Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
05.07.2024 | 21:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

1. Директор на підприємстві А числиться на основній роботі, він вирішив звільнитися але засновники проти, внаслідок чого директор змушений був звернутися до суду. Суд виніс рішення про звільнення директора. Підкажіть за якою статтею буде звільнення? 2. Також цей же директор…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:48

Підставою для запису в ТК буде наказ - Вам потрібно його буде видати на підставі рішення суду. Текст наказу буде ідентичний станартному наказу про…Ще

СО
Софія
05.07.2024 | 21:50
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю Підкажіть, будь ласка, як правильнов в кінці року внести підсумковий запис у журналі обліку перевірок стану військового обліку (додаток 9 постанова 1487). Дякую…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2024 | 17:37

Підсумковий запис може бути сформульовано наступним чином: у журнал внесено № записів про звіряння з номера 1 по номер № (якщо записи нумеруються) або у…Ще

СО
Софія
05.07.2024 | 21:41
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно внести запис до журналу обліку перевірки стану військового обліку (додаток 9 постанова 1487) про проведення звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників. Це вимога ТЦК…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2024 | 17:19

Порядку заповнення журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку не передбачено, але враховуючи вимогу ТЦК та СП, заповнити журнал можна…Ще

BH
BMW HR
05.07.2024 | 21:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З 01.01.2024 по дату звільнення 17.07.2024 – зароблено 13 днів, а фактично в 2024 році за робочий рік 2023-2024 використано 14 днів. Чи треба прописувати в наказі наприклад За період з 01.09.2023-31.12.2023 – 4 дні (право на які виникло до 31 грудня 2023р.)
За період з…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 19:32

Вам потрібно спочатку визначити скільки днів відпустки "заробив" парцівник за робочий рік 2023-2024 по день звільнення включно (17.07.2024). При чому…Ще

BH
BMW HR
05.07.2024 | 21:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як вірно розрахувати при звільненні дні компенсації по новому форматк за невикористану відпустку, при таких даних: За період з 01.09.2023 по 31.12.2023 зароблено 8 днів відпустки. Використано 4 дні в грудні 2023 і 4 дні в січні 2024 за робочий рік 2023-2024. Тому в наказі на…

5

ВК
Василь, консультант
експерт
10.07.2024 | 18:32

Саме так!В наказі про звільнення слід зазначити, що потрібно виплатити компенсацію за 7 днів невикористаної щорічної відпустки, право на яку виникло з…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
05.07.2024 | 21:41
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи буде корректною назва посади 2441.2 економіст з адміністрування лізингових операцій? Дякую…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
05.07.2024 | 22:27

Так, таку посаду можна утворити від посади Економіст код КП 2441.2 та відповідно до Примітки 2 до додатку В Класифікатора професій…Ще

ОК
Оксана
05.07.2024 | 21:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи є останньою актуальною версія класифікатора професій 23.06.23…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:44

Ні.Останні зміни до класифікатора професій були внесені Зміною № 13 ДК 003:2010 Класифікатор професій, яка затверджена наказом Мінекономіки від 16.01.2024…Ще

КД
Клюс Дар'я Валеріївна
05.07.2024 | 21:06
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Надішла повістка на виклик до Хустського РТЦК та СП на 10.07.2024 року, але фізично працівник туди не доїде(у Києві знаходиться), наші дії, як за Законом і на скільки ми можемо увільняти у зв'язку з повісткою, тільки на день виклику до ТЦК та СП чи на більший період, враховуючи…

2

ВК
Василь, консультант
експерт
05.07.2024 | 21:39

Ваш працівник цілком може встигнути доїхати до ТЦК та СП. І вам слід увільнити його на такий час від роботи зі збереженням середнього заробітку.

Так…Ще

НА
Наталія
05.07.2024 | 20:58
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директора звільнено з основного місця роботи і прийнято за сумісництвом. Чи вносити це звільнення і прийняття до Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
06.07.2024 | 03:09

Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380 це питання не врегульовано.

Але так як відбулося прийняття/звільнення доцільно…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
05.07.2024 | 20:55
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Функціонал працівник полягає у взаємодії з банківськими установами з питань отримання кредитних коштів і супроводження кредитних договорі (надання довідок та документів кредитній установі). Які посади можна вибрати в класифікаторі професій для такого спеціаліста…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.07.2024 | 01:19

Варіант з економістом можливий, однак, ця посада трохи іншого спрямування, тому тут більше підійте посада фахівця, наприклад, "Фахівець по роботі з…Ще

ІР
Ірина
05.07.2024 | 20:44
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, потрібна чи ні заява працівника на залучення його до роботи надурочно? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2024 | 12:59

Загалом, не потрібна. Головне, щоб були підстави залучити до роботи надурочно (ст. 62 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n392 ).

