🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
31.05.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! напишіть будь ласка, які дії кадровика у випадку, мобілізації директора, смерті директора та безвісті пропажі директора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 04:46
ОЛ
Оля
31.05.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може бути керівником відділу дизайну "Головний дизайнер проекту" (код КП 1237.1)? Чи краще приймати його на посаду начальник відділу дизайну (код КП 1229.7)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:40
ОК
Оксана
31.05.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щорічна основна відпустка працівника -30 к.днів. 24 календарних дня відпустки він відгуляє у червні. Чи є у працівника право на отримання компенсації за 6 днів невикористаної відпустки того ж періоду також у червні (без звільнення), якщо його робочий період закінчується у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:23
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
31.05.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, надайте, будь ласка, порівняння змін у законодавстві з ВО з 18.05.2024, тобто що було, а що змінилося, у зв'язку з набуттям чинності нових законів та постанов…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:18
ЛЮ
Людмила
31.05.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як створити архівний відділ в органах місцевого самоврядування у складі апарату (не окрема юридчна особа) з архівного сектору. Як правильно вказати у рішенні (реорганізувати сектор у відділ, чи ліквідувати сектор та створити відділ, чи створити відділ шляхом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 17:18
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
31.05.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до трьох років. Вона хоче взяти щорічну та додаткову відпустку, чи треба її допускати наказом до роботи і оформлювати відпустку? які дії кадровика? також на їі місці за строковим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:22
РУ
Руслана
31.05.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник перебував у відрядженні за кордоном 25.05.24 написав у вайбер, що повертатись не буде в Україну,також написав заяву на звільнення від 27.05.2024 про бажання звільнитись за власним бажанням 31.05.2024р., підскажіть будь ласка, з 25.05. по 31.05. маємо в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:56
ОК
Оксана
31.05.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наше підприємство знаходиться у м. Харкові. У зв'язку з постійними обстрілами міста керівництво компанії вірішило видати оригинали трудових книжок на зберігання працівникам. Чи маємо ми право таке зробити? Якщо так, згідно якого нормативного документа? Як оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 16:01
IN
incognito
31.05.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ситуація: на підприємстві два працівника - Директор (74 роки) і секретар (38 років, 2 група інвалідності, з червня 2023 року знаходиться і відпустці за власним бажанням і іиїхав за кордон у червні 2023 року). Чи потрібно вести військовий облік на підприємстві? Чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2024 | 16:28
ХР
Христина
31.05.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за основним місцем роботи склав контракт ТРО з 05.05.23 - 01.04.25. Чи можемо прийняти його на своє підприємство сумісником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:42
ШЕ
Шевчук Анна Вячеславівна
31.05.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Учень 8 класу 17 років у квітні 2024 отримав посвідчення призовника. Треба йому уточнювати дані після 18.05.2024…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.05.2024 | 14:46
IР
Iрина
31.05.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
скажіть будь ласка коли беремо людину по цивільно правовому договорі, тоді треба чи не треба на нього подавати інформацію до ТЦК…
скажіть будь ласка коли беремо людину по цивільно правовому договорі, тоді треба чи не треба на нього подавати інформацію до ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:22
АН
Анастасія
31.05.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть порядок відкликання заяви на звільнення за угодою сторін, якщо дата звільнення ще не настала, але вже виданий наказ про звільнення та зроблено запис до паперової тк про звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.06.2024 | 18:08
ОС
Сорока Оксана
31.05.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Буду вдячна за допомогу стосовно строків надання відповіді підприємством на запит ТЦК, якщо запит компанія отримала заказним листом 16.05, відкривши конверт побачили , що ТЦК вказали дату подачі необхідної їм інформації до 16.05. - скільки часу, згідно чинного зак-ва, має…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 23:32
ОС
Сорока Оксана
31.05.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Буду вдячна за допомогу з наступними питаннями: 1.Підприємство не веде ВО. Отримало запит від ТЦК - направити Додаток 1, Додаток 5 і Додаток 12, з примітковю - обов'язково заповнити графу 14 Додатку 5. Питання: що саме компанія має там вказати, якщо серед…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 17:12
ТЕ
Тетяна
31.05.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін 31.05.2024 дата останнього робочого дня 14.06.2024, чи можемо ми створити 31.05.2024 наказ про звільнення працівника 14.06.2024 та ознайомити працівника з наказом про звільнення. Чи не буде це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:34
ОЛ
Олена
31.05.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Згідно ст.12 закону №3494-ІХ "Про організвцію трудових відносин в умовах воєнного стану" " У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий…
Згідно ст.12 закону №3494-ІХ "Про організвцію трудових відносин в умовах воєнного стану" " У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:27
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
31.05.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Роз'ясніть, будь ласка, за яких умов приймаються на роботу неповнолітні особи (14-15 років та 16-17 років)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.05.2024 | 14:27
ТЕ
Тетяна
31.05.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у наказі про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку вказувати працівника який буде заміняти призначену особу за в.о на час її відсутності. Чи потрібна від нього заява…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 16:27
ТЕ
Тетяна
31.05.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Була перевірка з ТЦК та Сп на підприємстві. Надали акт (в акті вказано що потрібно зробити наказ про призначення відповідальної особи) Зробили наказ. Що потрібно писати нам у журналі перевірок стану військового обліку у колонці Рішення керівника та Відмітка про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2024 | 13:05
