🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
24.06.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Установа працює дистанційно. Журнал обліку трудових книжок залишився у приміщенні, до якого немає доступу. Працівникам за їх заявами видано на зберігання трудові книжки. Наявні розписки про їх отримання. Чи є порушенням відсутність підписів у зазначеному журналі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:23
ІР
Ірина
24.06.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В установі у період дії воєнного стану кадрові документи надсилаються на електр. пошти або ін. засоби телекомунікаційного зв’язку (Telegram, WhatsApp, Viber). Таке рішення прийнято на загальних зборах трудового колективу установи ще 24.02.2024. Чи достатньо такого рішення чи має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:07
ЛЯ
Якимець Лариса
24.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник оформив відстрочку від призову по мобілізації, як батько дитини з інвалідністю. Але він був заброньований за підприємством. Як правильно анулювати йому бронювання, щоб можна було подати до списків іншого працівника…
Працівник оформив відстрочку від призову по мобілізації, як батько дитини з інвалідністю. Але він був заброньований за підприємством. Як правильно анулювати йому бронювання, щоб можна було подати до списків іншого працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 01:00
ЭР
Эрика Анатольевна
24.06.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівникам в компанії нараховується додаткова відпустка відповідно до Колективного договору за кожний відпрацьований календарний рік працівником по 1 дню і компенсується при звільненні. Підкажіть, будь ласка, чи повинна компанія при звільненні працівника вказувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:00
АН
Анна
24.06.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливо зняти бронювання з співробітника(держслужбовець) не звільняя його з посади? Бронювання було надано на весь мобілізаційний період…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:54
ЛІ
Лілія
24.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Чи вірно ФОпом буде озвільнено праівника? Працює з понеділка по пятницю.28.06.2024 напише заяву про звільнення за угодою сторін 01.07.2024. ФОП видасть наказ .Виплата зарплати буде за червень 28.06. у пятницю ,а у понедіілок 01.07.2024 розрахункові за невикористану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:38
АА
Андрухова Анастасія
24.06.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звернувся до рекрутингового центру для того щоб піти на службу. Йому сказали дату на яку він повинен зявитися з речами, і з цієї дати він не зявляється на роботі. Він не надав ніяких підтвердних документів, сказавши що рекрутинговий центр йому також нічого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:49
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
24.06.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В чому різниця між доплатою і надбавкою…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:39
ВА
Валентина
24.06.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Кадровик знаходиться у відпусці. Винекла потрепа оформити звільнення працівнику компанії . Чи може директор прийняти заяву працівника на звільнення, видати наказ ,зробити запис у трудовій книжці та поставити підпис та печатку, завірити копію наказу про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.06.2024 | 11:16
А
Аліна Гусак
24.06.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємство прийшло розпорядження ТЦК про здійснення оповіщення конкретних військовозобов'язаних. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно проводити оповіщення заброньованих працівників із списку, якщо ці працівники нещодавно відвідувало ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2024 | 08:51
МО
Мороз Ольга
24.06.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравстауйте,скажите пожалуйста для выезда за границу нужен бумажный Военный билет или с резерв + тоже актуален…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:32
НА
Наталія
24.06.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Додаю уточнення до попереднього питання. Вирішила спробувати отримати витяг з ЕТК через ПФУ, одній працівниці сформувало, спробувала по собі сьогодні сформувати витяг, та у відповідь отримала, що підприємство не має право отримати витяг з ЕТК по даній застрахованій…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2024 | 13:49
АН
Анна
24.06.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
обрий день. Працівниця іде у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 4-річного віку, а перед цим у щорічну основну відпустку з 01.07.2024 і, можливо, буде звільнятися потім. Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулуювати текст в наказі про щорічну відпустку: надати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 19:42
ОЛ
Ольга
24.06.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хто має проводити атестацію робочих місць за умовами праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:34
ЛЮ
Любов
24.06.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор на лікарняному по 20.06. 24 З слів директора в цей день відбувся огляд МСЕК і встановлено інфілідність. Але офіційно ця інформація повинна відображатись в повідомленні яке мсек направляє роботодавцю. Це повідомлення направляти не хочуть мотивуючи ще тим що він директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:26
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
24.06.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть в такому питанні. Чи нема ні яких змін в прийнятті на роботу на посаду фахівця в 59 років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:43
НА
Наталія
24.06.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прибиральниця службових приміщень з 05 червня 2024 року не виходить на роботу. Спілкуватися з дерекцією закладу освіти відмовляється. ПРичина - пішла в запой. З дільничним ходили до неї додому і безрезультатно. Яка процедура звільнення такого працівника? Яка стаття? Будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 00:59
ИН
Инна
24.06.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка на скільки ставок може працювати директор, якщо він на різних ТОВ працює на 0,25 та за основним місцем на 0,25, в нього вже завантаженість 1,75. Чи є якій законодавчо визначений ліміт? Чи можна його прийняти ще на 0,25 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 18:17
СВ
Світлана
24.06.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо в установі на кожного працівника заведена особова справа, чи потрібно на військовозобов'язаних працівників заводити ще одну окрему справу. Копії військовооблікових документів треба завіряти чи ні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2024 | 08:48
БО
Бондаренко Наталя
24.06.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно розносити відпустку в картку П-2 в разі закінчення розділу відпустки?( роздруковувати лише розділ відпустки чи брати чисту картку П-2 для заповнення розділу відпустки?) Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 23:57
