🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПО
Позняк Олена Миколаївна
19.03.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, яким чином вірно ознайомити співробітників з підвищенням окладу? Потрібно обов'язково робити наказ для кожного чи можливий інший варіант…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.03.2024 | 00:10
IN
incognito
19.03.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прийняти працівника на роботу без трудової книжки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:27
ОК
Оксана
19.03.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно відпустити працівника швидше на 2 год за сімейними обставинами? щоб в разі непередбачуваних ситуацій підприємство не несло відповідальності за здоровя та життя працівника який відпросився…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2024 | 16:59
НА
Некряч Анна
19.03.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця прийнята за строковим трудовим договором на час виконання проекту до березня 2025 р. Термін дії цього договору вже було 1 раз продовжено на 1 рік. Після продовження Договору працівниця перебувала у відпустці по вагітності і пологах, зараз планує взяти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:18
ОК
Оксана
19.03.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в одному і тому ж цеху працює як зовнішній сумісник з 7:00-9:00 на ФОП, потім основн. місце 9:00-13:00 , обід , 14:00-18:00 на ТОВ, потім знов як зовн. сумісн. з 18:00-20:00 на ФОП. чи не є порушенням такий графік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:26
АН
Анастасія
19.03.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Коли правильно затверджувати графік змінності з підсумований обліком робочого часу на наступний місяць? Та коли працівники мають його підписати? (наприклад на травень)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 13:45
МА
Марина
19.03.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням якщо працівник пише заяву на звільнення за власним бажанням без відпрацювання 2-х тижнів? Директор не заперечує, а чи дозволяє закон? чи потрібно обовязково вказувати поважні причини навіть якщо директор не заперечує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:24
ОК
Оксана
19.03.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас 2 підрозділи: основний і виробництво. в яких документах має бути вказано що директор операційний є керівник структурного підрозділу "основного". бо в документах є посилання на керівників структурних підрозділів, а вони по документах ніде не зазначені як такі керівники…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:32
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
19.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! надайте будь ласка роз'яснення, що потрібно записувати у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, можливо зразок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 17:25
ЛІ
Ліля
19.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві числиться один працівник (директор) (підприємство стоїть, нічим не займається), засновник(власник) вирішив перевести його на неповний робочий день(2 год./дн) чи достатньо буде попередження директора про зміну істотних умов праці чи потрібно ще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:13
КА
Катерина
19.03.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи обов'язково надавати оплачувану відпустку при народженні дитини батьку тривалістю до 14 календарних днів на протязі трьох місяців після пологів дружини. Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:15
ОЛ
Ольга
19.03.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, чи потрібно кожен місяць видавати розпорядження щодо роботи у святкові дні? Чи можна один раз на рік…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2024 | 23:51
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.03.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є виробництво структурним підрозділом? положення треба затверджувати?чи ні…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2024 | 23:34
ТА
Тамара
19.03.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На посаду державної служби категорії В призначаємо працівника, який працював в органах місцевого самоврядування начальником відділу і мав 13 ранг. Питання. Який ранг присвоїти працівнику, якого призначаємо на посаду категорії В державної служби? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:07
ОП
Прийменко Олена Володимирівна
19.03.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Згідно довідки МСЕК від 02.02.2021 друга група інвалідності встановлена безстроково. Разом з тим, у Індивідуальній програмі реабілітації (п.19) вказано дату контролю за виконанням ІПР - 02.02.2023. Чи може цей…
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Згідно довідки МСЕК від 02.02.2021 друга група інвалідності встановлена безстроково. Разом з тим, у Індивідуальній програмі реабілітації (п.19) вказано дату контролю за виконанням ІПР - 02.02.2023. Чи може цей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2024 | 19:10
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
19.03.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор коледжу призначений на посаду 20.06.2018 по 19.06.2023 ( у звязку з введенням воєного стану в Україні) термін був продовжений з 20.06.2023 на строк, який не перевищує строку дії воєнного стану та дванадцяти місяців після його припинення або скасування. Чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:07
ВІ
Вікторія
19.03.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: чи містить класифікатор професій назву професії "Молодший фахівець з продажу" (код КП 3439)? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.03.2024 | 12:14
КА
Катерина
19.03.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть , будь ласка, чи можна у колективному договорі прописати що графік відпусток затверджувати не пізніше 20 січня поточного року? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:22
ІР
Ірина
19.03.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть треба чи ні після закінчення строку бронювання збирати у робітників Витяги та передовати їх до ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 15:35
Наталія
19.03.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми беремо людину по договору ЦПХ на виконання робіт по прибиранню території. на 3 місяці. Чи потрібно повідомляти фіскальну службу (повідомленням через Медок) про укладання договору ЦПХ перед початком виконання робіт…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2024 | 02:04