Дода…Ще

ОК
Оксана
05.07.2024 | 20:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

КП 1210.1 Директор (начальник, інший керівник) підприємства, але при прийнятті на роботу і у всіх документах пишемо лише "директор" чи це порушення? і треба писати директор підприємства всюди всюди ? а з 1с друкує "керівник підприємства" ,а в наказі нам прийняття "Директор"…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 14:51

Бажано вказувати назву посади згідно КП.

Але, враховуючи той факт, що розпорядчі документи оформлюються на бланку підприємства, штрафів не має бути.

Раді…Ще

КД
Клюс Дар'я Валеріївна
05.07.2024 | 20:04
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Що Ви скажите про те, що підприємство буде вести персональний облік в електронному кабінеті згідно закону від 05.06.2024 " Про внесення змін до деяких законів щодо удосконалення порядку ведення військового обліку?? Наші дії…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.07.2024 | 17:56

Вказаним Вами законом внесено зміни до Закону Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів. В п. 14.3 зазначено, що…Ще

КД
Клюс Дар'я Валеріївна
05.07.2024 | 20:03
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При повторному бронюванні через Портал Дія, якщо в працівника є діюче бронювання- і його потрібно подовжити на наступний період, такого працівника неможливо буде внести в список? Треба чекати поки діюча бронь закінчиться…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2024 | 01:42

Напевно ще будуть якісь роз'яснення від Мінцифри з цього приводу, слідкуйте за нашими новинами.

Алгоритм бронювання через Портал Дія виглядає так:

Внесення…Ще

ОК
Оксана
05.07.2024 | 19:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

планую оцифрувати трудові книжки на ПФУ, у працівника зроблений запис посади "шліфувальника меблів" якої не існувало за класифікатором професій.. як зробити виправлення…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:28

Якщо Ви вносили такий запис, то приведіть у відповідність до Класифікатора професій.

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор…Ще

АО
Антонюк Олена Юріївна
05.07.2024 | 19:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, коли робиш на порталі ПФУ Запит на отримання переліку осіб працюючих, то куди приходить цей файл? В Зверненнях немає…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 20:18

Передані сканкопії трудових книжок працівників можна подивитися в розділі «Відомості про трудові відносини».

Щоб побачити інформацію про…Ще

НА
Наталія
05.07.2024 | 19:47
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колеги, чи обов`язково подавати до ПФУ зміни щодо трудової діяльності (прийом, переведення, звільнення) в особистому кабінеті страхувальника? Чи це є опційно? У звязку з нововведеннями з 04.07…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.07.2024 | 02:34

Таку інформацію подають підприємства зазначені в постанові 650, які бронюють працівників. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650…Ще

.
.
05.07.2024 | 19:26
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Де реєструються списки персонального військового обліку (додаток 5) в журналі обліку вихідної документації чи в журналі реєстрації внутрішніх документів…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2024 | 00:42

Реєструвати списки персонального військового обліку доцільно у журналі внутрішньої кореспонденції.

Відповідно до п.40 Порядку 1487…Ще

НА
Наталія
05.07.2024 | 19:24
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У Звіті про заброньованих як потрібно вказувати у стовпчику Професій назва робот : Керівники 3 : менеджер із збуту 1475 -2, менеджер з персоналу 1477-1 , Професіонали та фахівці 1 :4142- інженер 1 і т.д. чи просто : Керівники: 3, Професіонали :1, Технічні службовці: 2…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2024 | 01:35

Професійна назва робіт: Розділ КП:Керівники 1Професіонали та фахівці…Ще

ГН
Головань Наталія
05.07.2024 | 19:22
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може підприємство надати відпустку без збереження заробітної плати на 16 календ.днів працівнику, який прийнят з 02.07.24 на умовах строкового трудового договору терміном до 09.08.24. Чим це регламентується? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2024 | 19:59

Так, можна, якщо погоджено з роботодавцем.

За сімейними обставинами та з інших причин працівникові можна надавати відпустку на термін, обумовлений згодою…Ще

Усі консультації164324
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю164266
Уточнення13
В роботі43
Очікує0
З відповіддю АІ2785
Теми
Відпустки20688
Військовий облік45008
Держслужба / ОМС1923
Загальні документи кадровика5546
Звільнення10103
Кадровий облік21440
Лікарняні / страховий стаж5083
Прийняття на роботу12122
Робочий час / табель7497
Трудові книжки6535
Інше28377