронювати, становить 50% від загальної кількості військовозобов’язаних працівників, якщо інший ліміт (фіксоване число) не встановлено рішенням органу, що надавав критичність, відповідно до п. 8 Порядку №76. Тож при 28 в/з і 50% ліміті максимальна кількість заброньованих зараз — 14 осіб. Якщо прийняти ще 2 в/з, загальна кількість стане 30, ліміт — 15 осіб, отже можна буде додатково забронювати ще одного працівника. Якщо ж вашим рішенням про критичність зафіксована конкретна кількість в/з, які підлягають бронюванню (числом), тоді нові працівники не збільшать ліміт і бронювати понад цю цифру не можна.

2. Працівник на 0,5 ставки рахується як один військовозобов’язаний. У правилах бронювання немає норм про «дробове» врахування військовозобов’язаних залежно від ставки, тому кожен військовозобов’язаний, у тому числі сумісник або працівник на 0,5 ставки, рахується як одна одиниця у загальній кількості військовозобов’язаних, що дає базу для розрахунку квоти, виходячи з п. 6–10 Порядку №76. Отже працівника, прийнятого на 0,5 ставки як основного, ви враховуєте у загальній кількості як 1 в/з (тобто 28 + 1 = 29).

Перед новим бронюванням перевірте у «Дії» або у рішенні про критичність, чи не закріплено за вами фіксований ліміт у вигляді конкретної кількості осіб.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?